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        北京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁文書實(shí)現(xiàn)電子送達(dá)

        發(fā)布時(shí)間:2023-11-28 08:50:00來(lái)源: 北京青年報(bào)

          近日,北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《北京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁文書電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)規(guī)定》,在合法公正、便民利民、安全高效原則下,開展仲裁文書電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá),將有效縮短送達(dá)時(shí)長(zhǎng)和辦案周期,提高送達(dá)效率,實(shí)現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。

          送達(dá)作為勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的重要環(huán)節(jié),貫穿于整個(gè)仲裁活動(dòng)的全過程,相對(duì)于直接領(lǐng)取、郵寄送達(dá)等傳統(tǒng)送達(dá)方式,電子送達(dá)將仲裁文書送達(dá)從紙質(zhì)化流轉(zhuǎn)升級(jí)為數(shù)據(jù)化流轉(zhuǎn)。電子送達(dá)面向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件當(dāng)事人及其代理人、其他仲裁活動(dòng)參與人,送達(dá)范圍包括案件受理通知書、立案通知書、開庭通知書、舉證通知書、仲裁申請(qǐng)書副本、答辯書副本等非結(jié)案類仲裁文書。另外,本市還將同步在中國(guó)(北京)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)范圍內(nèi)先行試點(diǎn)裁決書、調(diào)解書等結(jié)案類仲裁文書電子送達(dá),助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

          除了傳統(tǒng)的線下送達(dá)方式之外,經(jīng)當(dāng)事人同意,各勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì))可通過北京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái))等在線服務(wù)系統(tǒng)、專門的電子郵箱、特定的通信號(hào)碼及信息公眾號(hào)等途徑,以專用賬號(hào)、電子郵件、傳真、微信、短信等方式送達(dá)仲裁文書。選擇網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)送達(dá)的,仲裁委員會(huì)將推送仲裁文書至受送達(dá)人的平臺(tái)專用賬號(hào),并進(jìn)行短信提示,當(dāng)事人可隨時(shí)查看或下載仲裁文書。受送達(dá)人因系統(tǒng)故障等客觀原因未接收到或無(wú)法查閱、識(shí)別電子送達(dá)的仲裁文書的,可以在收到短信或電話提醒后三日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅嗡瓦_(dá)。受送達(dá)人同意電子送達(dá)后,在仲裁過程中反悔的,應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后改用其他方式送達(dá)。

          當(dāng)受送達(dá)人聯(lián)系不上,或者用其他方式無(wú)法送達(dá)時(shí),仲裁委員會(huì)將采取公告送達(dá)方式送達(dá)仲裁文書。除了通過紙質(zhì)媒體公告送達(dá)方式外,市區(qū)兩級(jí)仲裁委員會(huì)還可在北京市人力資源和社會(huì)保障局政府網(wǎng)站及各區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公告,北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)仲裁委員會(huì)可以在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公告。網(wǎng)上公告自發(fā)布之日起三十日后,即視為送達(dá)。

          近日,北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《北京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁文書電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)規(guī)定》,在合法公正、便民利民、安全高效原則下,開展仲裁文書電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá),將有效縮短送達(dá)時(shí)長(zhǎng)和辦案周期,提高送達(dá)效率,實(shí)現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。

          送達(dá)作為勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的重要環(huán)節(jié),貫穿于整個(gè)仲裁活動(dòng)的全過程,相對(duì)于直接領(lǐng)取、郵寄送達(dá)等傳統(tǒng)送達(dá)方式,電子送達(dá)將仲裁文書送達(dá)從紙質(zhì)化流轉(zhuǎn)升級(jí)為數(shù)據(jù)化流轉(zhuǎn)。電子送達(dá)面向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件當(dāng)事人及其代理人、其他仲裁活動(dòng)參與人,送達(dá)范圍包括案件受理通知書、立案通知書、開庭通知書、舉證通知書、仲裁申請(qǐng)書副本、答辯書副本等非結(jié)案類仲裁文書。另外,本市還將同步在中國(guó)(北京)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)范圍內(nèi)先行試點(diǎn)裁決書、調(diào)解書等結(jié)案類仲裁文書電子送達(dá),助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

          除了傳統(tǒng)的線下送達(dá)方式之外,經(jīng)當(dāng)事人同意,各勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì))可通過北京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái))等在線服務(wù)系統(tǒng)、專門的電子郵箱、特定的通信號(hào)碼及信息公眾號(hào)等途徑,以專用賬號(hào)、電子郵件、傳真、微信、短信等方式送達(dá)仲裁文書。選擇網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)送達(dá)的,仲裁委員會(huì)將推送仲裁文書至受送達(dá)人的平臺(tái)專用賬號(hào),并進(jìn)行短信提示,當(dāng)事人可隨時(shí)查看或下載仲裁文書。受送達(dá)人因系統(tǒng)故障等客觀原因未接收到或無(wú)法查閱、識(shí)別電子送達(dá)的仲裁文書的,可以在收到短信或電話提醒后三日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅嗡瓦_(dá)。受送達(dá)人同意電子送達(dá)后,在仲裁過程中反悔的,應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后改用其他方式送達(dá)。

          當(dāng)受送達(dá)人聯(lián)系不上,或者用其他方式無(wú)法送達(dá)時(shí),仲裁委員會(huì)將采取公告送達(dá)方式送達(dá)仲裁文書。除了通過紙質(zhì)媒體公告送達(dá)方式外,市區(qū)兩級(jí)仲裁委員會(huì)還可在北京市人力資源和社會(huì)保障局政府網(wǎng)站及各區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公告,北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)仲裁委員會(huì)可以在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公告。網(wǎng)上公告自發(fā)布之日起三十日后,即視為送達(dá)。

        (責(zé)編:郭爽)

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