西藏:推動新時代干部駐村工作開新局
中國西藏網(wǎng)訊 首創(chuàng)開展強基惠民干部駐村工作以來,西藏自治區(qū)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹新時代黨的治藏方略,落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興重要任務(wù)。
圖為西藏自治區(qū)干部駐村工作會議
十年來,西藏自治區(qū)十批21萬余名駐村干部舍小家、顧大家,扎根基層、履職盡責,深入宣傳黨的方針政策,標本兼治維護社會穩(wěn)定,砥礪奮戰(zhàn)助力全面小康,為民服務(wù)凝聚黨心民心,固本強基夯實執(zhí)政基礎(chǔ),火熱實踐練就過硬隊伍,用實際行動踐行了對黨和人民的莊嚴承諾。
站在新的歷史起點上,西藏自治區(qū)創(chuàng)新駐村模式,優(yōu)化工作布局,不斷推進干部駐村工作行穩(wěn)致遠。
西藏自治區(qū)不斷加強頂層設(shè)計,堅持全覆蓋原則,區(qū)分村規(guī)模大、中、小,黨組織類別先進、中間、后進以及是否為易地搬遷村,先定村、后定人,做到一村一策、隊村相適,按需選派駐村干部。同時,統(tǒng)籌考慮駐村干部年齡、民族、性別、專業(yè)等結(jié)構(gòu),做到黨群干部進弱村、經(jīng)濟干部進窮村、政法干部進復雜村、農(nóng)牧干部進產(chǎn)業(yè)村、科技干部進專業(yè)村,提高干部駐村精準度。
據(jù)了解,西藏自治區(qū)與時俱進優(yōu)化布局精準定職,將原駐村工作七項職責調(diào)整為五項重點任務(wù),即鑄牢中華民族共同體意識、帶領(lǐng)群眾致富、維護社會穩(wěn)定、守衛(wèi)邊疆領(lǐng)土、開展反分裂斗爭,推動駐村工作向中心聚焦、為大局服務(wù)。
圖為西藏自治區(qū)駐村工作總領(lǐng)隊培訓班開班儀式
在駐村干部管理模式方面,西藏實施干部駐村全新管理模式精準管理,在每個縣(區(qū))設(shè)駐村工作總領(lǐng)隊、副領(lǐng)隊各1名,總領(lǐng)隊掛任縣(區(qū))委副書記,統(tǒng)籌管理駐村工作,向西藏自治區(qū)駐村辦負責??傤I(lǐng)隊每季度主動向縣(區(qū))委匯報駐村工作,爭取縣(區(qū))委更多支持;定期組織駐村工作推進會,搭建信息互動、工作互知、情報互通的平臺,促進駐村工作有力有序開展;加強與上級部門、援藏省市及社會愛心企業(yè)的對接,凝聚各方力量幫助、支持駐村工作,更好激發(fā)駐村工作隊員干事創(chuàng)業(yè)熱情。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位,成立駐村工作臨時黨支部,加強駐村工作隊員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作,結(jié)合選派部門職能和駐村干部專業(yè)特長優(yōu)勢,統(tǒng)籌資源、分工協(xié)助,采取“組團”式集中力量解決群眾急難愁盼問題,改變以往“各自為戰(zhàn)”“單打獨斗”的狀況,形成集中力量辦大事的工作格局,有效提升了駐村工作成效。
在駐村干部考核方面,修訂《西藏自治區(qū)駐村(社區(qū))干部管理辦法》,明確新時代駐村干部人選條件、職責任務(wù)、管理考核、政策待遇,堅持選派政治素質(zhì)好、工作作風實、綜合能力強、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部參加駐村工作,選優(yōu)派強駐村工作總領(lǐng)隊和工作隊隊長,使他們在駐村一線磨煉意志、經(jīng)受考驗,接受鍛煉、提高能力,培養(yǎng)成能夠挑起大梁的優(yōu)秀人才。堅持憑能力用干部、以實績論英雄,制定《西藏自治區(qū)駐村工作總領(lǐng)隊綜合考核辦法(試行)》,對總領(lǐng)隊履職情況采取平時督查、輪換考核、綜合評定的方式從嚴從實進行考核,強化考核結(jié)果運用,對有駐村工作經(jīng)歷的干部優(yōu)先提拔使用、晉升職級,對實績突出、群眾公認的可以“火線”提拔,表現(xiàn)特別突出、作出重要貢獻的可以破格提拔,樹立了鮮明的用人導向。(中國西藏網(wǎng) 記者/賈華加 西藏自治區(qū)組織部供稿)
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