中國西藏網(wǎng)訊 10月4日下午，“西藏這十年”第十五場新聞發(fā)布會召開，介紹了黨的十八大以來西藏國有企業(yè)改革發(fā)展成就。

　　西藏自治區(qū)政府國資委黨委委員、副主任王晉說，黨的十八大以來，西藏國資國企系統(tǒng)圍繞優(yōu)化國有資本布局、增強國有企業(yè)活力、提高國有資本運營效率精準發(fā)力，進一步明確所有權、放活經(jīng)營權、強化管理權、落實監(jiān)督權、規(guī)范處置權，持續(xù)提升國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力。

　　西藏國企改革發(fā)展成就主要體現(xiàn)在國有企業(yè)黨的建設全面加強、國資國企綜合實力顯著增強、國有資本布局結構明顯優(yōu)化、國有企業(yè)改革持續(xù)深化、國有資產(chǎn)監(jiān)管效能不斷提升、國資國企履行政治責任和社會責任更加有力六個方面。

　　王晉說，下一步，西藏國資國企系統(tǒng)將繼續(xù)深化國資國企改革，進一步落實出資人職責和所有者權利，進一步激發(fā)企業(yè)市場主體活力，進一步提升企業(yè)管理水平和效能，進一步增強監(jiān)督針對性、有效性、系統(tǒng)性，進一步保障所有者權益、防止國有資產(chǎn)流失。引導國有企業(yè)向特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點項目聚焦，向生態(tài)文明建設的重大專項聚焦，向清潔能源產(chǎn)業(yè)和“雙碳”聚焦，向科技創(chuàng)新和“雙創(chuàng)”聚焦，向十大民生工程和帶動就業(yè)增收聚焦，為西藏的長治久安和高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。

　　新聞發(fā)布會上，王晉還就國資委系統(tǒng)在以高質量黨建引領高質量發(fā)展方面所開展的工作回答了記者提問。

　　王晉說，堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。近年來，西藏國資委系統(tǒng)堅持以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，主要開展了加強黨的政治建設、落實管黨治黨責任、扎牢織密制度籠子、深化專項督查檢查等工作。

　　下一步，西藏國資委黨委將深入學習貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實自治區(qū)第十次黨代會精神，進一步改進作風狠抓落實，不斷夯實黨建基礎，提高黨建工作水平，以高質量黨建引領高質量發(fā)展。

　　針對十年來，西藏如何深化國有企業(yè)薪酬制度改革，促進國企高質量發(fā)展的記者提問，西藏自治區(qū)國資委企業(yè)改革處處長付強介紹，黨的十八大以來，西藏自治區(qū)政府國資委以落實國企改革三年行動任務為契機，緊緊抓住企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核這個國資監(jiān)管的“牛鼻子”，進一步深化薪酬分配制度改革，促進收入分配更合理、更有序，薪酬水平逐步向市場接軌，形成了重業(yè)績、講回報、強激勵、硬約束的薪酬管理制度體系，進一步激發(fā)了監(jiān)管企業(yè)發(fā)展活力。

　　下一步，西藏國有企業(yè)薪酬分配制度改革重點抓好以下三個方面：一是不斷完善企業(yè)負責人薪酬福利待遇體系，更好發(fā)揮薪酬分配的激勵約束作用，充分調(diào)動企業(yè)負責人積極性；二是不斷完善工資總額預算管理，持續(xù)深化工資決定機制改革，促進收入分配關系更加合理；三是不斷完善薪酬分配監(jiān)管，加強薪酬分配過程監(jiān)管，強化監(jiān)督問責，確保各項薪酬分配制度有效執(zhí)行。（中國西藏網(wǎng) 記者/王佳豪）