第二批主題教育開展以來，西藏林芝市委組織部結(jié)合主題教育“四下基層”活動，開展基層下訪、案件接訪、重點(diǎn)約訪“三訪”工作，切實(shí)解民憂、辦實(shí)事、治源頭。

　　推動基層下訪。結(jié)合調(diào)研，同步開展下訪接訪，從2023年10月開始，林芝市委組織部領(lǐng)導(dǎo)先后4次帶頭深入海拔高、偏遠(yuǎn)艱苦、條件差的墨脫縣甘登鄉(xiāng)、米林市臥龍鎮(zhèn)阿拉塘村等地調(diào)研，部務(wù)會班子成員及時跟進(jìn)下基層，了解涉組涉干信訪問題，廣泛傾聽基層意見，先后收到群眾反映問題3個，發(fā)現(xiàn)基層問題12個。針對發(fā)現(xiàn)問題開展現(xiàn)場“會診”辦公，及時就地化解問題3個，現(xiàn)場提出解決問題方案12個，切實(shí)把問題化解在“源頭”，解決在基層。

　　開展案件接訪。林芝市委組織部對軍轉(zhuǎn)安置、干部調(diào)動等涉組涉干問題進(jìn)行全面摸排，建立臺賬清單，選派干部到信訪群眾家中了解情況、到退役軍人家中聽取訴求，對能現(xiàn)場解決的直接答復(fù)或推動解決，對需要長期跟進(jìn)的及時做好解釋說明、爭取理解，持續(xù)推動解決。同時，采取帶案督查、逐案跟進(jìn)、定期調(diào)度等方式強(qiáng)化辦理質(zhì)效，確保不漏問題、不留隱患。

　　強(qiáng)化重點(diǎn)約訪。把區(qū)市“書記信箱”留言作為解決干部和群眾訴求的突破口，堅持公平公正，及時回應(yīng)干部關(guān)切，連續(xù)辦理5起干部調(diào)動、請休假等方面的留言訴求，同時梳理干部請休假、調(diào)動等相關(guān)政策規(guī)定并印發(fā)，充分體現(xiàn)關(guān)心關(guān)愛，切實(shí)解決干部后顧之憂。