青海省要求機關(guān)企事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)
記者近日從省殘聯(lián)獲悉,近日,青海省委組織部、省委編辦、省人力資源社會保障廳、省國資委、省殘聯(lián)五部門聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)國家有關(guān)部門制定的《機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》通知,要求各機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)履行法律責(zé)任和義務(wù),積極采取有效措施,通過定向招錄招聘殘疾人就業(yè)等方式,帶頭按比例安排殘疾人就業(yè),幫助殘疾人實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)。
通知明確,各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè),采取入編、聘用或勞務(wù)派遣等方式,多渠道、多形式安排殘疾人就業(yè)。到2025年,安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的省級、市州級編制50人(含)以上的黨政機關(guān)至少安排1名殘疾人,編制67人(含)以上的事業(yè)單位(中小學(xué)、幼兒園除外)至少安排1名殘疾人就業(yè),縣、鄉(xiāng)兩級根據(jù)機關(guān)和事業(yè)單位編制總數(shù)統(tǒng)籌按比例安排殘疾人就業(yè),縣級及以上殘聯(lián)機關(guān)干部隊伍中要有15%以上的殘疾人,國有企業(yè)按規(guī)定安排一定比例的殘疾人就業(yè)。
通知要求,編制達(dá)到安排殘疾人就業(yè)規(guī)定但未安排殘疾人就業(yè)的各級機關(guān)、事業(yè)單位,要結(jié)合實際積極開發(fā)適合殘疾人工作的崗位,擬定招錄(聘)殘疾人具體計劃,通過采取專設(shè)崗位、定向招錄(聘)殘疾人等措施,招錄(聘)殘疾人公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員??h級及以上殘聯(lián)機關(guān)干部隊伍中殘疾人未達(dá)到規(guī)定比例的,空編時優(yōu)先通過定向方式招錄殘疾人。通過事業(yè)單位公開招聘方式安排殘疾人就業(yè)的,向人力資源社會保障部門申報專設(shè)職位定向招聘殘疾人計劃。未達(dá)到規(guī)定比例的國有企業(yè),在有適合崗位的情況下,單列一定數(shù)量崗位定向招聘殘疾人職工。面向殘疾人的定向招錄(聘),可以給予適當(dāng)放寬開考比例、年齡、戶籍等傾斜政策。
為營造理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人就業(yè)的良好社會環(huán)境,省殘聯(lián)將會同有關(guān)部門,對在帶頭安排殘疾人就業(yè)工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人給予大力表彰宣傳。
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