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        國考報名火爆,這一職位競爭比高達6002∶1

        發(fā)布時間:2022-11-04 09:52:00來源: 中國青年報

          2023國考報名火爆,據(jù)中公教育提供的數(shù)據(jù),截至11月3日17時30分,2023國考報名總?cè)藬?shù)達2504933人,與去年同期相比增加近48萬人,增幅23.8%,首次突破250萬人,創(chuàng)下歷史新高,其中2241676人通過招錄單位的審核,初步拿到2023國考的“入場券”,比去年同期增加了40萬余人。平均競爭比為60∶1,略高于去年的59∶1。

          2023國考的最熱崗位

          在2023國家公務(wù)員考試職位表中,國家稅務(wù)總局青海省曲麻萊縣稅務(wù)局一級行政執(zhí)法員(三)這一職位位列榜首,報名人數(shù)不斷攀升。在僅招錄1人的情況下,報名人數(shù)已經(jīng)達到6002人。截至11月3日17時,該職位競爭比高達6002∶1,同時還有863人處于待審狀態(tài)。

          中青報·中青網(wǎng)記者發(fā)現(xiàn),國家稅務(wù)總局青海省曲麻萊縣稅務(wù)局這一職位專業(yè)要求比較廣,數(shù)學(xué)類、電子信息類、計算機類、管理科學(xué)與工程類、電子商務(wù)類專業(yè)均可報名,學(xué)歷要求大專及以上,且對學(xué)位無要求,政治面貌不限,基層工作最低年限和服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷均為“無限制”。

          “條件寬松廣納賢才,因此報名人氣高漲?!?1世紀(jì)教育研究院院長、著名學(xué)者熊丙奇說,“青海在2023國考招錄過程中出現(xiàn)的最熱崗位,是因為招考條件面向?qū)?茖W(xué)生開放,這是值得肯定的。”

          設(shè)置合理的報考門檻,增加基層崗位吸引力

          根據(jù)中公教育提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù),今年國考招錄出現(xiàn)的新變化,學(xué)歷要求繼續(xù)提升,大專生機遇“縮水”。其中,大專學(xué)生能夠報考的職位有162個,共計272人,“僅限大專”的職位消失不見,“大專及以上”的招錄計劃較2022年減少133人,“大?;虮究啤钡恼袖浻媱澼^2022年減少46人。

          在2023國考整體招錄規(guī)模增加近6000人的情況下,大專學(xué)歷要求的招錄計劃縮減,而學(xué)歷起點要求為本科或研究生的招錄人數(shù)大幅度增加,“本科及以上”、本科或研究生(碩士)、本科(僅限本科)均有不同程度的增加。

          蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長王壽斌說,希望在國家公務(wù)員招錄中可以有更多崗位匹配高職高專學(xué)生,這些來自職業(yè)院校的學(xué)生,其強項在于動手能力和專業(yè)技能,而公務(wù)員招考體系中申論等考試內(nèi)容,跟高職學(xué)生的優(yōu)勢實際上是不匹配的。

          2020年,國務(wù)院印發(fā)《深化新時代教育評價改革總體方案》,明確提出黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)要帶頭扭轉(zhuǎn)“唯名校”“唯學(xué)歷”的用人導(dǎo)向,建立以品德和能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標(biāo)的人才使用機制。

          今年5月,最新修訂的職業(yè)教育法中明確寫道:機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在招錄、招聘技術(shù)技能崗位人員時,應(yīng)當(dāng)明確技術(shù)技能要求,將技術(shù)技能水平作為錄用、聘用的重要條件。

          對于國考招錄中??粕壤陆档那闆r,熊丙奇建議:“可以組建一個專家委員會,根據(jù)崗位對人才的要求來評估,審查招聘單位提出的學(xué)歷要求是否合理,由此來促進招錄單位轉(zhuǎn)變唯學(xué)歷、唯名校的人才觀念,真正建立起以能力為核心的人才考核評價體系?!?/p>

          據(jù)中國教育提供的數(shù)據(jù),截至11月3日17時30分,今年國考招錄中,有159個無人報考職位,占總職位數(shù)的0.9%,比去年多32個,涵蓋鐵路公安、海關(guān)、統(tǒng)計局等系統(tǒng),大多是一線執(zhí)法職位。

          對于國考招錄出現(xiàn)的冷熱不均現(xiàn)象,熊丙奇指出:“一般來說,發(fā)達地區(qū)的熱門崗位相對比較多,偏遠地區(qū)的基層崗位相對來說比較冷門,有些會出現(xiàn)零報考。因此,要增加基層崗位的吸引力,可以根據(jù)基層崗位對人才的需求設(shè)置合理的報考門檻?!?/p>

          據(jù)了解,2023國考招錄3.71萬人,比去年增加5858人,“擴招”比例達18.75%,“擴招”主力來自招錄大戶稅務(wù)系統(tǒng),招錄人數(shù)比去年增加4985人,對于經(jīng)濟、金融、財政等專業(yè)的考生來說是利好消息。

          大學(xué)生在選崗時要做長遠規(guī)劃

          對于很多大學(xué)生,公務(wù)員考試已經(jīng)成為就業(yè)的重要渠道。在2022國考中,無錫科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生吾賽(化名)通過國考被青海省公路局錄取,她說:“我們這里經(jīng)濟相對落后,主要靠發(fā)展旅游和種植蟲草來帶動經(jīng)濟發(fā)展,我希望我們這一輩年輕人能為家鄉(xiāng)帶來更多活力?!蔽豳悈⒓訃嫉恼袖洷仁?00∶1,“雖然我只有大專學(xué)歷,還是努力爭取了一把,能被錄取,感覺自己很幸運”。

          中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源管理系主任朱飛指出,近10年來,就業(yè)中不斷攀升的公務(wù)員熱,一方面說明公務(wù)員職位的就業(yè)吸引力普遍較強,另一方面也反映了當(dāng)前就業(yè)市場存在的重要問題,例如,新冠肺炎疫情等復(fù)雜市場環(huán)境下,市場主體的未來經(jīng)濟預(yù)期普遍保守,就業(yè)市場人才需求銳減,而人才供給則出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性的大幅上揚,大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量和企業(yè)人員優(yōu)化擠出的人才規(guī)模都顯著提升。

          “越來越多年輕人熱衷國考,有利于公務(wù)員隊伍的選才工作,提升公務(wù)員人才隊伍質(zhì)量,但國家的社會經(jīng)濟創(chuàng)新活力將面臨嚴峻挑戰(zhàn)。長期而言,國家的可持續(xù)發(fā)展需要依靠激活市場主體活力,優(yōu)化支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的就業(yè)和經(jīng)營政策環(huán)境,讓更多人尤其是優(yōu)秀的年輕人愿意把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為重要選項?!敝祜w說。

          據(jù)了解,競爭最激烈也是報名最熱的十大職位中,有一半來自廣東,有兩個來自北京。

          熊丙奇認為,大學(xué)生在選擇公務(wù)員崗位時,要作長遠規(guī)劃,結(jié)合自身興趣、能力以及未來的職業(yè)發(fā)展,理性選擇報考崗位。

          本報北京11月3日電

          中青報·中青網(wǎng)記者 李桂杰 韓飏 來源:中國青年報

        (責(zé)編:李雨潼)

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