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        助力返崗復(fù)工 江蘇各地春節(jié)就業(yè)服務(wù)不打烊

        發(fā)布時(shí)間:2024-02-18 10:44:00來(lái)源: 新華日?qǐng)?bào)

          2月17日早上9時(shí),一輛來(lái)自陜西省渭南市滿載53人的大巴車(chē)??吭谀暇┦薪ㄠ拝^(qū)零工市場(chǎng)門(mén)口。據(jù)了解,這是春節(jié)期間來(lái)蘇的第157輛就業(yè)大巴。

          春節(jié)是團(tuán)圓時(shí)刻,為助力節(jié)后經(jīng)濟(jì)“開(kāi)門(mén)紅”,江蘇各地就業(yè)服務(wù)不打烊。來(lái)自江蘇省人社廳的統(tǒng)計(jì)顯示,從正月初一至初七,各地已經(jīng)密集舉辦1200多場(chǎng)線上線下招聘會(huì),開(kāi)通157輛返崗復(fù)工專車(chē)專列。  

          招聘隨著人流走

          2月17日的南京艷陽(yáng)高照,秦淮區(qū)第二屆“城”聘會(huì)首場(chǎng)活動(dòng)在夫子廟景區(qū)老門(mén)東城墻腳下開(kāi)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)60家企業(yè)提供的2000多個(gè)崗位吸引了眾多游客。

          “沒(méi)想到來(lái)夫子廟看花燈還能找份工作,蠻開(kāi)心的?!闭f(shuō)這話的是38歲的李麗。當(dāng)天一大早,李麗帶著女兒在老門(mén)東景區(qū)游玩,看到現(xiàn)場(chǎng)有企業(yè)招聘便前去咨詢,最后相中了南京慈膳家餐飲管理有限公司的收銀員崗位,月工資3800至5000元?!拔乙郧熬褪鞘浙y員,因?yàn)閱挝浑x家太遠(yuǎn)為照顧上小學(xué)的女兒辭職了,現(xiàn)在這家公司離我家很近,工作時(shí)間靈活,特別合適。”

          同樣收獲驚喜的還有南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)的楊天柔。大學(xué)畢業(yè)后楊天柔一直沒(méi)有固定工作,當(dāng)天應(yīng)聘了一家外貿(mào)公司運(yùn)營(yíng)助理崗位,起薪5000元。楊天柔高興地說(shuō):“這是今年春節(jié)最大的收獲!”

          記者看到,現(xiàn)場(chǎng)除了招聘崗位,還有就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢和職業(yè)技能培訓(xùn)展示兩個(gè)推介區(qū),為求職者提供就業(yè)一條龍服務(wù)。

          招聘隨著人流走。南京市秦淮區(qū)人社局局長(zhǎng)成劍告訴記者,南京市、區(qū)人社部門(mén)鏈接域內(nèi)文旅資源優(yōu)勢(shì),依托景區(qū)景點(diǎn)人氣旺的特點(diǎn),在節(jié)前聯(lián)動(dòng)4000多家用人單位,籌集了3萬(wàn)個(gè)崗位,在3月底前持續(xù)舉辦招聘活動(dòng)。

          作為就業(yè)大省,江蘇每年吸納大量外省勞動(dòng)力。這個(gè)春節(jié),各地主動(dòng)出擊,將就業(yè)崗位送到傳統(tǒng)勞務(wù)輸出地。

          2月12日,大年初三,由25家南京企業(yè)招聘專員和南京市、建鄴區(qū)人社部門(mén)工作人員組成的“招聘團(tuán)”帶著3000多個(gè)崗位,踏上了新春首次外出招聘的旅途。2月14日至16日,南京在陜西省富平縣、澄城縣、商洛市密集舉辦了5場(chǎng)春風(fēng)行動(dòng)?xùn)|西部勞務(wù)協(xié)作新春專場(chǎng)招聘會(huì)。

          據(jù)省人社廳勞動(dòng)就業(yè)管理中心主任夏文哲介紹,春節(jié)期間,江蘇充分利用“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái),“蘇心聘”微信、支付寶小程序等線上載體和勞動(dòng)力市場(chǎng)、零工市場(chǎng)等各類線下人力資源市場(chǎng),聯(lián)動(dòng)舉辦線上線下招聘活動(dòng),同時(shí)在農(nóng)民工集中的鄉(xiāng)村社區(qū)、廣場(chǎng)車(chē)站、商超集市等人流密集場(chǎng)所開(kāi)展形式多樣的崗位推介活動(dòng)。每個(gè)縣(市、區(qū))每周舉辦線上線下招聘活動(dòng)不少于3場(chǎng)次,確保天天有崗位,周周有招聘。

          返崗復(fù)工大巴開(kāi)到家門(mén)口

          2月14日,正月初五,首批來(lái)自新疆阿合奇的23名柯?tīng)柨俗巫鍎?wù)工人員順利抵達(dá)無(wú)錫。同一天,2輛滿載工人的大巴從河南魯山抵達(dá)南京經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的喜星電子(南京)有限公司。

          為確保企業(yè)節(jié)后快速開(kāi)工生產(chǎn),各地摸清企業(yè)節(jié)后復(fù)工時(shí)間、工人返崗等情況,點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫助和服務(wù)企業(yè)。

          蘇州對(duì)于2月份企業(yè)吸納首次到蘇州就業(yè)的非蘇州戶籍人員,且滿足與其簽訂1年及以上勞動(dòng)合同等條件的,可按不低于每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)或人力資源機(jī)構(gòu)節(jié)后包車(chē)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織外地職工返崗復(fù)工達(dá)一定規(guī)模的,給予補(bǔ)貼。

          無(wú)錫明確,企業(yè)2月當(dāng)月通過(guò)租用(含合租)大巴車(chē)等方式接回市外較集中地區(qū)的員工所產(chǎn)生的包車(chē)費(fèi)用,給予50%的補(bǔ)助,每家企業(yè)最高不超過(guò)10萬(wàn)元。對(duì)2、3月份企業(yè)吸納首次到錫就業(yè)人員,且簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月(含)以上的,按照每人不超過(guò)500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,企業(yè)“免申即享”。

          南通對(duì)于1月25日至4月8日期間新引進(jìn)5名以上員工且辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供推薦就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)該市企業(yè)或人力資源機(jī)構(gòu)組織一定規(guī)模(5人以上)的外地員工到通就業(yè)或返崗就業(yè),給予交通補(bǔ)貼。

          蘇北一些傳統(tǒng)勞務(wù)輸出地則不惜真金白銀留人?;窗彩袑?duì)于外出務(wù)工的淮安市戶籍人員,經(jīng)介紹春節(jié)后留在市內(nèi)企業(yè)就業(yè),并簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月以上的,給予1000元/人的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。中介機(jī)構(gòu)介紹省外務(wù)工人員在3月底前首次來(lái)淮安市就業(yè)、簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿3個(gè)月后,給予1500元/人的一次性薦工補(bǔ)貼。企業(yè)包車(chē)運(yùn)輸外地勞動(dòng)力回淮就業(yè)的,給予交通補(bǔ)貼。

          穩(wěn)定就業(yè)成用工雙方共識(shí)

          2月15日,在陜西富平縣莊里鎮(zhèn)美華商業(yè)廣場(chǎng)的一場(chǎng)招聘會(huì)上,莊里鎮(zhèn)莊南村40歲的楊燕看中了南京溧水區(qū)白馬鎮(zhèn)的芭比食品公司普工崗位?!澳銈儐挝恍U正規(guī)的,但我小孩才上5年級(jí),能不能幫忙介紹到江蘇上學(xué)?”在得到招聘經(jīng)理的肯定答復(fù)后,楊燕欣然填寫(xiě)了應(yīng)聘表。而43歲的黨力坤求職更看中企業(yè)有沒(méi)有“五險(xiǎn)一金”,是不是8小時(shí)工作制,如果不能滿足直接忽略。

          富平縣勞動(dòng)就業(yè)管理中心主任趙建強(qiáng)介紹,隨著中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速崛起,勞動(dòng)力受教育程度大幅提高,年輕勞動(dòng)力更加重視孩子的教育,對(duì)于穩(wěn)定用工、工作環(huán)境、福利待遇要求更高,也對(duì)勞務(wù)輸入地提出了更高要求。

          與此同時(shí),在與平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、零工市場(chǎng)的勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)中,越來(lái)越多的制造企業(yè)更加重視穩(wěn)定用工,通過(guò)構(gòu)建親善文化吸引和留住勞動(dòng)者。春節(jié)前,蘇州、宿遷等地分別組織返鄉(xiāng)過(guò)年的大學(xué)生、打工者參觀當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)企業(yè),用良好的薪資待遇、發(fā)展平臺(tái)留人。蘇州高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)陸建梅表示,今年企業(yè)普遍更重視吸引員工節(jié)后返崗,很多企業(yè)設(shè)立了“返崗獎(jiǎng)勵(lì)”,有的企業(yè)還設(shè)立“老帶新獎(jiǎng)”,鼓勵(lì)老員工帶著老鄉(xiāng)一起返崗。

          為提升勞動(dòng)者的穩(wěn)定就業(yè)能力,江蘇明確,外省勞動(dòng)力同等享受江蘇本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和免費(fèi)技能培訓(xùn)等政策扶持,以滿足在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化以及“智改數(shù)轉(zhuǎn)”過(guò)程中,企業(yè)對(duì)技能型、研發(fā)型人才的需求。在智聯(lián)招聘春節(jié)期間推出的中國(guó)城市95后人才吸引力排名中,江蘇省內(nèi)的南京、蘇州、無(wú)錫位列前十。(黃紅芳)

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        (責(zé)編:李文治)

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