懷寧縣以開展主題教育為契機，堅持強基層固基礎(chǔ)、強作風提動力、強能力增本領(lǐng)，著力激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　深學細悟明方向。縣委書記作樹立和踐行正確政績觀專題黨課報告，告誡黨員干部要堅持干在實處、務(wù)求實效，清清白白做官、踏踏實實做事、堂堂正正做人，進一步改進工作作風，激勵基層干部認真履職盡責、主動擔當作為。

　　松綁減負促擔當。結(jié)合調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)、推動發(fā)展遇到、綜合考核反饋等方面認真排查，梳理制約基層干部積極性方面問題3個，均納入問題整改臺賬，制定整改措施。針對基層重復報表數(shù)量較多，開發(fā)“數(shù)字一表通”，梳理基層高頻報送的數(shù)據(jù)、臺賬、報表255張，將常用表格整合成13張基礎(chǔ)底表，實現(xiàn)“多表合一”，讓基層干部把更多的時間和精力投入到為民服務(wù)中去。

　　以學促干增實效。出臺《關(guān)于在全縣開展“激勵擔當、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的實施意見》，開展“評股長、考局長”行動，通過日?？荚u激勵干部提振精氣神，落實“發(fā)展退位、干部讓位”實施辦法，及時調(diào)整不適應(yīng)現(xiàn)職崗位的干部，激勵基層干部擔當作為。開展“破躺平”行動，出臺《懷寧縣“躺平式干部”認定操作細則（試行）》，明確“躺平式干部”情形和表現(xiàn)，精準識別評定“躺平式干部”。常態(tài)化選派干部赴先發(fā)地區(qū)掛職鍛煉，去年來先后2批選派20多名干部赴滬蘇浙體悟?qū)嵱?，提高干部能力素質(zhì)。（蘇浩）