日前印發(fā)的《北京市貫徹落實〈促進殘疾人就業(yè)三年行動實施方案（2022—2024年）〉重點任務分工方案》，通過組織實施10大行動、30項任務，搭建供需對接的助殘就業(yè)服務平臺，推動就業(yè)崗位擴量提質(zhì)，實現(xiàn)“十四五”時期殘疾人更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　機關(guān)和事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)

　　《方案》明確，機關(guān)、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動，要為殘疾人參加招錄（聘）考試提供合理便利。確?！笆奈濉逼陂g編制50人（含）以上的市級、區(qū)級機關(guān)和編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學、幼兒園除外），安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，至少安排1名殘疾人就業(yè)。

　　市、區(qū)事業(yè)單位應針對性提供一定數(shù)量適合殘疾人的崗位，靈活采取考試、考察等多種方法，公開擇優(yōu)定向招聘殘疾人。國有企業(yè)也要將按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入企業(yè)社會責任報告。鼓勵民營企業(yè)積極吸納殘疾人就業(yè)。

　　本市還將引導、鼓勵北京郵政分公司預留一定比例崗位面向殘疾人招聘新增報刊亭負責人，并適當減免攤位費、租賃費。

　　除了帶動殘疾人就業(yè)，本市也將支持更多的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。針對不同類別殘疾人就業(yè)特點，市殘聯(lián)將推廣“美麗工坊”手工文創(chuàng)、We+多元人群創(chuàng)業(yè)就業(yè)、“螢火蟲”直播、非遺技藝傳承等項目，打造殘疾人文創(chuàng)基地、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌和助殘就業(yè)示范點，輻射帶動更多殘疾人就業(yè)增收。

　　為殘疾人高校畢業(yè)生至少提供3至5個就業(yè)機會

　　《方案》瞄準“四類”重點群體，開展農(nóng)村殘疾人、殘疾人大學生、盲人、就業(yè)困難殘疾人4項就業(yè)幫扶行動，多方聚力兜牢就業(yè)民生底線。

　　本市將建立部門間殘疾人大學生信息交換機制，準確掌握在校殘疾人大學生數(shù)據(jù)。指導殘疾人大學生所在高校及早建立“一人一策”就業(yè)服務臺賬。將殘疾人高校畢業(yè)生作為重點就業(yè)幫扶對象，建立校地聯(lián)動幫扶機制，實施“一人一檔”“一生一策”精準幫扶，為每人至少提供3至5個就業(yè)機會，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見習，對于通過市場渠道確實難以就業(yè)的，根據(jù)個人意愿可依托公益性崗位兜底安置，確保有就業(yè)意愿畢業(yè)生實現(xiàn)100%幫扶。

　　此外，做好盲人醫(yī)療按摩人員考試、執(zhí)業(yè)備案、證書年審、職稱評審、繼續(xù)教育培訓等工作。本市將多渠道開發(fā)盲人就業(yè)新形態(tài)，推動盲人醫(yī)療按摩人員在醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)。

　　精細化提升就業(yè)服務殘疾人就業(yè)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通

　　在殘疾人就業(yè)方面，長期存在著企業(yè)與殘疾人之間信息不對稱、技能不匹配的難題。為了實現(xiàn)崗位對接、崗位匹配，《方案》提到，將實施“兩項”殘疾人就業(yè)提升行動。

　　首先是開展精細化的就業(yè)服務提升。對就業(yè)年齡段未就業(yè)殘疾人至少進行一次基礎(chǔ)信息核對，對其中有就業(yè)需求的殘疾人至少組織一次職業(yè)能力評估、進行一次就業(yè)需求登記、開展一次就業(yè)服務。同時動員社會力量，為具備一定就業(yè)能力、存在就業(yè)困難的殘疾人和用人單位提供支持性就業(yè)服務，拓展殘疾人融合就業(yè)渠道。

　　其次是開展有針對性的職業(yè)技能提升。殘疾人將被納入本市職業(yè)技能培訓和高素質(zhì)農(nóng)民、農(nóng)村實用人才培訓對象范圍，有針對地豐富培訓內(nèi)容與形式。同時，為符合條件殘疾人提供免費職業(yè)培訓服務、落實職業(yè)培訓補貼。

　　依托全國一體化政務服務平臺、北京市大數(shù)據(jù)平臺和部門數(shù)據(jù)共享，本市將實現(xiàn)殘疾人就業(yè)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。此外，進一步完善殘疾人就業(yè)和社會保障相關(guān)信息數(shù)據(jù)的共享比對機制，定期進行數(shù)據(jù)交換，為開展殘疾人就業(yè)狀況分析、就業(yè)政策落實和就業(yè)服務數(shù)據(jù)統(tǒng)計提供支撐。本報記者 任珊