中新社香港12月6日電 (記者 戴小橦)香港貨幣及金融研究中心(研究中心)6日發(fā)布的“推動(dòng)金融服務(wù)人才發(fā)展：全球新趨勢(shì)及其對(duì)香港的影響”研究報(bào)告顯示，超過(guò)八成來(lái)自全球主要國(guó)際金融中心的受訪者表示，其就職的金融機(jī)構(gòu)出現(xiàn)“辭職潮”，反映全球金融業(yè)在吸引和留住人才方面面臨挑戰(zhàn)。而香港金融人才在五個(gè)方面出現(xiàn)較為明顯的提升。

　　據(jù)介紹，該報(bào)告包含兩項(xiàng)調(diào)查結(jié)果，其中一項(xiàng)調(diào)查在2023年4月至5月期間進(jìn)行，訪問(wèn)了來(lái)自香港、倫敦、紐約和新加坡等11個(gè)不同國(guó)際金融中心的1200多名金融專業(yè)人士。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，金融服務(wù)業(yè)人才出現(xiàn)短缺的兩個(gè)關(guān)鍵原因分別是人口結(jié)構(gòu)變化和產(chǎn)業(yè)吸引力下降。超過(guò)八成的受訪者表示其就職的金融機(jī)構(gòu)出現(xiàn)“辭職潮”，超過(guò)九成的受訪者反映公司開(kāi)始逐步采用遠(yuǎn)程辦公和混合工作安排，反映人口結(jié)構(gòu)、員工對(duì)工作的期望和雇主對(duì)員工的技能要求都出現(xiàn)了改變，給全球金融服務(wù)業(yè)吸引和留住人才帶來(lái)挑戰(zhàn)。

　　另一項(xiàng)調(diào)查則是收集香港人力資源領(lǐng)袖的意見(jiàn)，并對(duì)來(lái)自世界不同的國(guó)際金融中心超過(guò)160萬(wàn)名金融服務(wù)從業(yè)員的線上履歷作出統(tǒng)計(jì)及分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，香港金融專業(yè)人才在五個(gè)方面出現(xiàn)較為明顯的提升，分別為客戶服務(wù)、軟件工程、機(jī)器學(xué)習(xí)、電腦程序設(shè)計(jì)和財(cái)務(wù)咨詢，其提升率高于全球平均水平。

　　研究中心執(zhí)行主任馮殷諾表示，提升香港作為國(guó)際金融中心的優(yōu)勢(shì)，是吸引和留住人才的關(guān)鍵元素。目前，香港在客戶服務(wù)、金融科技及ESG(環(huán)境、社會(huì)和企業(yè)管治)領(lǐng)域的人才需求較大。他指出，特區(qū)政府提出的金融科技政策藍(lán)圖有助提升整體行業(yè)水平，相信只要香港的投資前景保持穩(wěn)健，就會(huì)有更多大企業(yè)選擇落戶香港，人才也會(huì)隨之而來(lái)。(完)