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        向“新”人傳遞城市溫度 接訴即辦解決新就業(yè)群體急難問題

        發(fā)布時(shí)間:2022-07-07 14:24:00來源: 法治日?qǐng)?bào)

          向“新”人傳遞城市溫度

          北京接訴即辦解決新就業(yè)群體急難愁盼問題

          □ 本報(bào)記者     王  斌

          □ 本報(bào)見習(xí)記者 白楚玄

          走在北京的大街小巷,能看到很多暖心“驛站”。到了休息時(shí)間,外賣小哥和快遞員走進(jìn)這里,喝口熱水、吃口熱飯、給手機(jī)充個(gè)電,遇到下雨天氣還能拿一件雨衣,休息好后再次沖向配送路。這是北京市為提升城市精細(xì)化管理水平,積極探索黨建引領(lǐng)基層治理體制機(jī)制創(chuàng)新,服務(wù)新就業(yè)群體的舉措之一。

          近年來,快遞物流、外賣送餐、網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和網(wǎng)約車等新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,催生的新就業(yè)群體成為服務(wù)北京市民生活、助力城市發(fā)展的新生力量。

          北京市堅(jiān)持黨建引領(lǐng),織密服務(wù)陣地體系,通過對(duì)新就業(yè)群體的關(guān)心關(guān)愛和保障服務(wù),積極為新就業(yè)群體排憂解難,以用心服務(wù),彰顯城市溫度,積極推動(dòng)“新”人融入首都超大城市治理格局。

          貼心服務(wù) 感受家的溫暖

          去年4月,北京市人社局勞動(dòng)關(guān)系處副處長王林體驗(yàn)了一天做外賣小哥,12小時(shí)送單只賺了41塊錢,最后累癱在馬路牙子上感慨:“太委屈了,這個(gè)錢太不好掙了?!?/p>

          深夜,王林和帶他送外賣的“師傅”高治曉終于送完最后一單。在一前一后返程時(shí),高治曉扭過頭來說:“我們外賣小哥風(fēng)吹日曬,也沒個(gè)歇腳的地方,我想給他們建個(gè)‘家’?!蓖趿指麑?duì)視了一眼,堅(jiān)定地回答:“好,北京講究的是‘接訴即辦’,咱們一塊兒建!”

          王林履行了他的承諾。之后,北京多部門聯(lián)動(dòng),因地制宜,建立“1+N”模式,即各區(qū)在設(shè)置1個(gè)區(qū)級(jí)務(wù)工人員之家的基礎(chǔ)上,再設(shè)置一批街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)和企業(yè)服務(wù)站。一年的時(shí)間,已經(jīng)為戶外勞動(dòng)者建起111個(gè)“務(wù)工人員之家”。

          讓管理服務(wù)更加精細(xì)化,把實(shí)事好事辦到新就業(yè)群體心坎上,這樣的關(guān)心關(guān)愛舉措在北京還有很多。

          北京市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,北京市緊扣新就業(yè)群體需求,堅(jiān)持黨建引領(lǐng),以服務(wù)點(diǎn)為陣地,摸清新就業(yè)群體的從業(yè)人員數(shù)量、黨員數(shù)量,結(jié)合工作區(qū)域特點(diǎn),由新就業(yè)群體黨支部牽頭,多渠道、常態(tài)化征集新就業(yè)群體人員的意見訴求,依托北京市黨群服務(wù)中心體系,著力建設(shè)完善黨群服務(wù)中心、小哥加油站、樓宇驛站等,提供各式各樣的貼心服務(wù),讓新就業(yè)群體感受到家的溫暖。

          除健全實(shí)體化的服務(wù)體系外,北京市還注重創(chuàng)新運(yùn)用信息化手段,把389個(gè)黨群服務(wù)中心標(biāo)注在高德、百度等地圖App上,快遞小哥行走中便可立即找到附近服務(wù)網(wǎng)點(diǎn);不少單位建立了快遞小哥微信群,

          發(fā)布更新服務(wù)信息;朝陽區(qū)團(tuán)結(jié)湖街道還將“黨員E先鋒”與京東快遞App數(shù)據(jù)對(duì)接,建立黨群服務(wù)中心與快遞小哥線上溝通平臺(tái),精準(zhǔn)提供服務(wù)。

          線下服務(wù)有實(shí)體,線上服務(wù)有平臺(tái)。如今,一張密集的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已在北京逐漸拉開,快遞小哥就地就近、隨時(shí)隨地就能享受面對(duì)面、“鍵”對(duì)“鍵”服務(wù)。

          精準(zhǔn)服務(wù) 解決各種難題

          除了“渴了有水喝、熱了能乘涼、累了能歇腳”的基本需求,“困難能協(xié)調(diào)”也是新就業(yè)群體最普遍的訴求。

          “送快遞的時(shí)候停車難、分揀難、進(jìn)門難,配送起來太困難了?!痹谌A貿(mào)商圈工作的快遞員有這樣的煩惱。

          對(duì)此,朝陽區(qū)八里莊街道黨工委統(tǒng)籌協(xié)調(diào),因地制宜,在華貿(mào)商圈施行了幾套方案:對(duì)于零散快遞,開辟專門區(qū)域,集中停車分揀;對(duì)于批量快遞,樓宇物業(yè)設(shè)置專用卸貨、運(yùn)輸、分揀區(qū)域,交由樓宇工作人員進(jìn)行二次分揀和終端配送……“街面更干凈了,秩序更井然了,快遞員的煩惱消除了,與客戶的關(guān)系也更融洽了。”八里莊街道黨工委書記閆培文說。

          新就業(yè)群體還面臨黨員“底數(shù)不清”和“報(bào)到無門”的雙重矛盾、“企業(yè)發(fā)展”和“員工關(guān)愛”不匹配、“信息不暢”和“融入感弱”等諸多問題。為了讓新就業(yè)群體感受到實(shí)實(shí)在在的便利,北京市圍繞訴求抓凝聚,暢通“流動(dòng)黨員—流動(dòng)黨員黨支部—街鄉(xiāng)黨(工)委”訴求表達(dá)渠道,引導(dǎo)黨員聯(lián)系快遞員、外賣送餐員,收集訴求、解決訴求,在推動(dòng)問題解決中顯著增強(qiáng)支部凝聚力和黨員號(hào)召力。

          在北京經(jīng)開區(qū),38家暖心驛站在讓新就業(yè)群體“吃飽歇好”的基礎(chǔ)上,多元合作,延伸出覆蓋銀行、工會(huì)、仲裁院等更多場(chǎng)景功能的多類型服務(wù)站點(diǎn)53處。

          在海淀,依托區(qū)域化黨建平臺(tái),29個(gè)街鎮(zhèn)動(dòng)員224家企業(yè)商戶為新就業(yè)群體推出239項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù),還全方位發(fā)掘政策資源,統(tǒng)籌11家職能部門為新就業(yè)群體提供10大類“政策服務(wù)包”,涵蓋糾紛仲裁、權(quán)益維護(hù)、心理咨詢等30余條服務(wù)措施和政策保障,用心、用情幫助新就業(yè)群體在“思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓”。

          暖心服務(wù)增進(jìn)了新就業(yè)群體的凝聚力和融入感,如今,在北京街頭,新就業(yè)群體已成為志愿服務(wù)和城市治理中一支重要力量。

          兼職“網(wǎng)格助理員”、看到安全隱患“隨手拍”、加入社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)、參與垃圾分類桶站值守、補(bǔ)充社區(qū)消防救援力量、引導(dǎo)文明出行……越來越多的快遞小哥在享受服務(wù)的同時(shí),也主動(dòng)參與基層治理。

          未訴先辦 源頭維護(hù)權(quán)益

          新就業(yè)群體朝氣蓬勃,但也有明顯的短板,勞動(dòng)關(guān)系待明晰、社會(huì)保障待完善、平臺(tái)監(jiān)管有欠缺,一系列問題對(duì)傳統(tǒng)管理手段、勞動(dòng)法律體系、就業(yè)服務(wù)管理、社會(huì)保障政策等都提出了新要求。

          針對(duì)新就業(yè)群體面臨的歸屬感弱、管理難度大和權(quán)益保障難等問題,北京市從“接訴即辦”到“未訴先辦”,探索推進(jìn)新業(yè)態(tài)就業(yè)群體權(quán)益保障的現(xiàn)實(shí)路徑。

          今年,新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障問題被納入北京2022年“每月一題”。針對(duì)這一問題,去年4月,北京市總工會(huì)就出臺(tái)《關(guān)于新就業(yè)形態(tài)人員權(quán)益維護(hù)法律服務(wù)實(shí)施辦法(試行)》,擴(kuò)大工會(huì)系統(tǒng)法律援助范圍,通過線上線下相結(jié)合方式,為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供普及法律知識(shí)、法律咨詢、引導(dǎo)協(xié)商和解、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、代書代理案件等法律服務(wù);去年9月,北京市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組又印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的若干措施》,明確新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者劃分標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

          另一方面,針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的戶外、線上屬性,北京還積極推動(dòng)職工互助保障向新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者延伸,北京市職工互助保障服務(wù)中心推出了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“五送保障”專項(xiàng)保障項(xiàng)目。

          此外,為提升新就業(yè)形態(tài)群體學(xué)歷教育層次、技能水平和安全意識(shí),北京多部門多地區(qū)也走到網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員等新就業(yè)群體勞動(dòng)者身邊,根據(jù)他們的從業(yè)特點(diǎn),以“送慰問”“主題宣講”等多種方式開展活動(dòng)。

        (責(zé)編: 陳濛濛)

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