破除陳舊的思維慣性，祛除過度“求穩(wěn)”心態(tài)，摒棄“官本位”思想，一切不利于振興發(fā)展的落后觀念，都從思想深處拿到陽光下曝曬

“有一種審批慣性是，以前沒有批過的就不能批?！薄翱傆X得法規(guī)條文、上級文件沒有明確讓干，就不敢放手讓企業(yè)去干。”“有些新模式，就算國家引導讓做的，總感覺有風險，落實起來比較慢。”……近日，在一場“解放思想 推動高質量發(fā)展大討論”座談會上，筆者聽到與會者反思發(fā)言。

在遼寧，一場思想解放討論，正在全省進行。破除陳舊的思維慣性，祛除過度“求穩(wěn)”心態(tài)，摒棄“官本位”思想，一切不利于振興發(fā)展的落后觀念，都從思想深處拿到陽光下曝曬。思想一變天地寬，遼寧前3個季度，實現(xiàn)了一般公共預算收入兩位數(shù)增長、GDP增長5.4%，企穩(wěn)、回升、爬坡態(tài)勢明顯。

以遼寧為窗口觀察東北三省，可以說，東北振興走到今天，取得了很大成就，但仍然有一些根本性矛盾需要解決，一些制約發(fā)展的根本障礙有待克服，體制機制活力不足、經濟結構單一的弱項沒有根本改觀，尤其是思想觀念上還存在著薄弱短板，與快速發(fā)展的經濟社會不適應，與劇烈變革的產業(yè)不協(xié)調，與群眾、企業(yè)的期待不同步。

比如，不信制度信關系，不信市場信“市長”，開拓創(chuàng)新意識不強，習慣于等靠要，等等。這些思維定勢都極大影響了社會各方面積極性，造成振興的內生動力不足，只能依靠外部“輸血”，制約了東北地區(qū)發(fā)展，成為振興路上看不見的攔路虎。這也是干部很努力，成效卻不明顯的原因之一。

東北振興，正處于爬坡過坎、滾石上山的關鍵期，既要大力推動傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級，又要加快培育新經濟、新產業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)，必須破除舊的條條框框。新思維不會憑空而來，而是在與舊思想觀念、舊管理模式、舊行為習慣激烈交鋒中成長的。毫不夸張地說，思想解放的深度，決定著東北振興的程度。

為此，遼寧省委下定決心，提出“七破七立”：破除因循守舊、固步自封的思維，牢固樹立改革創(chuàng)新、開拓進取的意識；破除以官為本、權力至上的思想，牢固樹立服務第一、平等友善的意識；破除多諾少信、前后不一的不良習性，牢固樹立依法辦事、重信守諾的意識；破除坐而論道、說多做少的現(xiàn)象，牢固樹立干字當頭、實字為先的意識；破除視野狹窄、自我封閉的局限，牢固樹立開放合作、協(xié)同發(fā)展的意識；破除不求有功、但求無過的心態(tài)，牢固樹立勇于擔當、主動作為的意識；破除坐等靠要、怨天尤人的思想，牢固樹立自力更生、奮斗自強的意識。只有將“七破七立”落實到振興征程中，才能有新氣象新作為。

萬事開頭難。對于包括遼寧在內的東北地區(qū)來說，落后不可怕，可怕的是意識不到落后?，F(xiàn)在邁出了思想解放的第一步，只要帶著問題意識，以改革之矛破困難之壁的緊迫感，以不追趕就會錯失機遇的危機感，真正對標時代、對標東部沿海發(fā)達地區(qū)，找準問題，找準差距，找準焦點，堅實地走下去，這些制約發(fā)展的思想桎梏、觀念籠子、思路壁壘，就一定能打破。

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