強(qiáng)化服務(wù)職能，規(guī)范監(jiān)管方式 《西藏自治區(qū)人力資源市場(chǎng)條例》8月1日施行

　　7月24日，記者從新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，為發(fā)展和完善人力資源市場(chǎng)，不斷優(yōu)化人力資源配置、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)西藏經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，2024年5月30日，西藏制定頒布《西藏自治區(qū)人力資源市場(chǎng)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），將于8月1日起正式施行。

　　《條例》的實(shí)施，標(biāo)志著西藏自治區(qū)人力資源市場(chǎng)正式步入法治化軌道，不僅強(qiáng)化了服務(wù)職能，規(guī)范了監(jiān)管方式，更以法治力量引領(lǐng)市場(chǎng)健康發(fā)展，為西藏實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)，成為全國(guó)第14個(gè)出臺(tái)相關(guān)地方性法規(guī)的?。ㄊ?、自治區(qū)）。

　　西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)邵昌在發(fā)布會(huì)上介紹了制定《條例》的背景、頒布的重要意義以及《條例》主要內(nèi)容和特點(diǎn)等。據(jù)介紹，《條例》分為總則、人力資源市場(chǎng)培育、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源市場(chǎng)活動(dòng)規(guī)范、監(jiān)管管理、法律責(zé)任、附則等七章共四十五條，主要對(duì)市場(chǎng)培育、市場(chǎng)主體、市場(chǎng)活動(dòng)、市場(chǎng)服務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管等方面作了具體規(guī)定，是新時(shí)代推進(jìn)西藏人力資源市場(chǎng)建設(shè)的基本依據(jù)和根本準(zhǔn)則。

　　值得一提的是，《條例》深入貫徹“放管服”改革精神，通過實(shí)施人力資源服務(wù)許可告知承諾制、下放審批權(quán)限、壓縮辦理時(shí)限等措施，大幅提升了行政效率與市場(chǎng)響應(yīng)速度。同時(shí)，積極鼓勵(lì)社會(huì)力量參與人力資源市場(chǎng)建設(shè)，對(duì)入駐產(chǎn)業(yè)園及提供公益性服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予政策扶持，有力推動(dòng)了行業(yè)的集聚化、專業(yè)化發(fā)展。

　　據(jù)介紹，2018年，西藏出臺(tái)了《西藏自治區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)管理暫行辦法》，設(shè)定人力資源市場(chǎng)建設(shè)管理基本制度框架。近年來(lái)，隨著西藏經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展，原《暫行辦法》已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求，亟需根據(jù)新形勢(shì)、新規(guī)定、新要求制定出臺(tái)新的政策法規(guī)，為西藏人力資源市場(chǎng)發(fā)展提供有力的法治保障。《條例》進(jìn)一步突出重點(diǎn)、明確職責(zé)、理順機(jī)制、規(guī)范秩序，著重強(qiáng)化政府對(duì)人力資源市場(chǎng)的服務(wù)職能，并切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，同時(shí)，大力加強(qiáng)對(duì)人力資源市場(chǎng)主體活動(dòng)的規(guī)范管理?！稐l例》規(guī)范求職者、用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的活動(dòng)，保障市場(chǎng)主體合法權(quán)益，進(jìn)一步健全了監(jiān)管體制，強(qiáng)化政府監(jiān)管職責(zé)。

　　邵昌表示，《條例》頒布實(shí)施后，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳將把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《條例》作為當(dāng)前和今后一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，加強(qiáng)與各地各部門協(xié)作配合，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，廣泛宣傳，努力推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。