著力鍛造高素質干部隊伍

圖為全區(qū)深化“五共五固”軍地基層黨組織結對共建培訓班教學現(xiàn)場。記者 次仁片多 攝

圖為西藏自治區(qū)高原經濟高質量發(fā)展專題培訓班學員在大疆無人機總部參觀學習。記者 次仁片多 攝

　　干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程。

　　一直以來，西藏堅持把加強干部教育培訓作為鍛造堪當治藏穩(wěn)藏興藏重任高素質干部隊伍的關鍵舉措，出臺貫徹落實《全國干部教育培訓規(guī)劃（2023—2027年）》的實施意見和《干部履職能力提升辦法》，以黨的理論教育、黨性教育和履職能力培訓為重點，不斷增強干部隊伍適應新時代西藏長治久安和高質量發(fā)展要求的能力。

　　堅持問題導向、目標導向、結果導向——

　　加強干部履職能力培訓

　　西藏各級組織部門按照“既要政治過硬又要本領高強”的要求，將履職能力作為干部隊伍建設的重要內容，立足干部履職需要，突出各級黨政領導班子成員、年輕干部等履職能力培訓，2023年舉辦各級履職能力培訓班60期，培訓干部4380余人次。

　　——開展聚焦“四件大事”聚力“四個創(chuàng)建”專題培訓。分長治久安、高質量發(fā)展、生態(tài)保護、邊境建設等4個專題在自治區(qū)黨委黨校（行政學院）舉辦著力創(chuàng)建全國民族團結進步模范區(qū)專題研討班，著力創(chuàng)建高原經濟高質量發(fā)展先行區(qū)專題研討班，著力創(chuàng)建國家生態(tài)文明高地專題研討班，著力創(chuàng)建國家固邊興邊富民行動示范區(qū)專題研討班，共培訓干部480人次。

　　——打造一批層次高、可推廣、能復制的精品班、示范班。在北京大學、浙江大學、中國人民大學、四川大學等干部教育培訓高?；睾蛷V西百色干部學院、云南老山干部學院、深圳改革開放干部學院等黨性教育干部學院舉辦鄉(xiāng)村治理專題培訓班、深化“五共五固”軍地基層黨組織結對共建專題培訓班、寺管會干部示范培訓班、領導干部網絡安全專題培訓班等，共培訓干部1100人次。

　　——辦好國家級干部教育培訓機構西藏班。嚴格落實中組部調訓計劃，選調565名干部到中央黨校（國家行政學院）、國防大學及浦東、井岡山、延安干部學院等國家級干部教育培訓機構學習，組織264名市地、縣區(qū)相關負責同志參加中國干部網絡學院水旱災害風險管理與水資源剛性約束、強化河湖長制網上專題班等專題研討班學習。重點辦好中央黨校（國家行政學院）及浦東、井岡山、延安三所干部學院西藏領導干部培訓班，選調250余名干部參加培訓。

　　注重系統(tǒng)推進、示范引領、精準施訓——

　　實施基層干部主題培訓行動

　　西藏各級組織部門聚焦全面推進鄉(xiāng)村振興、加強黨建引領基層治理，持續(xù)加大基層干部教育培訓工作力度，扎實推進基層干部主題培訓行動計劃，2023年累計培訓基層黨員干部、駐村駐寺干部13.8萬人次。

　　結合西藏實際，研究制定《西藏自治區(qū)基層干部主題培訓行動計劃》。在全面落實中組部等9部委行動計劃的基礎上，將3900余名寺管會干部納入培訓范圍，將中央第七次西藏工作座談會、鑄牢中華民族共同體意識、反分裂斗爭教育、國家通用語言文字培訓、依法管理宗教事務、淡化宗教消極影響等內容納入培訓安排，抓好縣區(qū)直屬部門機關干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、縣域國有企業(yè)和事業(yè)單位領導人員、村（居）干部（含駐村干部）、鄉(xiāng)村振興專干、寺管會干部以及新型村級集體經濟組織、行業(yè)協(xié)會商會、“兩企三新”等黨組織負責人的輪訓工作。

　　踐行“大培訓”理念，把基層干部培訓工作納入黨建工作責任制，堅持抓好自治區(qū)示范培訓、市地重點培訓、縣區(qū)普遍培訓、行業(yè)系統(tǒng)培訓、援藏補充培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓，堅持組織人事部門同宣傳、政法、黨校（行政學院）、民族事務、民政、財政、生態(tài)環(huán)境、農業(yè)農村、鄉(xiāng)村振興等單位通力合作，各級黨委組織部干教、組織、公務員、黨員教育、強基辦等部門密切配合，努力形成“自治區(qū)引領、上下聯(lián)動、同級協(xié)作”的培訓工作格局。

　　同時，整合培訓項目，既保證應訓盡訓，又避免重復培訓。統(tǒng)籌優(yōu)質培訓資源，將自治區(qū)村（居）主干區(qū)外培訓計劃、基層干部冬訓、農村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓、全區(qū)黨員政治教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職任職培訓等基層干部教育培訓項目統(tǒng)籌整合到基層干部主題培訓行動計劃之中。

　　突出實戰(zhàn)實效、涵養(yǎng)定力、歷練能力——

　　開展實戰(zhàn)化履職能力培訓

　　西藏各級組織部門注重在重大任務、重大斗爭一線培養(yǎng)鍛煉干部，積極組織開展實戰(zhàn)化履職能力培訓，推動廣大干部在貫徹落實黨中央決策部署的生動實踐中，在履行崗位職責、完成急難險重任務中練就鐵肩膀、硬肩膀、寬肩膀。

　　強化實踐鍛煉，制定干部專項培養(yǎng)計劃，常態(tài)化、有針對性地選派綜合素質高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹康骄S穩(wěn)處突、基層治理、鄉(xiāng)村振興、園區(qū)建設、生態(tài)環(huán)保、邊境管控、駐村駐寺等前沿陣地和自治區(qū)重點工程、重大項目、招商引資一線經受鍛煉、歷練成長。為突出實戰(zhàn)實效，專門邀請領導干部、專家學者、基層干部、先進典型等授課，推廣支部書記（處長）講壇、“微課堂”等經驗做法，讓懂政策的人講政策、有經驗的人談經驗、會方法的人教方法。

　　學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育期間，全區(qū)8534名黨支部書記聯(lián)系實際暢談主題教育學習體會、交流工作思路舉措，在黨員干部中引起熱烈反響、取得良好效果。

　　同時，緊貼業(yè)務實操，加大案例教學比重，把在維護穩(wěn)定最前沿、經濟發(fā)展主戰(zhàn)場、生態(tài)環(huán)保主陣地、固邊強邊第一線等實踐中鮮活生動的案例及時運用到教育培訓中。運用情景模擬、桌面推演、工作復盤等方法，讓干部在仿真情境中學習如何處理問題、化解矛盾、防范風險。強化掛職鍛煉，用好中央“三部委”掛職平臺，選派優(yōu)秀年輕干部到中央和國家機關部委、對口支援省市掛職學習，推動區(qū)內不同海拔、不同層級、不同類別部門（單位）之間干部實踐鍛煉，推動各部門（單位）各系統(tǒng)定期開展內部有序輪崗。