重磅政策!西藏公布“人才工作十九條”,快來對號入座,看看有哪些待遇、資金……
近日,西藏自治區(qū)深入學習貫徹黨的二十大精神,聚焦“四件大事”“四個確?!薄⒕哿Α八膫€創(chuàng)建”“四個走在前列”,制定出臺《關于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施(試行)》(以下稱《若干措施》),大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,以創(chuàng)新精神不斷提升人才工作水平。《若干措施》共19條,從育才、引才、用才、留才等方面制定激勵政策,努力形成優(yōu)秀人才脫穎而出的工作機制,匯聚各方面優(yōu)秀人才,為西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供強有力人才支持。
實施育才工程,加強梯隊建設
實施“珠峰英才”計劃,每年遴選支持一批珠峰戰(zhàn)略人才、珠峰領軍人才、珠峰拔尖人才、珠峰青年人才和科技創(chuàng)新團隊,在5年支持期內(nèi)給予生活補貼和項目經(jīng)費支持,項目經(jīng)費最高可申請1000萬元。實施學歷提升行動,支持在職人才攻讀研究生,并協(xié)調(diào)全國頂尖高校為西藏定向培養(yǎng)博士研究生。
實施引才工程,廣納天下英才
支持引進人才或區(qū)外人才申報“珠峰英才”計劃。加大柔性引才支持力度,參照進藏干部工資補差相關規(guī)定對柔性引進人才給予工資補差,并對柔性引進高層次人才的用人單位給予工作經(jīng)費補助。轉(zhuǎn)變急需緊缺人才引進方式,調(diào)整引才時間,提高引才待遇。強化引進高層次人才編制保障。實施引才伯樂激勵措施,對推薦人才的單位或個人給予獎勵。
實施用才工程,鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
支持科研創(chuàng)新平臺成長,對重點實驗室、技術創(chuàng)新中心以及院士工作站、博士后科研流動站(工作站)等給予經(jīng)費支持。深化“揭榜掛帥”機制,對完成科研攻關并在藏轉(zhuǎn)化成果取得實質(zhì)性進展的,給予啟動扶持獎勵資金、發(fā)展支持獎勵資金。向高層次人才或其長期所在企業(yè)提供“人才貸”服務,自治區(qū)財政予以貼息。鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團隊來藏實施成果轉(zhuǎn)化、項目開發(fā)、創(chuàng)辦企業(yè),政府投資公司參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,政府投資增值的部分收益可直接用于獎勵。在統(tǒng)一政策標準、嚴格執(zhí)行規(guī)定前提下,賦予用人單位、科研人員更多自主權(quán)。
實施留才工程,營造良好氛圍
打造線上線下相結(jié)合的“一站式”人才服務平臺。推行“珠峰英才卡”,為優(yōu)秀人才提供工作生活便利和優(yōu)待服務。采取多種方式為人才提供住房保障。對入選世界級或國家級人才項目、獲得世界級或國家級獎勵的人才,給予配套獎勵。加大政府人才開發(fā)投入力度。
《若干措施》還提出,進一步完善黨委統(tǒng)一領導,組織部門牽頭抓總,職能部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作格局。各級黨委(黨組)要定期研究人才工作,主要負責同志要親自抓人才工作,確保各項人才工作措施落地見效。
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