這個(gè)季節(jié)的拉薩，風(fēng)還很涼、氣溫也沒有回升。但位于曲水縣聶當(dāng)鄉(xiāng)的西藏消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)新訓(xùn)訓(xùn)練場上卻是熱火朝天。160天的新訓(xùn)接近尾聲，60名滿腔熱血的“00后”男孩，在一次次的訓(xùn)練中褪去稚氣，用日漸成熟的剛毅臉龐，扛起身邊的水槍和肩上的責(zé)任。

　　政治教育，激發(fā)活力孕育時(shí)代新花

　　“新入職消防員培訓(xùn)成效是消防救援隊(duì)伍改革轉(zhuǎn)隸成果的重要體現(xiàn)，事關(guān)消防救援隊(duì)伍的長遠(yuǎn)發(fā)展，要切實(shí)將新消防員培訓(xùn)工作作為‘造血工程’抓緊抓實(shí)?！痹谛掠?xùn)開訓(xùn)典禮上，西藏消防救援總隊(duì)首長如是說。

　　新消防員王旗說：“我知道，因?yàn)槲殷w能比較差，你們擔(dān)心我體能跟不上。其實(shí)我心里也很擔(dān)心，特別是快要體能摸底的時(shí)候，害怕自己在隊(duì)友面前出丑?！?/p>

　　新訓(xùn)中，做好新消防員的思想工作和政治教育尤為重要。為此，新訓(xùn)大隊(duì)采取“視頻課堂、實(shí)地教育、操場互動(dòng)、學(xué)員講述”等方式，大力開展革命傳統(tǒng)、消防救援隊(duì)伍光榮史等10項(xiàng)專題教育，開設(shè)“條令綱要”學(xué)習(xí)教育月，開展“消防員的初心與使命”“我為什么當(dāng)消防員”“怎樣實(shí)現(xiàn)自身理想”等主題活動(dòng)，并在《新訓(xùn)廣播》專門設(shè)置“政策解讀”，配發(fā)《政策及常見問題解答手冊》，印制《消防救援銜條例》等政策宣講展板，教育新入職消防員要盡快適應(yīng)和融入消防救援隊(duì)伍，打牢獻(xiàn)身消防、許黨報(bào)國、履行使命的思想基礎(chǔ)。

　　為疏導(dǎo)新消防員心里憂慮，訓(xùn)練與保障支隊(duì)、新訓(xùn)大隊(duì)干部采取分片包點(diǎn)方式，組織開展層層談心、交心活動(dòng)，解答新消防員和家屬關(guān)于政策待遇等方面的困惑。摸清每名隊(duì)員底情實(shí)情，摸排隊(duì)員特長、貧困、培訓(xùn)愿景等內(nèi)容，重點(diǎn)針對思想波動(dòng)隊(duì)員進(jìn)行談心活動(dòng)，并全程跟進(jìn)。對復(fù)檢存在問題的新入職消防員開展一對一談心交流，并進(jìn)行不定時(shí)抽查談心，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)。

　　新消防員登俊生格在給父母回信中寫到：“在新訓(xùn)大隊(duì)我學(xué)到了知識與技能。隊(duì)列課、體能課、技能課、理論知識課等豐富多彩的課程教會(huì)了我如何才能成為一名優(yōu)秀的消防救援人員?！?/p>

　　訓(xùn)練質(zhì)量，在科學(xué)施訓(xùn)中節(jié)節(jié)攀高

　　100多個(gè)晝起夜伏，一聲聲洪亮的口號響徹營區(qū)，一群透著稚氣的新消防員在操場上不斷重復(fù)著整齊劃一的隊(duì)列動(dòng)作。3000米負(fù)重跑、400米救人疏散物資、5×400米折返搬運(yùn)重物、4樓攀爬繩索、肩梯等等，是新消防員的日常訓(xùn)練科目。

　　“在入隊(duì)之前，我們就像是一塊生鐵，質(zhì)地疏松且沒有形狀，而消防救援隊(duì)伍就像是一把大錘，這把大錘越有力地敲打我們，我們便能越快地成形成鋼?！边@是四川籍新消防員湯強(qiáng)的一段話。

　　“火場就是戰(zhàn)場，平時(shí)加緊、加重訓(xùn)練，關(guān)鍵時(shí)刻才能臨危不懼?！必?fù)責(zé)訓(xùn)練工作的干部云旦加措的話不斷激勵(lì)著大家。為了做好新訓(xùn)工作，支隊(duì)依照《消防員入職教育訓(xùn)練與考核大綱》5大類80個(gè)訓(xùn)練科目內(nèi)容開展訓(xùn)練，采取消防員骨干“手把手”式教學(xué)，根據(jù)新消防員承受能力和訓(xùn)練科目難易程度，區(qū)分新消防員的層次和對象，按照“先理論后實(shí)踐、先示范后體會(huì)、先分解后連續(xù)、先單兵后整體”的程序分步施訓(xùn)，采取“室內(nèi)＋室外、分練＋合練、體能＋技能”組訓(xùn)模式，做到因人施教、靈活組訓(xùn)，實(shí)行表彰、量化管理加分和頒發(fā)警示牌等獎(jiǎng)懲舉措，推動(dòng)形成“我要練”的參訓(xùn)氛圍，促進(jìn)新消防員整體素質(zhì)上層次、上水平。

　　通過探索組織開展試講試教活動(dòng)，由消防員代表現(xiàn)場進(jìn)行打分評價(jià)，并及時(shí)召開評教評學(xué)分析會(huì)，具體討論分析教學(xué)過程中存在的不足，認(rèn)真研討改進(jìn)方法和完善措施，既激發(fā)了教員的工作積極性，又提升了教學(xué)水平，讓教員教得專業(yè)、新消防員學(xué)得到位。成立“隊(duì)列示教組”“業(yè)務(wù)小教員”“技能精英班”，發(fā)揮骨干精英的帶頭示范作用，增強(qiáng)新消防員的責(zé)任感和緊迫感，營造了班級之間、新消防員之間的“比、學(xué)、趕、幫、超”競爭氛圍，大幅提高新訓(xùn)質(zhì)量。

　　新春初五，沉浸在節(jié)日氛圍的新消防員，與往常一樣準(zhǔn)備著一天的活動(dòng)項(xiàng)目。9時(shí)30分，支隊(duì)突然組織開展增援實(shí)戰(zhàn)拉動(dòng)演練，對這些新消防員來講，這是有生以來第一次參與實(shí)戰(zhàn)拉動(dòng)演練。發(fā)電、充氣、供液，立即搭建營地，全力做好餐飲、住宿保障……參演人員正確操作方法、嫻熟動(dòng)作，按照單兵責(zé)任分工、戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法要求、編組配合密切，完成了既定目標(biāo)，達(dá)到了預(yù)期效果。

　　自開訓(xùn)以來，首次摸底考核整體人員合格率為31.2%，優(yōu)秀率為10.9%；百日考核整體人員合格率為61.5%，優(yōu)秀率為27.6%；單科單項(xiàng)優(yōu)秀率達(dá)到60.3%。

　　關(guān)心關(guān)愛，傳遞消防大家庭溫暖

　　“生活學(xué)習(xí)安排得怎么樣？”“新消防員伙食好不好、晚上宿舍冷不冷？”這些涉及到新消防員的生活小事也是支隊(duì)關(guān)心的事情，自開訓(xùn)以來，支隊(duì)主官多次深入新訓(xùn)大隊(duì)看望慰問新消防員，勉勵(lì)新消防員要練好本領(lǐng)，扎實(shí)完成好各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)，力爭早日成為一名合格的消防員。

　　新消防員每日訓(xùn)練量大，為緩解訓(xùn)練疲憊，支隊(duì)醫(yī)務(wù)室精心準(zhǔn)備醋、生姜、紅花等藥物，讓新消防員在每天訓(xùn)練結(jié)束后能夠舒舒服服泡一個(gè)熱水腳，緩解一天的疲勞；設(shè)置溫馨話吧，在緊張訓(xùn)練結(jié)束后，新消防員可以利用閑暇時(shí)間，與家人視頻聊天。

　　支隊(duì)將營區(qū)文化活動(dòng)作為增強(qiáng)隊(duì)伍認(rèn)同感、提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚同志情的重點(diǎn)工程來抓實(shí)抓好，在充分征集新消防員意見建議的基礎(chǔ)上，積極探索新消防員喜聞樂見、精彩紛呈的文化活動(dòng)，豐富新消防員精神文化生活與需求，創(chuàng)新推出文化活動(dòng)套餐，深受新消防員的好評。

　　支隊(duì)還組織收看新聞聯(lián)播和勵(lì)志電影，訂閱書籍，配發(fā)籃球、足球、羽毛球、象棋等文體用具，滿足新消防員日常精神文化需求，組織觀看紅色電影，實(shí)地參觀愛國主義教育基地，接受多種形式的廉政教育，開展學(xué)雷鋒活動(dòng)等，不斷提升新消防員的思想認(rèn)識。

　　根據(jù)新消防員的個(gè)人興趣愛好，分別組建了唱歌、舞蹈、書畫、球類等興趣小組，每周開展集體文體活動(dòng)，課間穿插拉歌、唱歌等小娛樂活動(dòng)，讓新消防員在訓(xùn)練操課之余能得到有效的放松，也讓新消防員的才藝得到充分展示。

　　補(bǔ)充“加強(qiáng)餐”，重磅推出“喜迎二十大·藍(lán)焰建新功”春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、“知消防員愛消防員一站到底”知識競賽活動(dòng)等文體盛宴，讓新消防員感受到強(qiáng)大消防隊(duì)伍文化活動(dòng)帶來的震撼力與沖擊力，營造好拴心留人的文化氛圍。

　　新消防員次成曲桑說：“訓(xùn)練160天，我們付出了很多，幾經(jīng)挫折，幾經(jīng)磨難，但也收獲了很多，我堅(jiān)信我們已經(jīng)做好了獻(xiàn)身消防的準(zhǔn)備。我們將以飽滿的熱情、堅(jiān)定的信念、高度的責(zé)任感去迎接新的挑戰(zhàn)、攀登新的高峰?！?/p>