來自西藏昌都市卡若區(qū)沙貢鄉(xiāng)的朗吉次措，從西藏大學畢業(yè)后成為一名公務員。但因為心中有夢，她辭職下海，于2018年創(chuàng)辦了西藏秀龍電子商務有限公司。公司先后吸納了昌都市高校畢業(yè)生20名，與8名高校畢業(yè)生達成創(chuàng)業(yè)合作意向。朗吉次措不僅自己通過創(chuàng)業(yè)實現了就業(yè)，還吸納了其他高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　2018年以來，西藏人社系統堅持面向市場、面向基層、面向區(qū)外，不斷完善政策保障和就業(yè)服務，扎實推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。截至目前，開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位6萬多個，實現就業(yè)2.3萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)率達98.1%，自主創(chuàng)業(yè)成功554人。

　　談到西藏在促進高校畢業(yè)生就業(yè)方面的舉措，自治區(qū)人社廳副廳長達娃次仁介紹，一是建立了完備的政策體系，制定出臺了一系列政策法規(guī)，鼓勵高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)、區(qū)外就業(yè)、基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。近三年來，全區(qū)累計兌現高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼資金1.75億元，惠及高校畢業(yè)生1.88萬人。二是打通了區(qū)內、區(qū)外兩個就業(yè)渠道，大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，全年共開發(fā)崗位6萬多個，同時積極協調援藏省市提供企事業(yè)單位就業(yè)崗位。三是搭建了公職崗位、企業(yè)崗位、基層崗位三個平臺。四是強化實名、招聘、區(qū)外服務保障。完善高校畢業(yè)生就業(yè)實名制信息系統，對每一名高校畢業(yè)生進行精準建檔、動態(tài)管理。強化招聘服務，將全區(qū)未就業(yè)的高校畢業(yè)生進行專業(yè)歸類，實行人崗對接、精準推送。強化區(qū)外服務，建立了高校畢業(yè)生內地就業(yè)聯絡協助機制，對區(qū)外就業(yè)的高校畢業(yè)生開展全方位聯絡服務工作。五是實現了宣傳引導在校園、企業(yè)、農牧區(qū)、家庭的全覆蓋，通過多種形式宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進就業(yè)觀念不斷轉變。