西藏農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度力爭明年實現(xiàn)全覆蓋

　　中國西藏網(wǎng)訊 隨著元旦、春節(jié)和藏歷新年的臨近，工程建設領域又將迎來工程款、工資款的結(jié)算高峰，欠薪問題也隨之而來。為充分保障農(nóng)民工合法權(quán)益，西藏人社部門探索建立用工實名制和工資銀行代發(fā)制度，力爭明年全面推開并實現(xiàn)全覆蓋。

圖為祁某等14名農(nóng)民工為西藏自治區(qū)人社廳送錦旗。

　　今年9月19日，祁某等14 名農(nóng)民工向西藏自治區(qū)人社廳投訴，稱回家過年卻未拿到勞動工資。收到祁某等人的投訴后，西藏自治區(qū)人社廳勞動監(jiān)察局第一時間派專人介入調(diào)查，經(jīng)核實，某建工集團工地勞務分包包工頭秦某因為工地未完工，未能及時撥付工程款，造成拖欠祁某等14人的工資5萬元整。為此，勞動監(jiān)察局辦案人員對祁某、秦某等人進行了耐心疏導和法制教育，促使雙方當事人達成工資支付書面協(xié)議。

　　西藏自治區(qū)人社廳勞動監(jiān)察局相關(guān)負責人介紹，今年1月至10月，西藏各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共主動檢查用人單位10993次，受理舉報投訴案件1521件，其中辦結(jié)案件1515件，督促用人單位與10873余名勞動者補簽勞動合同，為1.48萬名勞動者追發(fā)工資待遇2.85億元。

　　一直以來，西藏高度重視農(nóng)民工工資問題，自《2017年保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》出臺后，由西藏自治區(qū)人社部門牽頭的西藏自治區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室制定方案并對七市（地）考評打分。按照“誰主管誰負責”原則，16個成員單位各司其職，在保證項目落地生根的同時，負責后期監(jiān)管工作，并定期召開專題會議，梳理隱患，研判形勢，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，妥善處理欠薪問題。

　　為全方位保障農(nóng)民工群體合法權(quán)益，西藏人社部門創(chuàng)新舉措，暢通投訴渠道，設立12333熱線電話，并開設接待窗口，對舉報投訴即接即辦。涉嫌拒不支付勞動報酬罪的立即移送公安等部門。西藏人社部門與法律援助中心無縫對接，設立綠色通道，無償為農(nóng)民工提供法律援助，幫助農(nóng)民工收集相關(guān)證據(jù)，引導討薪者通過司法途徑解決勞資糾紛。

　　為進一步做好農(nóng)民工工資保障工作，西藏人社部門探索建立用工實名制和工資銀行代發(fā)制度。目前，該項工作的試點正在積極推行中，力爭明年全面推開并實現(xiàn)全覆蓋。（中國西藏網(wǎng) 記者/趙二召）