記者從阿里地委組織部了解到,為進一步拓寬人才引進方式和渠道,改善人才生態(tài),匯聚各方面優(yōu)秀人才,為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化阿里篇章提供有力的人才保障和智力支撐,近日,阿里地區(qū)制定出臺《阿里地區(qū)人才引進實施辦法(試行)》(以下簡稱《實施辦法》)。
據(jù)了解,該《實施辦法》充分整合《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》《關(guān)于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施(試行)》等文件,對人才政策進行了一次系統(tǒng)化升級。
《實施辦法》立足阿里地區(qū)需求實際,將引進對象分為國內(nèi)外的頂尖人才、國家級的領(lǐng)軍人才、地方級的領(lǐng)軍人才等六類人才,增加地方實用型骨干人才,更加突出高精尖人才的培養(yǎng)和支持,實現(xiàn)了從基礎(chǔ)人才到高端人才各層次的覆蓋。配套出臺人才配偶安置、子女就學、落戶、資金撥付、社保、住房、醫(yī)療綠色通道、醫(yī)保等方面政策,做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)心、心理上關(guān)懷,積極營造愛才、惜才、尊才、護才等濃厚氛圍,切實增強歸屬感、幸福感。
《實施辦法》還提出進一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,組織部門牽頭抓總,職能部門各司其職,社會力量廣泛參與的引才格局,為人才引進工作提供堅強的組織保障,確保各項人才工作措施落地見效。
阿里地委組織部副部長黃文科表示:“我們從用心用情做好人才服務(wù)工作的角度出發(fā),嚴格落實待遇保障,在自治區(qū)級個人補助的基礎(chǔ)上,每類人才再配套地區(qū)級補助,最高可達400萬元,力度之大,前所未有。”
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