圖為在尹家湖幼兒園就業(yè)的旦增赤列正在為幼兒上課。 記者 王莉 攝

圖為西藏山南籍員工在湖北省大冶市上馮村與村民暢談西藏的發(fā)展變化。 記者 王莉 攝

圖為西藏就業(yè)援藏暨區(qū)外組團式市場化就業(yè)工作現(xiàn)場推進會現(xiàn)場。 記者 王莉 攝

　　“從遙遠的西藏來到黃石，受益良多。高校畢業(yè)生組團式區(qū)外市場就業(yè)給了我們西藏籍大學生一個面向前方，擁抱全新人生和未來的機會?！?/p>

　　“半年前，我懷揣夢想，離開家鄉(xiāng)，來到3000公里之外的黃石，開啟了職場新旅程。半年來，在黃石工作的我深切感受到了黨和政府的溫暖，對自己的未來也有了更加明確的規(guī)劃?！?/p>

　　“從山之南到湖之北，一切的陌生和不安被家一樣的溫暖覆蓋。未來，我希望自己可以在這里生根發(fā)芽，成長為新黃石人?！?/p>

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　　翻開由湖北省黃石市第五批援藏工作隊編輯的《我心中的黃石》獲獎作品集，西藏籍高校畢業(yè)生蘇鑫、次仁旦達、洛桑旦巴等通過文字，全方位、多層次、多角度講述了個人在黃石工作、生活的點點滴滴。透過這些點滴和細節(jié)的記錄，有關(guān)我區(qū)推動高校畢業(yè)生組團式區(qū)外市場化就業(yè)的成功實踐也就逐漸清晰了。

　　“高校畢業(yè)生組團式區(qū)外市場化就業(yè)工作和以往的高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)相比有兩大亮點：一是組團式；另一個是市場化?！焙笔〉诰排毓ぷ麝狀I(lǐng)隊、山南市委副書記、常務副市長李修武介紹，所謂“組團式”，就是組團參觀考察、組團應聘就職、組團服務管理、組團鍛煉培養(yǎng)；所謂“市場化”，就是依托企業(yè)資源，雙向選擇，自主錄用，定向培養(yǎng)，幫助高校畢業(yè)生成長成才。如今，從西藏到黃石，跨越3000多公里，通過這一模式，共有兩批118名山南籍高校畢業(yè)生在湖北實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

　　高位推進 創(chuàng)新驅(qū)動

　　就業(yè)，是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是民生之本，是社會穩(wěn)定的重要保障。多年來，自治區(qū)黨委、政府始終把高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為重要民生工程和政治責任，放在心上、扛在肩上、抓在手上，高起點謀劃，高標準推動，我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)取得了突破性成就。

　　面向區(qū)內(nèi)，通過分批開展公職崗位考錄、密集舉辦鐵路、航空、金融、電力等行業(yè)和駐藏央企等專場招聘會、開創(chuàng)性地實施從高校畢業(yè)生中招聘鄉(xiāng)村振興專干計劃等，實現(xiàn)高校畢業(yè)生更充分、更高質(zhì)量就業(yè)；面向區(qū)外，以空前的力度推進就業(yè)援藏工作，先后研究制定了一系列促進我區(qū)高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)的配套支持政策措施，各援藏省市站在支持邊疆發(fā)展穩(wěn)定事業(yè)的政治高度、全局高度，大力支持就業(yè)援藏工作，為西藏高校畢業(yè)生就業(yè)搭建了更加廣闊的平臺。從2012年至今，在各援藏省市、中央企業(yè)的援助下，我區(qū)高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)從無到有、從少到多，從最開始的每年200多人，到目前已突破2400人，西藏高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)成效日漸顯現(xiàn)。

　　為培育高校畢業(yè)生就業(yè)新的增長點，2020年，在區(qū)人社廳的強力推動下，山南市、湖北省援藏工作隊聯(lián)合湖北省人社廳、黃石市，積極探索，主動創(chuàng)新方式方法，在做好全市就業(yè)援藏工作的基礎(chǔ)上，山南市以“鑄牢中華民族共同體意識，促進民族交流交往交融”為抓手，緊盯區(qū)外就業(yè)市場，充分運用對口援藏有利契機和平臺，將調(diào)動積極性、擴大就業(yè)量、增強獲得感、提高穩(wěn)定率作為高校畢業(yè)生就業(yè)援藏的著力點，聯(lián)合湖北省黃石市，創(chuàng)造性地開展了高校畢業(yè)生組團式區(qū)外市場化就業(yè)工作。

　　為強化組織保障，高位推動工作落實。山南市把提高援受雙方協(xié)調(diào)聯(lián)動能力作為組織好高校畢業(yè)生組團式區(qū)外市場就業(yè)工作的基礎(chǔ)，通過高效溝通，建立有效對接的橋梁，為做好高校畢業(yè)生組團式區(qū)外就業(yè)工作提供了強有力的組織保障，并通過各類媒體積極向高校畢業(yè)生、家長和社會面?zhèn)鬟_黨和政府對高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)的關(guān)心支持，形成了高校畢業(yè)生組團式區(qū)外市場化就業(yè)政府導向。

　　為進一步調(diào)動高校畢業(yè)生、家長和對口援藏省市企業(yè)的積極性，山南市和黃石市雙向發(fā)力，進一步健全和優(yōu)化高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)政策環(huán)境。一方面，制定出臺《山南市關(guān)于支持高校畢業(yè)生組團式區(qū)外就業(yè)的實施意見》，增設(shè)高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)專項資金1500萬元，從調(diào)動高校畢業(yè)生、家長和企業(yè)積極性、主動性方面，在自治區(qū)政策補貼上做加法，給予高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)生活、住房、交通、安家、家庭獎勵和企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險、吸納就業(yè)獎勵等補貼，不斷加大政策支持力度，促進高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)；另一方面，黃石市將西藏籍高校畢業(yè)生納入“新黃石人”發(fā)展計劃，制定實施《“援藏引才·優(yōu)選黃石”山南市高校畢業(yè)生來黃就業(yè)專項行動》，分別給予山南籍高校畢業(yè)生和企業(yè)實習見習、職業(yè)培訓等10項補貼，有力形成政策集約化、補貼互補式的高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)支持體系，據(jù)統(tǒng)計，截至目前，共落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼4730.52萬元，其中創(chuàng)業(yè)補貼2965.36萬元、市場就業(yè)補貼1739.56萬元，高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)吸引力進一步增強。

　　完善的政策和貼心的補貼吸引了不少高校畢業(yè)生，也給予了高校畢業(yè)生離開家鄉(xiāng)，奔赴未來的信心和勇氣。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，通過這一新的就業(yè)模式，共有兩批118名山南籍高校畢業(yè)生在湖北實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

　　搭建平臺 精準對接

　　“溝通難、融入慢、缺乏歸屬感……”多年來，在黨中央的親切關(guān)懷下，在區(qū)黨委、政府的高度重視下，在各援藏省市的無私援助下，我區(qū)高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)取得了不錯的成績，溝通難、融入慢等依舊是當前影響高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)的主要問題。

　　會謀事是干成事的基礎(chǔ)。要想在謀事上能取得成效，必須在“謀”字上下功夫。

　　為走出一條具有山南特色的就業(yè)援藏新路子，推動就業(yè)援藏工作高質(zhì)量發(fā)展，山南市按照“制度管人、情感感人、待遇留人、崗位煉人、事業(yè)成人”的工作思路，把擴大高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)規(guī)模、提高高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)質(zhì)量作為組團式區(qū)外就業(yè)的出發(fā)點和落腳點，把增強工作合力，提升集聚性作為實施好高校畢業(yè)生組團式區(qū)外就業(yè)的重點，全面夯實高校畢業(yè)生組團式區(qū)外就業(yè)工作基礎(chǔ)。

　　為切實增強崗位供給的持續(xù)性和穩(wěn)定性，山南市人社局強化“兩個合作”。強化政府合作，把就業(yè)援藏作為黃石市對口援藏工作的重點內(nèi)容，雙方人社局簽訂就業(yè)援藏框架協(xié)議，在政策、環(huán)境等方面確定援助內(nèi)容與方向，為落實好、開展好高校畢業(yè)生就業(yè)援藏組團式區(qū)外就業(yè)提供根本指南。強化政企合作，充分發(fā)揮企業(yè)在高校畢業(yè)生就業(yè)援藏組團式區(qū)外就業(yè)工作中的主體作用，以國有企業(yè)、大型民企、重點企業(yè)等市場前景好、發(fā)展空間大的企業(yè)為重點，黃石市人社局與黃石城投等企業(yè)簽訂就業(yè)援藏框架協(xié)議，將崗位開發(fā)、服務供給、后勤保障等納入?yún)f(xié)議內(nèi)容，切實增強崗位供給的持續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　為給在黃石就業(yè)的我區(qū)高校畢業(yè)生了解黃石、認識黃石、融入黃石提供支撐，湖北省黃石市就業(yè)援藏示范基地、西藏山南市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流中心應運而生。“在這里一點都不覺得孤單，業(yè)余生活很豐富，因為基地時常會開展一些活動，比如就業(yè)歡迎會、交心談心座談會、就業(yè)聯(lián)誼會等活動?！痹诤倍鯑|銀河材料有限公司工作的洛桑旦巴每逢周末空閑，總要約上幾個好友來基地聚聚。

　　為切實加大區(qū)外就業(yè)高校畢業(yè)生后勤保障力度，有效解決高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)后顧之憂，山南市按照空間相對獨立、功能基本齊全的標準，協(xié)調(diào)黃金山人才公寓住房17套，建成組團式區(qū)外市場就業(yè)高校畢業(yè)生集中住宿基地。

　　“只有摸清底數(shù)，摸清對象，才能對高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)做到真正的有的放矢。”山南市人社局高校中心負責人次仁群培表示，為確保區(qū)外就業(yè)工作的精準度，山南市突出對象精準、服務精準、人崗匹配精準。精準的對策讓高校畢業(yè)生及家人深刻認識到區(qū)外就業(yè)的環(huán)境優(yōu)勢，堅定高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)的決心和信心，同時，不斷提高人崗匹配精準度，最大限度滿足了高校畢業(yè)生的就業(yè)意愿，也使得越來越多的高校畢業(yè)生萌生了前往內(nèi)地實現(xiàn)就業(yè)的想法，并付諸實踐。

　　“在黃石，遇到困難就找山南市駐湖北省就業(yè)援藏辦事處?！边@句話，是在黃石就業(yè)的西藏籍高校畢業(yè)生的共識。

　　為健全和完善高校畢業(yè)生組團式區(qū)外就業(yè)服務體系，提高高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)穩(wěn)定性，山南市人社局把強化管理、優(yōu)化服務作為實現(xiàn)好高校畢業(yè)生組團式區(qū)外就業(yè)的核心，及時組建山南市駐湖北省就業(yè)援藏辦事處，并配備工作人員，全方位、全時段為組團式區(qū)外就業(yè)高校畢業(yè)生提供“管家式”服務，幫助解決工作生活中的困難。

　　遇見未來 實現(xiàn)夢想

　　從奶茶店“打工妹”到承擔家鄉(xiāng)某生態(tài)修復項目工作，西藏山南貢嘎縣的白瑪曲珍在畢業(yè)后的一年里經(jīng)歷了戲劇般的職場逆襲。

　　2020年從天津農(nóng)學院畢業(yè)后，和身邊的朋友一樣，白瑪曲珍選擇了考公務員，并為之積極準備，最終，卻因為競爭激烈和備考不足名落孫山。因一時間找不到合適的工作，她只能在拉薩一家奶茶店打工。

　　正當白瑪曲珍為自己的未來犯愁時，一則山南市2021年就業(yè)援藏湖北省企業(yè)專場招聘會的公告吸引了她，仔細閱讀公告后，她得知湖北省援藏工作隊將組織一批山南籍大學生赴黃石就業(yè)，在和父母商量后，她報了名。

　　2020年11月，白瑪曲珍和其他35名高校畢業(yè)生一起赴黃石開啟就業(yè)體驗之旅，之后順利通過面試，于2021年1月入職湖北某生物股份有限公司。同年5月，經(jīng)過入職培訓、崗位歷練的白瑪曲珍被公司選中，被派回山南市曲松縣，負責曲松縣加娃村海拔約4400米的措姆草場生態(tài)修復工作。

　　冬來夏往，被精心照料的草場經(jīng)歷著“一歲一枯榮”的更替，白瑪曲珍也在四季更迭中品嘗到了收獲的喜悅?！拔液荛_心能學以致用，為家鄉(xiāng)的生態(tài)修復工作出一份力?！卑赚斍湎Ｍ约核鶑氖碌捻椖磕軌蜻M一步擴大范圍和規(guī)模，讓家鄉(xiāng)越來越美，成為處處水草豐茂之地。

　　和白瑪曲珍一樣，益西曲珍、扎西曲珍、尼瑪單增等118名高校畢業(yè)生得益于組團式市場化就業(yè)援藏工作的開展，在湖北黃石實現(xiàn)了就業(yè)，他們的夢想也正一步步變成現(xiàn)實。

　　2021年10月，山南浪卡子縣的扎西曲珍順利入職黃石市白馬山小學。

　　剛到學校那天，學校領(lǐng)導親自領(lǐng)著扎西曲珍熟悉校園環(huán)境，向?qū)W校所有教職工介紹這位來自西藏的同事?！澳且豢?，我內(nèi)心的忐忑和不安都消失了，感到了大家庭的溫暖?！比缃?，在黃石，扎西曲珍是孩子們追夢圓夢的“筑夢人”，也成為了民族團結(jié)的使者、漢藏交流的橋梁，她將中華民族一家親的種子深埋在孩子的心里。

　　“扎西曲珍老師是藏族人，她的家在西藏山南?！薄安刈鍌鹘y(tǒng)服飾好美，舞蹈動作也很美?！薄暗任议L大了，我也要去西藏轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，去老師的家鄉(xiāng)看看。”……聊到這位藏族老師，孩子們毫不掩飾內(nèi)心的喜歡。

　　2021年初，西藏就業(yè)援藏暨區(qū)外組團式市場化就業(yè)工作現(xiàn)場推進會在湖北黃石召開，全區(qū)7市（地）、17個援藏省市工作隊負責人參加會議，會上，已經(jīng)在黃石就業(yè)已有一年之久的旦增云旦、尼瑪?shù)┰龅?7名高校畢業(yè)生每人獲得了約9.7萬元補貼。補貼加工資，如今，旦增云旦、尼瑪?shù)┰龅雀咝．厴I(yè)生一年有15萬元的收入。

　　“從山之南，走進湖之北，西藏的高校畢業(yè)生一方面實現(xiàn)了人生理想，另一方面，他們也成為了民族團結(jié)進步的使者和西藏傳統(tǒng)文化的傳播者，為更多人打開一扇了解西藏的新窗口。”西藏自治區(qū)人社廳副廳長、區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室副主任達娃次仁表示，目前在黃石就業(yè)的高校畢業(yè)生工作安心、企業(yè)滿意、社會反響很好，相信未來隨著政策的進一步完善和實施，會有越來越多的高校畢業(yè)生愿意走出高原、走向全國，選擇在區(qū)外就業(yè)。

　　面向未來，黃石援藏工作隊將按照湖北省援藏工作隊統(tǒng)一安排，進一步完善管理服務機制，擴大組團式市場化就業(yè)規(guī)模，促進鄂藏兩地交往交流交融?！敖衲?，我們將努力實現(xiàn)500人的區(qū)外就業(yè)目標?！鄙侥鲜懈咝．厴I(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心負責人次仁群培表示。