“我們因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、培育經(jīng)營主體，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了一定成效，‘空殼村’全部消除，同時(shí)也存在村集體經(jīng)濟(jì)碎片化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)鏈短、市場(chǎng)化程度低、缺乏管理經(jīng)營人才等問題。”

　　“林芝市委制定出臺(tái)了容錯(cuò)糾錯(cuò)系列措施，希望通過容錯(cuò)工作前置、糾錯(cuò)工作前移，護(hù)航干部改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為?！?/p>

　　“上面千條線，下面一根針。應(yīng)進(jìn)一步為鄉(xiāng)鎮(zhèn)放權(quán)賦能，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責(zé)對(duì)等，讓干部放手干、放心干?！?/p>

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　　晚上11時(shí)許，林芝市委黨校203教室仍燈火通明，氣氛熱烈。日前，林芝市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職座談會(huì)在這里召開，林芝市委組織部相關(guān)同志與參會(huì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職交流談心，共話發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，共商破題之策。

　　“我們特意在晚上安排這次座談，就是想聽聽大家在基層工作中有什么好的經(jīng)驗(yàn)做法，特別是還有哪些問題需要我們一起想辦法解決，希望大家講真話、講實(shí)話，不拘形式、敞開心扉、直言不諱?！敝鞒秩碎_門見山，直奔主題。

　　座談不指定發(fā)言人，不準(zhǔn)備發(fā)言稿，不限定發(fā)言時(shí)長，與會(huì)者可隨意發(fā)言，表達(dá)意見。沒有套話空話，大家直抒胸臆。隨著工作人員在現(xiàn)場(chǎng)一次又一次地傳遞話筒，大家發(fā)言的熱情逐漸高漲，會(huì)場(chǎng)的氣氛也愈發(fā)活躍。

　　——“要嚴(yán)把嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，統(tǒng)籌做好督導(dǎo)檢查，能合并的盡量合并，不要多頭檢查、重復(fù)檢查，減輕基層負(fù)擔(dān)。”

　　——“要進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)，更加聚焦中心工作，突出重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步提升干部執(zhí)行力?！?/p>

　　——“上級(jí)部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)、借調(diào)干部時(shí)要考慮基層實(shí)際，避免出現(xiàn)干部實(shí)際在崗率低、一人多崗的現(xiàn)象。”

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　　談?wù)J識(shí)、說困難、提建議，座談會(huì)上共有13名同志作了發(fā)言。這是一場(chǎng)求真務(wù)實(shí)的座談，也是一次經(jīng)驗(yàn)智慧的交流。

　　一位鄉(xiāng)黨委書記談到了所在鄉(xiāng)以黨建引領(lǐng)群眾增收的做法，引起了大家的關(guān)注?！拔覀兩罨卣埂骞参骞獭?jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化軍地黨組織結(jié)對(duì)共建，根據(jù)駐地部隊(duì)需求，發(fā)展訂單產(chǎn)業(yè)，群眾種植的蔬菜直達(dá)部隊(duì)官兵的餐桌，既滿足部隊(duì)需要，又為群眾開拓了致富門路?！彼劦馈?/p>

　　“我們應(yīng)當(dāng)用好村‘兩委’班子、駐村工作隊(duì)、第一書記、各類專干等力量，引導(dǎo)他們?cè)诮◤?qiáng)基層組織、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、做好疫情防控各項(xiàng)工作中發(fā)揮作用?！绷硪晃慌c會(huì)者也分享了自己的體會(huì)。

　　“去年4月份，帶著組織的信任和重托，我們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）任職?！辈簧偻驹诎l(fā)言時(shí)感慨地說，“今天參加座談會(huì)，適逢我們履職1周年，向組織說說心里話，總結(jié)工作中的成績與不足，感覺更有意義?！?/p>

　　2021年，是縣鄉(xiāng)集中換屆之年。林芝市委認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個(gè)特別”要求，優(yōu)化班子配備，選優(yōu)配強(qiáng)黨政“一把手”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的占77.8%，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、第一書記和駐村工作隊(duì)員、寺管會(huì)優(yōu)秀工作人員中選拔83人，從縣直機(jī)關(guān)選派122名年輕干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，基層導(dǎo)向更加鮮明突出。參會(huì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職，就是他們中的代表。

　　這次座談會(huì)，正是在新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委班子履職滿一年之際召開的，于組織而言，是對(duì)履職情況的一次檢視；于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職而言，是共享發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、暢談意見建議的機(jī)會(huì)。

　　3個(gè)多小時(shí)的座談，大家似乎言猶未盡，散會(huì)后，討論、交談還在繼續(xù)。對(duì)大家的意見建議，林芝市委組織部認(rèn)真梳理，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事抓緊辦、辦到位，其他問題向相關(guān)部門反饋對(duì)接，共同解決好。

　　攻堅(jiān)不畏難，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。以此次座談會(huì)為新的起點(diǎn)，林芝市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職又將開始新的征程。