“荒地復(fù)開墾，振興顯希望?！弊越衲耆氪阂詠?，在村“兩委”的帶領(lǐng)下，洛扎縣生格鄉(xiāng)木村群眾對部分撂荒地進行了復(fù)墾，種上了油菜等農(nóng)作物。望著冒出芽的油菜，該村67歲的次仁頓珠老人露出了滿意的笑容，他說：“我們在村干部和年青一代身上看到了鄉(xiāng)村振興的希望。”

　　自改進作風(fēng)狠抓落實工作開展以來，山南市各級部門用心用情、細(xì)心細(xì)致、敬業(yè)精業(yè)、務(wù)實落實，轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實，一級帶著一級干，樹立了風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)氣，匯聚了推進長治久安和高質(zhì)量發(fā)展走在全區(qū)前列的磅礴力量。

　　干在實處——

　　樹立干事創(chuàng)業(yè)新風(fēng)氣

　　習(xí)近平總書記再三強調(diào)，“一切工作都要往實里做、做出實效?！?/p>

　　今年以來，山南市廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，走在前列、干在實處，扎實推進改進作風(fēng)狠抓落實工作。

　　日前，山南市職業(yè)技術(shù)學(xué)校黨總支組織80名黨員干部深入乃東區(qū)贊堂苑小區(qū)，以“防控疫情 人人有責(zé)”為主題，開展黨員進社區(qū)“三包五帶五促”志愿服務(wù)活動；以身作則，引領(lǐng)群眾“愛衛(wèi)生、防疫情”，樹立美麗山南、和諧山南新形象。

　　山南市財政局組織干部職工，前往轄區(qū)開展衛(wèi)生大掃除活動；通過垃圾清運、環(huán)保宣傳等，督促轄區(qū)商戶認(rèn)真落實“門前五包”責(zé)任制，共同開創(chuàng)美麗山南新局面。

　　山南市中級人民法院組織干部職工開展“作風(fēng)怎么看、工作怎么干”大討論，以“自我革命”的政治自覺，推動改進作風(fēng)狠抓落實，著力打造一支謀事講政治、干事有激情、做事高標(biāo)準(zhǔn)、處事能堅韌、遇事敢擔(dān)當(dāng)、成事守規(guī)矩的法院鐵軍。

　　乃東區(qū)澤當(dāng)街道黨工委堅持提前謀劃，把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終；強化學(xué)習(xí)，把理論武裝貫穿始終；開門納諫，把問題導(dǎo)向貫穿始終；惠及民生，把服務(wù)群眾貫穿始終；嚴(yán)格督導(dǎo)，把傳導(dǎo)動力壓力貫穿始終，扎實推進改進作風(fēng)狠抓落實工作。

　　新風(fēng)氣催生新氣象。如今，在廣大黨員干部的帶動下，改進作風(fēng)狠抓落實已在雅礱大地蔚然成風(fēng)，為推動山南市各項工作走在全區(qū)前列奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　強化舉措——

　　全力推動高質(zhì)量發(fā)展

　　“舉措實展現(xiàn)新作為，思路清干出新氣象?！苯衲暌詠?，措美縣以“十條措施”扎實推進改進作風(fēng)狠抓落實工作。

　　措美縣要求黨員干部對黨忠誠“零搖擺”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”。常學(xué)常新“零懈怠”，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。政策執(zhí)行“零變通”，把抓政策執(zhí)行、抓政策落實的出發(fā)點放到為黨盡責(zé)、為民造福上；把抓政策執(zhí)行、抓政策落實的落腳點放到辦實事、求實效上；把抓政策執(zhí)行、抓政策落實的重點放到立足現(xiàn)實、著眼長遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上。工作推進“零拖延”，發(fā)揚“立說立行、說干就干、干就干好”精神，樹立“馬上就辦、真抓實干”作風(fēng)。攻堅克難“零放過”，聚焦問題細(xì)化整改措施，切實提升謀劃發(fā)展、改革創(chuàng)新、破解難題、促進落實的能力和魄力。

　　同時，堅持做到服務(wù)群眾“零距離”，把群眾的事當(dāng)成自己的事來辦，切實打通服務(wù)群眾“最后一公里”。真抓落實“零推卸”，以求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)做實做細(xì)做好各項工作。監(jiān)督管理“零死角”，聚焦重點環(huán)節(jié)，緊盯不落實、落不實的人和事跟蹤問效。懷德自重“零逾矩”，以良好黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。從嚴(yán)治黨“零容忍”，大力整治群眾身邊的不正之風(fēng)和“微腐敗”，以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)護航長治久安和高質(zhì)量發(fā)展。

　　優(yōu)化考核——

　　激勵干部建功新時代

　　習(xí)近平總書記指出，“考察識別干部，功夫要下在平時，并注意重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻?！?/p>

　　今年以來，洛扎縣聚焦干部平時考核內(nèi)容指標(biāo)、方法程序、結(jié)果運用，著力培養(yǎng)一支遇事不糊涂、關(guān)鍵時刻起作用的干部隊伍。

　　洛扎縣堅持念好考核“活”字訣，科學(xué)構(gòu)建考核體系。把平時考核設(shè)置為“好”“較好”“一般”“較差”4個等次，綜合運用共性指標(biāo)、個性指標(biāo)、特殊指標(biāo)精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)評價干部，以考核結(jié)果來推動改進作風(fēng)狠抓落實。念好考核“嚴(yán)”字訣，精準(zhǔn)執(zhí)行考核流程。截至目前，該縣共對48家單位438名公務(wù)員進行了考核，評定出“好”等次公務(wù)員162名、“較好”等次公務(wù)員276名。

　　同時，堅持念好考核“實”字訣，強化考核結(jié)果運用。對考核一貫表現(xiàn) 為“好”等次的干部，在選拔任用、職務(wù)職級晉升、評先獎優(yōu)等方面優(yōu)先考慮；對考核為“一般”“較差”等次的干部職工，及時批評教育，必要時進行誡勉談話。此外，將平時考核結(jié)果與年度考核結(jié)果掛鉤。年度考核“優(yōu)秀”等次，從當(dāng)年平時考核結(jié)果“好”等次較多且無“一般”“較差”等次的公務(wù)員中產(chǎn)生。

　　“平時考核制度，樹立了‘干多干少、干好干壞不一樣’鮮明導(dǎo)向，使求真務(wù)實、真抓實干在全縣蔚然成風(fēng)，有力地推動了我縣長治久安和高質(zhì)量發(fā)展?！鄙侥鲜腥舜蟪Ｎ瘯敝魅?、洛扎縣委書記趙天武說。