今年以來，拉薩市城關(guān)區(qū)奪底街道桑伊社區(qū)黨總支深入貫徹落實城關(guān)區(qū)委“6+1”黨建引領基層治理工作舉措，結(jié)合自身實際，逐項研究、制定措施、穩(wěn)步推動，持續(xù)激發(fā)轄區(qū)廣大黨組織和黨員在基層治理工作中的戰(zhàn)斗堡壘和示范引領作用，穩(wěn)步推進社區(qū)基層治理工作提質(zhì)增效。

　　桑伊社區(qū)結(jié)合干部職工實際情況，制訂青年干部培養(yǎng)方案，通過常態(tài)化培訓、實踐鍛煉、學歷提升等方式，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部，充實社區(qū)后備力量。同時，社區(qū)積極做好新建社區(qū)“兩委”班子成員培養(yǎng)工作，為新社區(qū)的成立打牢人才基礎。

　　桑伊社區(qū)推進“全科社工”培育，通過區(qū)內(nèi)、區(qū)外培訓“全科社工”4名，“全科社工”在社區(qū)黨群服務中心和黨群服務V站集中辦公，社區(qū)其他工作人員一律下沉網(wǎng)格開展工作。通過建立黨群服務V站，將社區(qū)黨群服務中心延伸至網(wǎng)格一線，方便群眾就近就便辦事，在V站設立“第一書記接待日”，進一步拉近社區(qū)與群眾的關(guān)系，推動社區(qū)把工作聚焦到群眾“安居樂業(yè)、衣食住行、生老病死”主責主業(yè)上來。

　　桑伊社區(qū)還進一步優(yōu)化網(wǎng)格調(diào)整，推動基層治理精細管理，提升精細化管理水平，根據(jù)地形特點、人口規(guī)模對桑伊社區(qū)進行網(wǎng)格優(yōu)化，使網(wǎng)格員能更加方便精準掌握群眾日常生活中遇到的難題，更好地破解基層治理難題。