為深入貫徹落實關于極高海拔生態(tài)搬遷決策部署，扎實做好搬遷后就業(yè)幫扶工作，確保搬得出、穩(wěn)得住、能致富、能融入，近日，拉薩市人社局在同心苑社區(qū)（尼木縣麻江鄉(xiāng)強聶村亞米組極高海拔地區(qū)生態(tài)搬遷安置點）開展主題為“春風送溫暖、就業(yè)送真情”的極高海拔搬遷就業(yè)幫扶專項活動。

　　為確?；顒尤〉脤嵭?，在崗位對接針對性方面，拉薩市人社局根據前期摸底搬遷群眾就業(yè)意向，收集保安員、保潔員、服務員等341個適合搬遷群眾的就業(yè)崗位，并及時推送給搬遷群眾，提前做好就業(yè)傾向統(tǒng)計和匹配對接工作。組織和美布達拉、空鐵怡佳等13家企業(yè)（國企2家、民企11家）到安置點開展現場對接會，現場提供就業(yè)崗位200余個，參與活動100余人次，收到求職簡歷44份。

　　同時，在就業(yè)觀念引導方面，拉薩市人社局安排業(yè)務骨干圍繞就業(yè)觀念引導、勞動就業(yè)法規(guī)、社保政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、進城務工常識等內容，以百姓語言、民間諺語等形式開展了轉移就業(yè)引導性培訓宣講?，F場發(fā)放指甲刀、環(huán)保袋等宣傳品400余份、宣傳資料600余份。

　　此外，在職業(yè)技能培訓方面，為幫助搬遷群眾提升就業(yè)能力、促進技能就業(yè)，對40余名有保安員技能培訓需求的搬遷群眾，現場組織開展報名工作。同時，對吸納就業(yè)較多的企業(yè)將組織開展訂單定向培訓，按規(guī)定落實培訓補貼。

　　拉薩市人社局相關負責人表示，下一步，將持續(xù)做好后續(xù)跟蹤服務，通過采取就業(yè)監(jiān)測、崗位對接、技能培訓等不間斷就業(yè)幫扶措施，確保實現搬得出、穩(wěn)得住、能致富、能融入的目標。