就業(yè)是民生之本、和諧之基、穩(wěn)定之源。2020年以來，西藏自治區(qū)各級各部門堅決貫徹區(qū)黨委、政府的決策部署，完善政策體系、加大崗位開發(fā)力度、提供精準(zhǔn)服務(wù)，推動高校畢業(yè)生多渠道市場就業(yè)。截至2020年11月中旬，全區(qū)27769名應(yīng)屆高校畢業(yè)生已就業(yè)27297人，就業(yè)率達(dá)98.3%，較去年同期提高5個百分點，就業(yè)率位居全國首位。那么，西藏自治區(qū)的就業(yè)工作是如何做到穩(wěn)中有進(jìn)，采取了哪些措施？為此，記者專訪了自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長、自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任達(dá)娃次仁。

　　“首先，我們不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完備政策體系，在現(xiàn)行政策的基礎(chǔ)上，相繼出臺了《西藏自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)劃（2020—2025年）》《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的通知》等政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層、到企業(yè)、到區(qū)外就業(yè)。”達(dá)娃次仁開門見山地說，“其次，我們不斷拓寬崗位渠道。實行‘以人包崗’，區(qū)內(nèi)、區(qū)外統(tǒng)籌推進(jìn)，加大與區(qū)內(nèi)駐藏央企、國企、民企溝通，上門逐個逐項落實崗位。截至11月中旬，已落實崗位6.55萬個；開發(fā)了高校畢業(yè)生專項招聘村（居）科技專干、鄉(xiāng)村幼教等崗位6617個，已完成招聘4264人；聯(lián)合各市地開展送崗位下基層活動，高校畢業(yè)生市場化就業(yè)渠道更加廣闊。”

　　在采訪中，記者了解到，西藏自治區(qū)還將高校畢業(yè)生專業(yè)信息、就業(yè)意愿與市場需求、崗位信息進(jìn)行精準(zhǔn)比對，通過云短信等形式，多次為每名高校畢業(yè)生提供3個以上崗位信息。針對有創(chuàng)業(yè)能力和意愿的大學(xué)生，西藏自治區(qū)加大創(chuàng)業(yè)政策支持力度，全面啟動“創(chuàng)百店扶千生”暨“百企一幫一”行動試點工作，鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)。同時，設(shè)置手工藝等7大類40個技能培訓(xùn)項目，組織高校畢業(yè)生到各類企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、建筑工地開展“以工代訓(xùn)”，并組織高校畢業(yè)生開展“線上培訓(xùn)”，21家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開發(fā)民族歌舞、中式藏式烹飪等特色課程培訓(xùn)視頻，全區(qū)累計培訓(xùn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生1500多人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到100%。

　　達(dá)娃次仁告訴記者，為使廣大畢業(yè)生充分了解就業(yè)政策，西藏自治區(qū)還廣泛開展了“五進(jìn)一送”宣傳活動，送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)牧區(qū)、進(jìn)村（居、社區(qū)）、進(jìn)家庭，實現(xiàn)政策宣傳全覆蓋。截至2020年11月中旬，已開展進(jìn)校園政策宣講24場次，進(jìn)企業(yè)政策宣講46場次，召開學(xué)生及家長座談會13場次，組織招聘現(xiàn)場政策咨詢270場次，發(fā)放宣傳冊12萬余冊，區(qū)內(nèi)各級各類網(wǎng)絡(luò)媒體刊發(fā)新聞稿件和網(wǎng)評文章2800多篇，向《新華網(wǎng)》及9家國內(nèi)知名商業(yè)網(wǎng)站推送重要稿件480余篇，累計閱讀量達(dá)1.1億余次。