湖北日報訊 （記者許應(yīng)鋒、通訊員王定華、彭?。?月26日，十堰市舉行2023年春風(fēng)行動暨大學(xué)生留（回）堰現(xiàn)場招聘會，280余家企業(yè)提供就業(yè)崗位17000余個，2300余名求職者初步達成就業(yè)意向。

　　此次招聘會由十堰市委組織部、十堰市人力資源和社會保障局共同主辦，以“我選十堰，逐夢車城”為主題，旨在吸引更多人才來堰回堰留堰就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為建設(shè)綠色低碳發(fā)展示范區(qū)提供人才支撐。招聘會采取市、縣（區(qū)）聯(lián)動方式同步開展，共8個招聘現(xiàn)場，吸引進場求職者7000余人次。同時，開展直播帶崗3場，累計瀏覽量16萬余人次。

　　為引進人才，不少招聘單位開出了優(yōu)厚待遇。湖北汽車工業(yè)學(xué)院招聘專任教師崗位，博士安家費最高可達到115萬元。該學(xué)院人事處人才中心主任吳俊介紹，除安家費外，科研啟動費、各類津補貼等，一共將近40萬元，且在人才配偶安置、子女入學(xué)方面，均有優(yōu)惠政策。

　　湖北萬潤新能源科技股份有限公司目前最急需研發(fā)、質(zhì)量、工藝工程師。招聘專員徐怡馨介紹，博士生30萬元年薪起步，所有崗位都提供入職繳納五險一金、食宿雙包、學(xué)歷提升補貼，同時享受十堰市人才引進政策。

　　去年以來，十堰市堅持把人才作為強市之基、轉(zhuǎn)型之要、活力之源，圍繞“一主四優(yōu)多支撐”產(chǎn)業(yè)體系，出臺了一系列高含金量的人才政策，讓人才引得進、留得住。2022年，該市留（回）堰大學(xué)生達3.1萬余人，引進碩士、博士高層次人才970余位。今年，該市繼續(xù)實施3萬名大學(xué)生留（回）堰目標(biāo)任務(wù)。

　　十堰市人社局主要負責(zé)人介紹，該市今年春風(fēng)行動系列招聘活動，將持續(xù)到3月底，共開展線上線下招聘活動200余場，提供就業(yè)崗位10.7萬余個。