哺乳期教師遭違法解聘,生育與事業(yè)不能被迫“二選一”
作者:馬青
近日,廣東省廣州市中級(jí)人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案,一名女教師在哺乳期因不同意調(diào)崗為保潔工而遭解聘,法院最終判決學(xué)校違法,賠償教師5.8萬(wàn)元。
案件并不復(fù)雜。該老師的勞動(dòng)合同是2021年7月10日期滿,2020年底申請(qǐng)了產(chǎn)假和哺乳假,產(chǎn)假到2021年3月30日,哺乳假到9月7日。該老師產(chǎn)假結(jié)束就提交了返崗申請(qǐng),但某小學(xué)以無(wú)教師崗位為由,將該老師調(diào)至校園門(mén)衛(wèi)和清潔工崗位,該老師不同意,于是從3月31日至7月10日沒(méi)有上班。涉事學(xué)校按照合同到期不續(xù)簽的程序,宣布解除了與該老師的勞動(dòng)關(guān)系。
對(duì)于孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工,法律有相關(guān)明文規(guī)定:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)關(guān)系或者聘用合同。學(xué)校將哺乳期教師調(diào)崗,并沒(méi)有提供正當(dāng)理由,該老師明確拒絕并沒(méi)有出勤,原因在學(xué)校;學(xué)校未將勞動(dòng)關(guān)系延期到哺乳期滿,同樣違反法律。最終結(jié)果只能是校方敗訴。
該老師在學(xué)校已經(jīng)工作了7年多,因?yàn)樯?qǐng)了三個(gè)月產(chǎn)假就將她調(diào)離教師崗,改去做門(mén)衛(wèi)和保潔,這明顯不公。盡管后勤也是正常的工作,但是對(duì)于教師來(lái)說(shuō),去不對(duì)口的崗位工作就是一種懲罰。
和該老師陷入同樣生育困境的女職工還有不少。全國(guó)兩會(huì)上,聯(lián)合國(guó)消除對(duì)婦女歧視委員會(huì)委員、全國(guó)婦聯(lián)原副主席夏杰在發(fā)言中介紹,有職業(yè)中斷經(jīng)歷的女性中,因“生育或照料孩子”而中斷的占60%。寧波曾針對(duì)非公企業(yè)職工進(jìn)行抽樣調(diào)查和實(shí)地走訪,發(fā)現(xiàn)有二孩生育意愿的女職工僅占被調(diào)查者的43%,與女職工生育直接相關(guān)的生育保險(xiǎn)繳納比例僅為54.48%,能夠享受到法定產(chǎn)假和工資的占比49%,有假期、沒(méi)有工資福利待遇的占比29%,有假期、僅發(fā)放生活費(fèi)的占比9%,沒(méi)有按規(guī)定享受產(chǎn)假的占比10%,被解除勞動(dòng)合同的占比3%。
努力在事業(yè)與家庭間追尋平衡的似乎總是女性。盡管很多女性反感被追問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,但是由于女性天然承擔(dān)的母職——在孕產(chǎn)和哺乳期母親對(duì)孩子來(lái)說(shuō)具有不可替代性,決定了母親在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)無(wú)從選擇。正因如此,日益完善的法律制度,對(duì)處于這一特殊時(shí)期的女性提供了保護(hù)與傾斜。
公正的判決不僅是對(duì)教師個(gè)人權(quán)益的保障,也是對(duì)社會(huì)發(fā)出的警示:構(gòu)建生育友好的職場(chǎng)環(huán)境,用人單位要守住法律邊界、轉(zhuǎn)變用人觀念,給予女職工應(yīng)有的支持和關(guān)懷。研究表明,對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保障越充分,越能激發(fā)勞動(dòng)者的熱情去更好地完成工作。更重要的是,學(xué)校承擔(dān)著育人之責(zé),對(duì)女老師的不公對(duì)待,將會(huì)對(duì)學(xué)生們傳遞怎樣的價(jià)值觀?
當(dāng)然,維護(hù)職場(chǎng)上的性別平等,不能把壓力全轉(zhuǎn)嫁到用人單位上。今年全國(guó)兩會(huì)期間,全國(guó)婦聯(lián)就帶來(lái)了一份完善生育成本合理分擔(dān)機(jī)制的建議,其中提到了一組全國(guó)婦聯(lián)2022年做的調(diào)研數(shù)據(jù),43.81%的被訪企業(yè)反映企業(yè)生育成本占工資總額0.5%以上,即企業(yè)承擔(dān)的生育成本與失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率大體相當(dāng);82.36%的被訪企業(yè)希望對(duì)其承擔(dān)的產(chǎn)假期間(含延長(zhǎng)產(chǎn)假)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)予以補(bǔ)貼,有74.40%希望延長(zhǎng)產(chǎn)假津貼由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(生育保險(xiǎn))支付,48.71%希望為當(dāng)年有女職工生育的企業(yè)適當(dāng)減稅,有41.99%的被訪企業(yè)希望政府優(yōu)先采購(gòu)女職工達(dá)到一定比例的競(jìng)標(biāo)企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)。建立公平和完善的成本分擔(dān)機(jī)制,如此方能制止違法、激勵(lì)守法。(馬青)
版權(quán)聲明:凡注明“來(lái)源:中國(guó)西藏網(wǎng)”或“中國(guó)西藏網(wǎng)文”的所有作品,版權(quán)歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉(zhuǎn)載、摘編、引用,須注明來(lái)源中國(guó)西藏網(wǎng)和署著作者名,否則將追究相關(guān)法律責(zé)任。
- 快遞新規(guī)落地,還須依賴(lài)于新的利益平衡機(jī)制
- “鄉(xiāng)親們的認(rèn)可,是最高的褒獎(jiǎng)”——記江西吉安青原區(qū)新圩鎮(zhèn)新圩村衛(wèi)生所醫(yī)生陳桂平
- 中國(guó)新質(zhì)生產(chǎn)力為全球發(fā)展注入新動(dòng)能
- “觸摸到的幸福很踏實(shí)”
- 財(cái)經(jīng)聚焦丨金價(jià)屢創(chuàng)新高,“黃金熱”還能持續(xù)多久?
- 國(guó)土綠化狀況公報(bào)顯示——2023年國(guó)土綠化面積超800萬(wàn)公頃
- 支持科技創(chuàng)新主要稅費(fèi)優(yōu)惠政策有哪些?財(cái)政部這份指引明確
- 【在這片遼闊的土地上67】上海:以更高水平對(duì)外開(kāi)放
- 【在這片遼闊的土地上67】廣東:與世界共享開(kāi)放機(jī)遇
- 我國(guó)正研制四米級(jí)、五米級(jí)可重復(fù)使用火箭