盤活本土人才資源 賦能鄉(xiāng)村振興
近年來,內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市新巴爾虎左旗堅持黨管人才原則,深入推進“人才強旗”戰(zhàn)略,把人才振興作為推動鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵要素和動力引擎,在鄉(xiāng)村人才“培育”上下苦功夫,引導各類人才向鄉(xiāng)村集聚,提升鄉(xiāng)村人才“內(nèi)動力”,努力培養(yǎng)一支懂牧業(yè)、愛牧區(qū)、愛牧民的鄉(xiāng)村人才隊伍,為全面推進鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
搭建“平臺”育人才新巴爾虎左旗堅持以事業(yè)集聚人才、以實踐培育人才,實施“一嘎查一社區(qū)一名大學生”“一嘎查一名金融副主任”“一嘎查一名法律顧問”3個工作計劃,為55個嘎查選派45名大學生、164名“三官一律”法律工作者、55名金融副主任,通過選派各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才,實現(xiàn)“以才育才”,為每個嘎查培養(yǎng)了不少于10名致富帶頭人。
精準“滴灌”育人才新巴爾虎左旗巧引活用優(yōu)秀人才,以“人才從一線來,到一線去”為培育導向,加大對政治過硬、德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才的培育力度,從教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧業(yè)領(lǐng)域選派優(yōu)秀人才組成“服務(wù)團”,采取實用技術(shù)講座、“名師帶徒”、訂單式培訓等方式精準施策,到牧區(qū)一線開展技能技術(shù)服務(wù),為鄉(xiāng)村振興提供“智囊團”。近3年,選派專家團隊累計開展服務(wù)200余次,解決實際問題50余件。
校企“合作”育人才新巴爾虎左旗加強與各類高校的聯(lián)絡(luò)交流,通過柔性引進人才、團隊、產(chǎn)業(yè)、技術(shù),補齊知識短板、填補智力空白、培育本土人才,不斷壯大發(fā)展“硬內(nèi)核”,積蓄發(fā)展新動能。近3年,通過柔性引才方式引進醫(yī)療衛(wèi)生團隊2個、科技團隊1個,建立“博士工作站”1個、“科技小站”1個、“高校人才實踐基地”1個。
新巴爾虎左旗將繼續(xù)優(yōu)化人才培育舉措,通過提供平臺、支持、服務(wù)等,激活鄉(xiāng)村人才“一池春水”,為鄉(xiāng)村振興匯聚源頭活水。
(作者:唐慧敏 劉小明 劉曉紅)
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