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        新華社年中經(jīng)濟(jì)調(diào)研行|穩(wěn)就業(yè)如何再加力?——年中經(jīng)濟(jì)調(diào)研行之就業(yè)篇

        發(fā)布時(shí)間:2023-07-20 09:39:00來源: 新華網(wǎng)

          新華社北京7月19日電 題:穩(wěn)就業(yè)如何再加力?——年中經(jīng)濟(jì)調(diào)研行之就業(yè)篇

          新華社記者

          就業(yè)是最大的民生,也是經(jīng)濟(jì)的基本支撐。國家統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)顯示,上半年,全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均為5.3%,比一季度下降0.2個(gè)百分點(diǎn),就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。值得注意的是,青年就業(yè)問題依然突出。

          高校畢業(yè)生就業(yè)壓力如何解?如何看待部分人“就業(yè)難”和部分企業(yè)“招人難”并存的結(jié)構(gòu)性問題?穩(wěn)就業(yè)如何再發(fā)力?記者近日到陜西、四川、江蘇、山東等地,走訪企業(yè)、人才市場(chǎng)和高校,感受就業(yè)市場(chǎng)溫度,了解促就業(yè)新動(dòng)向。

          穩(wěn)中承壓——就業(yè)形勢(shì)總體改善,但總量壓力和結(jié)構(gòu)性問題依然存在

          “隨著經(jīng)濟(jì)回穩(wěn)向好,企業(yè)用工需求和線下招聘恢復(fù),勞動(dòng)力市場(chǎng)也趨于活躍。”西安市人才服務(wù)中心主任宋小強(qiáng)介紹,西安市僅上半年公共服務(wù)機(jī)構(gòu)就舉辦招聘會(huì)近300場(chǎng),7月針對(duì)高校畢業(yè)生的招聘活動(dòng)更加密集。

          宋小強(qiáng)的觀察也在宏觀數(shù)據(jù)得到印證。上半年,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬人,同比增加24萬人,就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大。但同時(shí)外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)仍面臨下行壓力,就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中承壓。

          “確實(shí)現(xiàn)在招聘量還沒有恢復(fù)到2019年水平。一些行業(yè)還在恢復(fù)期,部分企業(yè)特別是中小企業(yè)經(jīng)營還面臨困難,所以會(huì)放緩招聘步伐,不可避免地影響就業(yè)?!彼涡?qiáng)說。

          一些畢業(yè)生告訴記者,今年已經(jīng)很努力地在找工作,但是企業(yè)從開始接收簡(jiǎn)歷到最后錄取的時(shí)間周期變長。另外許多單位都要求一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但之前受疫情影響,確實(shí)缺乏線下實(shí)習(xí)。

          湖南一所普通高校法學(xué)專業(yè)2023屆本科畢業(yè)生小陳表示:“第一份工作還是希望起點(diǎn)能高一點(diǎn),但大企業(yè)招文科的崗位少、應(yīng)聘的人多,和重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生相比自己競(jìng)爭(zhēng)力不夠。所以投簡(jiǎn)歷結(jié)果都不太理想,還沒找到符合期望的工作?!?/p>

          “當(dāng)前就業(yè)的總量壓力和結(jié)構(gòu)性問題仍然存在,青年人的‘求職難’和部分行業(yè)‘招人難’并存?!眹医y(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人付凌暉表示。

          “今年以來生活消費(fèi)、新能源等行業(yè)招聘快速增長,但是高校畢業(yè)生比較青睞的互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)建筑、教育培訓(xùn)相關(guān)企業(yè)招聘需求恢復(fù)較慢?!敝锹?lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)說。

          但從求職端看,今年需要在城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長勞動(dòng)力和高校畢業(yè)生規(guī)模均創(chuàng)新高,還有不少留學(xué)生回國就業(yè),競(jìng)爭(zhēng)壓力加上畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)明顯,更增加了崗位匹配的難度。

          與此同時(shí),部分行業(yè)、企業(yè)又面臨“招人難”,特別是高技能人才、復(fù)合型創(chuàng)新型人才短缺。

          成都銀杏酒店管理學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心副主任楊澎江介紹,今年來校招聘的單位數(shù)量明顯增長,國內(nèi)五星級(jí)酒店以及全球知名酒店都來招人,學(xué)生崗位比可達(dá)到1:3,就是一個(gè)人可以選擇3個(gè)崗位。但企業(yè)提供的是基層崗位,學(xué)生去的意愿就不強(qiáng)。

          “我們這幾年發(fā)展很快,急需重點(diǎn)大學(xué)材料、機(jī)械、電機(jī)等專業(yè)的優(yōu)秀人才,碩士生最低給25萬元/年,但還是招不夠?!蔽靼惨患颐駹I3D打印設(shè)備制造企業(yè)負(fù)責(zé)人說,計(jì)劃2023屆畢業(yè)生招100人,目前只招到80人。

          四川九洲元亨企業(yè)管理咨詢有限公司的人資專員李靜告訴記者,公司正在招聘視頻拍攝剪輯、游戲測(cè)試、新媒體運(yùn)營等崗位,雖然投簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生很多,但技術(shù)和能力符合要求的很少?!按蟛糠謱W(xué)生學(xué)的還是偏理論、較寬泛,很少會(huì)參與實(shí)際項(xiàng)目,而企業(yè)希望一招進(jìn)來就能上手干?!?/p>

          多家招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人反映,受大環(huán)境影響,企業(yè)這兩年招人變得更為謹(jǐn)慎和“挑剔”,不僅提高了學(xué)歷門檻,對(duì)求職者技能的要求也越來越明確,這也導(dǎo)致“就業(yè)難”與中小企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)“招聘難”并存的問題更加突出。

          聚力攻堅(jiān)——重中之重推動(dòng)高校畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)

          面對(duì)就業(yè)領(lǐng)域的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,今年以來,按照黨中央、國務(wù)院部署,各地區(qū)各部門突出做好穩(wěn)就業(yè)工作。記者在采訪中感受到,從政府部門到高校,各方正快馬加鞭、聚力攻堅(jiān),以更大力度、更快速度促進(jìn)就業(yè),特別是推動(dòng)高校畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)。

          “我們正在制訂應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃?!鄙綎|泰安交運(yùn)集團(tuán)人力資源部部長朱霜指著電腦說,前幾年疫情使得企業(yè)虧損嚴(yán)重,但在政府幫扶下保持了2700人左右的用工隊(duì)伍。今年企業(yè)經(jīng)營好轉(zhuǎn),決定吸納新生力量促進(jìn)發(fā)展。

          她給記者算了一筆賬:“今年光降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率一項(xiàng),企業(yè)就能減少支出約300萬元,主要用于支付員工工資;另外緩繳失業(yè)、工傷保險(xiǎn)還能減輕100余萬元資金周轉(zhuǎn)壓力。”

          企業(yè)等各類經(jīng)營主體承載著6億人的就業(yè)創(chuàng)業(yè),是穩(wěn)住就業(yè)基本盤的關(guān)鍵。今年以來,我國延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、降低社保費(fèi)率、發(fā)放技能補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策,用“真金白銀”幫助企業(yè)減輕壓力、渡過難關(guān)。

          記者從人力資源社會(huì)保障部獲悉,1月至5月,全國失業(yè)保險(xiǎn)基金穩(wěn)就業(yè)支出547億元,降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為企業(yè)減負(fù)717億元,就業(yè)補(bǔ)助資金下發(fā)429億元,政策紅利持續(xù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展實(shí)效。

          立足外部環(huán)境變化和就業(yè)形勢(shì)需要,近期多省份紛紛加碼穩(wěn)就業(yè)政策。經(jīng)初步梳理,6月底至今,已有北京、黑龍江、河南、湖北等十余地發(fā)布優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)一攬子政策,陜西、云南、湖南等多地專門推出高校畢業(yè)生就業(yè)“政策包”。

          陜西省人力資源社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)處處長王曉龍介紹,陜西出臺(tái)了提高就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、全額貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等6條新舉措;同時(shí)將國有企業(yè)、事業(yè)單位等政策性崗位擴(kuò)大到8.55萬個(gè)?!氨M最大努力、挖最大潛力,幫助畢業(yè)生就好業(yè)?!?/p>

          7月14日舉行的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生陜西省屬國有企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)上,新增的3000個(gè)崗位集中“亮相”。西安航空學(xué)院機(jī)械專業(yè)2023屆本科畢業(yè)生小高說:“我比較想去國企專業(yè)對(duì)口的崗位,收到通知后早早就來了,投的企業(yè)里已經(jīng)有兩家給出面試安排?!?/p>

          政府部門全力以赴穩(wěn)就業(yè),高校也在想方設(shè)法增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)。

          “學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)多次前往省內(nèi)地市州訪企拓崗,挖掘招聘需求,為學(xué)生爭(zhēng)取更多合適崗位。雖然畢業(yè)生已經(jīng)離校,但我們會(huì)持續(xù)向未就業(yè)學(xué)生推送崗位,鼓勵(lì)他們多渠道就業(yè)?!睏钆旖榻B。

          楊澎江說,酒店管理這個(gè)專業(yè)有自己的技術(shù)含量,現(xiàn)在更多要“+大數(shù)據(jù)”“+互聯(lián)網(wǎng)”?!跋乱徊轿覀儠?huì)進(jìn)行跨學(xué)科教學(xué),比如培養(yǎng)未來酒店的收益管理專項(xiàng)人才,既能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),還能提升就業(yè)待遇?!?/p>

          主動(dòng)應(yīng)變——順應(yīng)社會(huì)發(fā)展所需,多管齊下持續(xù)提高就業(yè)質(zhì)量

          “經(jīng)過多年擴(kuò)招,我國已有超2.18億人具有大學(xué)學(xué)歷。拋開經(jīng)濟(jì)的短期波動(dòng)影響,以高校畢業(yè)生為代表的青年,始終面臨就業(yè)選擇和挑戰(zhàn)。而這不簡(jiǎn)單是靠臨畢業(yè)最后幾個(gè)月就能化解的,應(yīng)該從整個(gè)培養(yǎng)過程進(jìn)行優(yōu)化改善?!敝袊嗣翊髮W(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉說。

          記者觀察到,面對(duì)就業(yè)環(huán)境變化,大學(xué)生群體已經(jīng)在調(diào)整發(fā)展路徑,越來越多人選擇主動(dòng)對(duì)接職場(chǎng)所需,腳踏實(shí)地提升能力,或根據(jù)自身所長投身更多元的就業(yè)形態(tài)。

          “到企業(yè)見習(xí)后才知道,我之前投了一圈簡(jiǎn)歷無果的質(zhì)量控制類崗位,實(shí)際招的都是碩士以上且有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的?!蹦暇┲嗅t(yī)藥大學(xué)翰林學(xué)院藥事管理專業(yè)2023屆畢業(yè)生糜蕊說。

          考研失利后,抱著試一試的心態(tài),她選擇到南京奧賽康藥業(yè)見習(xí):先進(jìn)生產(chǎn)車間,協(xié)助崗位人員搬運(yùn)藥品、對(duì)自動(dòng)燈檢后的藥品進(jìn)行裝箱、協(xié)助清場(chǎng),因表現(xiàn)優(yōu)異又被調(diào)到質(zhì)量保證部?!霸瓉韽臎]到企業(yè)體驗(yàn)過,幾個(gè)月下來覺得挺有意思,待遇也不錯(cuò)。”糜蕊笑著說,7月初她已順利簽訂了就業(yè)協(xié)議。

          來自重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院數(shù)控技術(shù)專業(yè)的小王,6月份畢業(yè)后到江蘇蘇州富納智能制造學(xué)院,自掏學(xué)費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)計(jì)。

          “我每個(gè)寒暑假都去企業(yè)打工,掙錢的同時(shí)不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)?!彼硎?,自己大專學(xué)歷就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力并不強(qiáng),干接料員這類偏體力的工作待遇不高,而且很可能隨著智能化發(fā)展被機(jī)器人替代。所以打算精進(jìn)技術(shù)去應(yīng)聘助理工程師,這樣未來有更多選擇權(quán)。

          “我們?cè)瓉碇饕獮槠髽I(yè)培養(yǎng)技能人才,但是這兩年發(fā)現(xiàn),自己花錢來進(jìn)階學(xué)習(xí)的年輕人越來越多,學(xué)習(xí)的課程包括電氣設(shè)計(jì)、工業(yè)控制、工業(yè)機(jī)器人等,都是前沿領(lǐng)域企業(yè)最缺、待遇最好的專業(yè)。”富納智能制造學(xué)院董事長吳加富說。

          部分高校也在順應(yīng)市場(chǎng)需求優(yōu)化專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu),提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量。

          西安電子科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任張博介紹,這幾年面向國家戰(zhàn)略需求,順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新趨勢(shì),學(xué)校新增“高精尖缺”專業(yè),減招停招社會(huì)需求弱的專業(yè),不斷調(diào)整學(xué)科專業(yè)布局。今年畢業(yè)生去向落實(shí)率在95%以上,主要到信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造業(yè)以及科研院所就業(yè)。

          為破解“招人難”問題,一些企業(yè)也不斷調(diào)整,從改善就業(yè)環(huán)境、提高技能人才薪資待遇等方面增加吸引力。

          7月盛夏,在格蘭仕中山基地卻見不到工作人員汗流浹背。企業(yè)投入幾千萬元進(jìn)行智能制造車間恒溫恒濕升級(jí)改造,近70條生產(chǎn)線的一線員工工作環(huán)境大為改善。

          “人是企業(yè)第一資本。必須從各方面提升員工福利待遇,增強(qiáng)人才歸屬感。通過尊重人才、依靠人才提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、增加產(chǎn)品附加值,這是穩(wěn)定制造業(yè)就業(yè)的根本,也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的方向?!备裉m仕集團(tuán)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人范鑫說。(記者姜琳、黃垚、李亞楠、陳健、劉巍巍、黃浩苑)

        (責(zé)編:李雅妮)

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