建在社區(qū)里的站點(diǎn)，讓勞動(dòng)者感受到實(shí)實(shí)在在的便利和越來(lái)越多的溫暖

　　最近，筆者在浙江省寧波市鄞州區(qū)下應(yīng)街道調(diào)研時(shí)，偶然路過(guò)一座人才小屋。屋內(nèi)面積不大，但屋外墻面上的電子屏幕不停滾動(dòng)著招聘信息和就業(yè)政策，讓這里引人注意。走進(jìn)去，筆者看到有人正在填寫(xiě)信息表格，有人盯著電子屏幕查看招工情況，還有人向工作人員咨詢(xún)就業(yè)政策……這家人才小屋是街道為新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)人群推出的線(xiàn)下服務(wù)點(diǎn)。

　　如此貼近勞動(dòng)者的服務(wù)站點(diǎn)讓人感到很溫暖。近些年，隨著信息技術(shù)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型，生產(chǎn)要素在重組，勞動(dòng)者就業(yè)結(jié)構(gòu)和方式也悄然發(fā)生著變化。新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)，成為不少人的選擇。這些工作崗位具有就業(yè)關(guān)系靈活化、工作方式彈性化、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)互聯(lián)網(wǎng)化等優(yōu)勢(shì)，但也存在工作內(nèi)容碎片化、就業(yè)不穩(wěn)定的問(wèn)題，還會(huì)給從業(yè)者的權(quán)益保障造成一定困難。因此，有這方面就業(yè)意愿的勞動(dòng)者，更需要及時(shí)獲得有針對(duì)性的崗位信息和政策、法律方面的服務(wù)。

　　建在社區(qū)里的站點(diǎn)，打通了就業(yè)服務(wù)的“最后一公里”。它位于熙熙攘攘的街巷之中，人們隨時(shí)可以移步進(jìn)來(lái)，了解崗位信息和招聘政策。說(shuō)不定只用一盞茶的工夫，人們就可以找到適合自己的工作。這種線(xiàn)下的實(shí)體服務(wù)站，與線(xiàn)上平臺(tái)一起，拓寬了就業(yè)渠道，為勞動(dòng)者提供了多種選擇。尤其是對(duì)一些文化程度不高、年齡偏大的居民來(lái)說(shuō)，在家門(mén)口就能獲得細(xì)致、規(guī)范的就業(yè)服務(wù)，省去了大量時(shí)間成本。同時(shí)，社區(qū)服務(wù)站點(diǎn)還能與周邊企業(yè)時(shí)時(shí)接觸，加深了解，第一時(shí)間掌握企業(yè)用工需求，更好地連接起就業(yè)供需資源，助力人崗精準(zhǔn)匹配。

　　建在社區(qū)里的站點(diǎn)，為政策普及和法律宣講提供了平臺(tái)。近年來(lái)，各地區(qū)各部門(mén)相繼出臺(tái)扶持政策，推出暖心舉措，加強(qiáng)法律制度建設(shè)，補(bǔ)齊新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障短板。這些好的做法，需要及時(shí)傳遞給勞動(dòng)者。社區(qū)服務(wù)站里，有專(zhuān)人提供法律咨詢(xún)、講解社保政策、傳授求職技巧。一些缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者走進(jìn)這里，與工作人員、志愿者坐下來(lái)聊一聊，不僅能獲得指導(dǎo)，還能提升信心。

　　加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障，需要更加精細(xì)化的措施。建在社區(qū)里的站點(diǎn)，把貼心、暖心的就業(yè)服務(wù)送到勞動(dòng)者身邊，讓他們感受到實(shí)實(shí)在在的便利和越來(lái)越多的溫暖。