眼下，正是用人單位招聘和大學生求職的旺季。各地各高校也抓住春季招聘黃金期，持續(xù)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)。在山東，今年山東省普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達到81.17萬人。為促進畢業(yè)生盡早就業(yè)，近日，由山東省教育廳主辦的山東省2023年高校畢業(yè)生首場就業(yè)雙選會舉行，共有410余家用人單位參會，提供就業(yè)崗位21000多個。在雙選會上記者注意到，為了吸引優(yōu)秀人才，不少單位都帶來了優(yōu)惠政策，比如山東東營市東營區(qū)教育局，今年就爭取到60個直聘名額，畢業(yè)生通過面試，就能獲得教師編制。

　　線上線下多平臺 提供不間斷就業(yè)服務

　　而為了促進畢業(yè)生更加充分、更高質量就業(yè)，在青島理工大學，春季一開學，就推出就業(yè)套餐，連續(xù)多天舉辦招聘會。同時，利用就業(yè)平臺等網絡平臺，為畢業(yè)生推送就業(yè)信息，提供不間斷就業(yè)服務。

　　新學期剛開學，青島理工大學就連續(xù)三天舉辦招聘會。來自青島、煙臺、濰坊等地的230多家優(yōu)質企業(yè)，吸引了眾多畢業(yè)生前來應聘。

　　青島理工大學學生工作處副處長 就業(yè)指導中心主任牟永川：接下來，基本上每個月有一次大型的（招聘會），每個周基本都有各種各樣的宣講會。

　　今年，青島理工大學還將通過訪企拓崗、直播薦才等一系列活動，為企業(yè)定向推薦優(yōu)秀學生，助力畢業(yè)生高質量就業(yè)。同時，利用智慧就業(yè)平臺、微信公眾號、QQ群等，每天分類按需為畢業(yè)生推送就業(yè)信息，提供24小時就業(yè)服務。

　　“百校聯動”首場招聘會提供崗位5萬余個

　　而在湖北，今年，湖北省高校畢業(yè)生人數預計達到59萬人。為促進畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)，近日，2023年湖北省“百校聯動”校園招聘活動暨春季首場供需對接就業(yè)育人活動在華中科技大學啟動。

　　首場招聘會上，近500家用人單位提供就業(yè)崗位5萬余個。用人單位中，湖北企業(yè)占比達到54%以上，很多來自光電子信息、新能源與智能網聯汽車、生命健康、高端裝備等領域。記者看到，在新能源與智能網聯汽車領域，出現了崗位多，求職人員也多的現象。

　　武漢某科技有限公司姜鶴鳴：今年我們在這邊也是有一百多個崗位的招聘需求，目前我們已經收到了幾百份的簡歷，我們計劃加大招聘力度。

　　為了幫助用人單位和求職者更精準的對接，招聘會現場安排了政策宣講、生涯發(fā)展體驗和直播帶崗等活動。華中科技大學還設置了專業(yè)教師一對一簡歷診斷、職場形象指導服務臺，助力學生就業(yè)。

　　湖北省教育廳黨組成員 副廳長周啟紅：我們將組織一系列的校園對接會，同時我們出臺了一系列激勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，對在鄂工作的畢業(yè)生給予了住房補貼、崗位求職補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼，來吸引大學生為湖北構建新發(fā)展格局先行區(qū)建功立業(yè)。

　　此外，武漢大學日前也舉行了2023屆畢業(yè)生首場供需見面會，213家招聘企業(yè)按照測繪遙感、基建能源、生命健康等9大領域劃分區(qū)域，超過800名的武大學子向心儀企業(yè)投遞出簡歷。記者注意到，供需見面會現場還設置了“簡歷診所”，給畢業(yè)生提供一對一精準求職輔導。

　　拓寬就業(yè)渠道 助力畢業(yè)生高質量就業(yè)

　　而從今年年初起，江西省各高校也舉行多場招聘會，拓寬就業(yè)渠道，助力畢業(yè)生高質量就業(yè)。

　　通過部署就業(yè)“暖心行動”，構建就業(yè)工作體系，今年井岡山大學繼續(xù)加強就業(yè)指導服務，持續(xù)推出“互聯網+就業(yè)指導”公益直播課，向畢業(yè)生送政策、送崗位、送培訓。截至目前，井岡山大學已經組織了數十場招聘會，為畢業(yè)生提供了5000多個就業(yè)崗位。

　　井岡山大學招生就業(yè)指導處處長歐陽凌：對企業(yè)進校來招聘都是有門檻的。對招聘企業(yè)各個方面進行了篩選，我們最終促進的不僅是充分就業(yè)，更希望學生能夠高質量就業(yè)。

　　江西吉安職業(yè)技術學院通過與企業(yè)合作辦學模式，充分發(fā)揮校企合作主渠道作用，學校已與260余家企業(yè)建立了緊密的校企合作關系，通過協議式實習、訂單班培養(yǎng)、現代學徒制實驗班等多種方式，讓學生通過“實習+就業(yè)”的方式穩(wěn)定就業(yè)，使他們的就業(yè)之路更加順暢。

　　吉安市某企業(yè)工作人員劉茲萍：目前我們第一批實習生大概300人左右，已經全部進入產線實習，有了理論知識和技能的一個前期培養(yǎng)，他們現在在進入生產崗位包括技術崗位上，他的適應能力、學習能力都非常強。