用心用情用力做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作，不斷鞏固拓展根治欠薪成效，進(jìn)一步健全預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制

　　每到歲末年初，看到與農(nóng)民工欠薪有關(guān)的新聞，總會想起幾年前幫助表姐夫討要工資的經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)，表姐夫和幾位同鄉(xiāng)經(jīng)人介紹，從老家到城里的一個(gè)工地上打工。干了幾個(gè)月，快過年了，工頭卻沒有發(fā)錢的打算。問了幾次，都被對方以“沒拿到工程款”為理由搪塞。實(shí)在沒辦法，表姐夫給筆者打電話求助，“搬磚賺的辛苦錢，咋就要不回來呢？”

　　后來，筆者專門跑了一趟工地，幫他們梳理了在工地務(wù)工的憑證，帶他們一起去了當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門反映情況，問題很快得到了妥善處理。過了幾天，表姐夫打來電話說，他和同鄉(xiāng)們的工錢都已足額發(fā)放，大家準(zhǔn)備買些年貨，高高興興回家過年。印象中，那筆錢數(shù)額并不大，卻是表姐夫靠勞動換來的，也承載了他們一家來年美好生活的希望。

　　數(shù)據(jù)顯示，我國農(nóng)民工數(shù)量近3億人。辛苦打拼一年，臨近年關(guān)時(shí)，他們最大的心愿就是帶著賺來的錢回鄉(xiāng)與家人團(tuán)聚。孩子的新衣、過節(jié)的年貨、更好的生活……每份工資背后，都牽動著一個(gè)家庭的幸福冷暖。保護(hù)農(nóng)民工勞動所得，保障他們的工資按時(shí)足額支付，不僅是維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的重要內(nèi)容，也事關(guān)社會公平正義與和諧穩(wěn)定。

　　黨和政府高度重視解決欠薪問題，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。制定出臺《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法規(guī)、持續(xù)開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動、加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺建設(shè)……近年來，我國根治拖欠農(nóng)民工工資工作不斷取得新成效。前不久，全國深化根治欠薪工作經(jīng)驗(yàn)交流會暨冬季專項(xiàng)行動動員部署電視電話會議召開，多地部署開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動，讓農(nóng)民工及時(shí)足額拿到應(yīng)得的工資報(bào)酬。

　　同時(shí)也要看到，根治農(nóng)民工欠薪問題是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，具有一定的復(fù)雜性。當(dāng)前仍有一些地方、重點(diǎn)行業(yè)等存在拖欠農(nóng)民工工資的情況，工程建設(shè)、加工制造、新就業(yè)形態(tài)等領(lǐng)域存在欠薪問題多發(fā)易發(fā)現(xiàn)象。對此，我們需要不斷鞏固拓展根治欠薪成效，按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的要求，進(jìn)一步健全預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動報(bào)酬權(quán)益。

　　當(dāng)下正是欠薪問題易發(fā)高發(fā)期，各地區(qū)各部門應(yīng)以高度的政治責(zé)任感，用心用情用力做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作。針對當(dāng)前存在的突出問題，要加強(qiáng)部門聯(lián)動、齊抓共管，出實(shí)招、出硬招，扎實(shí)開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動，確保農(nóng)民工及時(shí)足額拿到應(yīng)得的工資報(bào)酬。對那些欠薪易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，要加大排查力度，采取積極措施，協(xié)調(diào)妥善解決困難行業(yè)企業(yè)的欠薪問題。對惡意欠薪行為要嚴(yán)厲懲治，同時(shí)加強(qiáng)對生活困難農(nóng)民工的兜底保障，加大農(nóng)民工就業(yè)幫扶，保障脫貧人口按時(shí)足額領(lǐng)取務(wù)工收入。

　　解決農(nóng)民工欠薪問題，既要重視春節(jié)前“清零”，更要注重建立長效機(jī)制，細(xì)化制度設(shè)計(jì)。近年來，我國不斷健全農(nóng)民工工資支付保障制度，人社部等部門出臺一系列規(guī)章制度，加強(qiáng)農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金等規(guī)范管理，效果逐步顯現(xiàn)。要將這些政策舉措進(jìn)一步落實(shí)落細(xì)，不斷扎緊制度籬笆，加強(qiáng)常態(tài)化監(jiān)管治理，夯實(shí)根治欠薪的基礎(chǔ)。同時(shí)也要創(chuàng)新治理手段，如一些地方通過信息化技術(shù)建立勞動用工大數(shù)據(jù)平臺，實(shí)時(shí)監(jiān)測預(yù)警工資支付信息，有效防范化解風(fēng)險(xiǎn)。