為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐 海淀區(qū)人力社保局搭建全鏈條人才服務體系
圍繞人才引進、北京市工作居住證等多項政策開展政策宣講,聚焦大信息、醫(yī)藥健康、智能制造等產(chǎn)業(yè)增設博士后科研工作站,圍繞人工智能、集成電路、新一代信息技術和數(shù)字經(jīng)濟等內(nèi)容與高??蒲性核_展合作……近年來,海淀區(qū)人力社保局圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈,依托人才鏈壯大產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)同向共興,為海淀區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供轉(zhuǎn)型升級空間?! ?/p>
在打造高質(zhì)量發(fā)展“強引擎”方面,海淀區(qū)人力社保局圍繞轄區(qū)高技能人才急需緊缺研修項目開展高技能人才研修培訓,深化技能大師工作室建設,完善大師工作室資助、考核和退出機制,確保政策支持充分向行業(yè)內(nèi)技能拔尖、技藝精湛、業(yè)績突出、品行端正、富于創(chuàng)新、業(yè)內(nèi)認可的高技能人才傾斜,發(fā)揮大師工作室在航空航天及衛(wèi)星制造等領域的技術攻關創(chuàng)新推動作用,目前大師工作室已達5家。同時,聚焦大信息、醫(yī)藥健康、智能制造等產(chǎn)業(yè),鼓勵領軍企業(yè)、高成長企業(yè)和前沿企業(yè)持續(xù)增設博士后科研工作站、園區(qū)分站或創(chuàng)新實踐基地,截至目前,已設立33家博士后科研工作站,104家園區(qū)分站和7家創(chuàng)新實踐基地,新推薦上報39家單位。
在構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展“加壓泵”方面,海淀區(qū)人力社保局針對申報量較大的企業(yè),搭建“點對點”對接渠道,幫助企業(yè)完成積分落戶申報及辦理。海淀區(qū)人力社保局還將高精尖、高納稅、高科技、高成長、高潛力企業(yè)列為重點對象提供優(yōu)質(zhì)人才服務,同時,還促成中國北京人力資源服務產(chǎn)業(yè)園海淀園與中智北京等人力資源服務機構(gòu)形成合作,提升行業(yè)集聚和示范效應。
在當好高質(zhì)量發(fā)展“保障部”方面,海淀區(qū)人力社保局積極圍繞人才引進、北京市工作居住證等多項政策開展政策宣講活動,開展領軍企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特訓班,強化人才發(fā)展的“虹吸效應”,年內(nèi)共計舉辦活動41場;圍繞人工智能、集成電路、新一代信息技術和數(shù)字經(jīng)濟等內(nèi)容,與清華大學基礎工業(yè)訓練中心、北京理工大學自動化學院等高??蒲性核献鳎_展8期央地人才對接交流活動,邀請37名專家共發(fā)布科研成果37項,400余家海淀企業(yè)參會。
人才是第一資源,實施高質(zhì)量發(fā)展,最終靠的是高質(zhì)量人才。海淀區(qū)人力社保局通過培育、聚集、服務人才,推動高質(zhì)量發(fā)展走穩(wěn)、走實、走深。海淀區(qū)人力社保局將始終牢固樹立“人才是第一資源”理念,繼續(xù)用好人才“引育留用”四步法,積極構(gòu)建全鏈條人才服務體系,著力打造人才集聚強磁場,充分發(fā)揮首都高質(zhì)量發(fā)展排頭兵作用,為建設國際一流科學城和北京國際科技創(chuàng)新中心核心區(qū)提供人才智力支持。
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