近日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于推動內(nèi)蒙古高質(zhì)量發(fā)展奮力書寫中國式現(xiàn)代化新篇章的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟防卫伟盐樟?xí)近平總書記賦予內(nèi)蒙古的戰(zhàn)略定位，明確了闖新路、進(jìn)中游的時(shí)間表和路線圖，是指導(dǎo)內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。記者就如何貫徹落實(shí)《意見》，采訪了自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長翟瑛珺。

　　翟瑛珺表示，一分部署，九分落實(shí)?！兑庖姟穱@增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展能力、加強(qiáng)基本民生保障、提高公共服務(wù)水平等方面明確了人社部門承擔(dān)的工作任務(wù)。《意見》出臺后，自治區(qū)人力資源和社會保障廳高度重視，立即召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究貫徹落實(shí)舉措，第一時(shí)間“跑部進(jìn)京”對接工作，爭取人社部大力支持，力爭在貫徹落實(shí)《意見》中走在前、見成效。

　　翟瑛珺說，我們將緊扣加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用這一人社工作的主題主線，用足用好政策，著力穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展，切實(shí)補(bǔ)齊民生短板，增進(jìn)民生福祉，讓各族人民群眾實(shí)實(shí)在在感受到推進(jìn)共同富裕在行動、在身邊，為奮力書寫中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章貢獻(xiàn)人社力量。我們要重點(diǎn)抓好五個(gè)方面工作。

　　推動實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，完善就業(yè)政策落實(shí)協(xié)調(diào)調(diào)度機(jī)制，精準(zhǔn)有效實(shí)施減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)各項(xiàng)政策措施，千方百計(jì)通過穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)市場主體來穩(wěn)就業(yè)、擴(kuò)就業(yè)。突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，強(qiáng)化高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)牧民工、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)支持，精準(zhǔn)做好失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人等困難群體兜底幫扶。扎實(shí)推進(jìn)“技能內(nèi)蒙古行動”，高質(zhì)量開展重點(diǎn)群體、重點(diǎn)行業(yè)培訓(xùn)，全面提升技能培訓(xùn)質(zhì)效。深入實(shí)施“創(chuàng)業(yè)內(nèi)蒙古行動”，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地等載體建設(shè)，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的發(fā)放力度，支持各類群體創(chuàng)業(yè)。優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮好人力資源市場、零工市場作用，高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目，加快建設(shè)一體化就業(yè)信息“一庫一平臺”，打造更多群眾“家門口”的就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)，促進(jìn)供需精準(zhǔn)對接。

　　持續(xù)完善社會保障體系。著力健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系，織密扎牢民生保障安全網(wǎng)。全面落實(shí)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，推動個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施，探索擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面的創(chuàng)新舉措，鞏固失業(yè)保險(xiǎn)自治區(qū)級統(tǒng)籌，加快工傷保險(xiǎn)自治區(qū)級統(tǒng)籌。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，充分利用大數(shù)據(jù)手段精準(zhǔn)識別未參保對象，積極開展入戶調(diào)查、政策宣傳、動員參保，擴(kuò)大社會保障覆蓋面。加強(qiáng)基金運(yùn)行監(jiān)測分析，確保各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放到位。完善高效便捷的社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)機(jī)制，進(jìn)一步壓減轉(zhuǎn)移接續(xù)時(shí)限。鞏固人社領(lǐng)域基金資金管理問題專項(xiàng)整治成果，切實(shí)維護(hù)基金安全。

　　加大人才引育創(chuàng)新力度。深入實(shí)施技術(shù)技能人才引育提質(zhì)工程，完善人才培養(yǎng)開發(fā)、引進(jìn)流動、評價(jià)激勵、服務(wù)保障等政策措施，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為完成好自治區(qū)兩件大事提供智力支撐。圍繞自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和發(fā)展方向，分領(lǐng)域動態(tài)發(fā)布人才需求目錄，實(shí)施“人才+項(xiàng)目”引才模式，積極培養(yǎng)引進(jìn)急需緊缺高層次人才。深化職稱制度改革，堅(jiān)持破“四唯”與立“新標(biāo)”并舉，完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評價(jià)體系。深入實(shí)施“百千萬”高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)好新“八級工”職業(yè)技能等級制度，大力發(fā)展技工教育，完善職業(yè)技能競賽體系，壯大高技能人才隊(duì)伍。

　　更好維護(hù)勞動者合法權(quán)益。穩(wěn)步推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，加強(qiáng)勞動用工服務(wù)指導(dǎo)，維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，扎實(shí)開展“人社工作全領(lǐng)域、勞動用工全鏈條”監(jiān)察執(zhí)法行動，提升勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力，綜合施策做好根治欠薪工作，全面提升勞動關(guān)系治理效能，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

　　優(yōu)化人社領(lǐng)域營商環(huán)境。深化“兩優(yōu)”和“提標(biāo)、提速、提效”專項(xiàng)行動，完善“人社干部手拉手結(jié)對聯(lián)系基層”工作機(jī)制，常態(tài)化開展“走基層送政策”“走流程優(yōu)服務(wù)”和明察暗訪、青年干部蹲點(diǎn)調(diào)研、練兵比武等活動，以更優(yōu)的作風(fēng)保障各項(xiàng)政策舉措落地見效。強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)治理，提升人社領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。主動適應(yīng)群眾需求，優(yōu)化服務(wù)供給，加強(qiáng)人社公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，提升辦理效率，讓更多惠企利民政策“免申直享”“直達(dá)快享”“無感智辦”。全面推廣人社服務(wù)與社區(qū)治理有機(jī)融合的服務(wù)模式，推動人社服務(wù)向下延伸，方便群眾就近就地辦理人社業(yè)務(wù)。（記者 梅剛）