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        廣東:每年評(píng)聘選樹一批首席技師、特級(jí)技師

        發(fā)布時(shí)間:2023-10-26 10:07:00來源: 南方日?qǐng)?bào)

          做強(qiáng)做大技能粵軍隊(duì)伍,廣東再出實(shí)招新招。近日,中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廣東高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(下稱《實(shí)施意見》),從加大高技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)四個(gè)方面,制定了21條政策舉措。

          《實(shí)施意見》重點(diǎn)解決廣東省高技能人才隊(duì)伍總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、引領(lǐng)示范不強(qiáng)、評(píng)價(jià)機(jī)制不完善、使用激勵(lì)機(jī)制不健全等老問題,著力破解結(jié)構(gòu)性短缺與過剩并存、培養(yǎng)體系滯后于產(chǎn)業(yè)需求等新困難,提出了一些如建設(shè)產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈、開展學(xué)生學(xué)徒培養(yǎng)等新招,也提出了如強(qiáng)化高技能領(lǐng)軍人才示范引領(lǐng)、完善技能等級(jí)評(píng)價(jià)等實(shí)招。

          《實(shí)施意見》將著力強(qiáng)引領(lǐng)、筑根基,建生態(tài)、提質(zhì)量,建機(jī)制、增效能,鞏固有利于高技能人才發(fā)展制度體系的“四梁八柱”,建成以學(xué)生學(xué)徒、技培生等政策為“根部”,以“新八級(jí)工”、企業(yè)自主評(píng)價(jià)等政策為“腰部”,以中華技能大獎(jiǎng)、首席技師等政策為“頂部”的“廣東技能樹”,開創(chuàng)新時(shí)代廣東高技能人才工作嶄新局面。

          《實(shí)施意見》將近年來廣東在高技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面行之有效的探索和特色做法納入文件內(nèi)容,著力優(yōu)化政策設(shè)計(jì),創(chuàng)新制度和培養(yǎng)模式,提出了四個(gè)方面的創(chuàng)新舉措。

          首先是實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃,展現(xiàn)領(lǐng)軍人才引領(lǐng)示范新作為。文件要求每年評(píng)聘選樹一批首席技師、特級(jí)技師,進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技藝傳承、技能攻關(guān)等方面的引領(lǐng)示范。支持領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)參與國(guó)家及省科技計(jì)劃項(xiàng)目,根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。提升領(lǐng)軍人才待遇水平。

          其次,建設(shè)高水平技能生態(tài),培育技能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能。文件提出在廣東省建立以產(chǎn)業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)為引領(lǐng)、以院校學(xué)生和教學(xué)資源為基礎(chǔ)、以職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)為紐帶的產(chǎn)教評(píng)融合發(fā)展技能生態(tài)機(jī)制。面向戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群,建設(shè)集招工、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、就業(yè)、提升一體閉環(huán)的技能人才供應(yīng)鏈。

          再次,推進(jìn)中國(guó)特色學(xué)徒制,創(chuàng)新人力資源供給新模式。文件要求全面推行中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制,鼓勵(lì)企業(yè)依托技術(shù)技能崗位開展學(xué)徒制培養(yǎng)。

          此外,深化多元化評(píng)價(jià)機(jī)制改革,釋放技能人才制度新活力。推動(dòng)企業(yè)實(shí)行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度,推進(jìn)特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作。文件明確經(jīng)備案企業(yè)自主認(rèn)定職業(yè)技能等級(jí),不受逐級(jí)評(píng)價(jià)的限制。構(gòu)建政府監(jiān)管、機(jī)構(gòu)自律、社會(huì)監(jiān)督的技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量監(jiān)督體系。

          廣東省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,接下來,將在省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下,堅(jiān)持黨管人才基本原則,會(huì)同各地各部門全面落實(shí)《實(shí)施意見》,確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處、見到實(shí)效,加快培育一支愛黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊(duì)伍。到“十四五”期末,實(shí)現(xiàn)廣東技能人才占就業(yè)人員的比例達(dá)到30%,高技能人才占技能人才的比例達(dá)到35%。

          南方日?qǐng)?bào)記者 杜瑋淦 通訊員 粵仁宣

        (責(zé)編:李文治)

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