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        選準(zhǔn)培優(yōu)“好苗子”

        發(fā)布時間:2023-10-24 10:59:00來源: 人民網(wǎng)-《人民日報》

          “截至目前,已掌握40歲左右處級干部65名、35歲左右科級干部245名,選調(diào)生及高學(xué)歷年輕人才700名左右……”近年來,內(nèi)蒙古自治區(qū)阿拉善盟將發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部作為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程,持續(xù)優(yōu)化源頭儲備、能力提升、實踐鍛煉、管理使用“全鏈條”路徑,推動構(gòu)建優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔常態(tài)化工作機(jī)制,為年輕干部成長賦能助力。

          阿拉善盟實施“選育培優(yōu)”專項行動,嚴(yán)把政治首關(guān),對各類人才進(jìn)行全覆蓋識別,分級分類建立“近期可使用、中期可關(guān)注、遠(yuǎn)期可培養(yǎng)”的梯次儲備信息庫,并有針對性地提出全程跟蹤培養(yǎng)措施。同時,組織開展大調(diào)研,對盟、旗兩級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)干部隊伍機(jī)構(gòu)進(jìn)行分析,459名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入組織視野。

          “好苗子”要精心培養(yǎng)。阿拉善盟堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”,實施專業(yè)能力提升計劃,將現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、綠能經(jīng)濟(jì)、風(fēng)險防范等前沿知識和急需緊缺內(nèi)容納入干部教育培訓(xùn)體系,幫助干部及時更新知識結(jié)構(gòu),更好適應(yīng)發(fā)展需要。

          同時,把重大任務(wù)作為“練兵場”,圍繞全盟中心工作和項目建設(shè)、招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點工作需要,及時將實績突出、條件成熟的優(yōu)秀年輕干部放到關(guān)鍵崗位磨礪鍛煉。

          要厚愛,也要嚴(yán)管。阿拉善盟緊抓入職、轉(zhuǎn)崗、提拔等關(guān)鍵節(jié)點,開展政治素質(zhì)考試、廉政談話、警示教育等活動,引導(dǎo)年輕干部扣好“第一??圩印?。出臺專門工作方案,推動干部能上能下,樹立鮮明用人導(dǎo)向。去年以來,共提拔使用80后年輕處級干部42名,占干部調(diào)整總數(shù)的37%。

          《 人民日報 》( 2023年10月24日 19 版)

        (責(zé)編:李文治)

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