《人民日報》2023年9月7日18版 版面截圖

　　原題：江蘇泰州推進協(xié)商民主理念深入社會治理各方面

　　商以求同 文以化人

　　長江文化展示館、長江文化長廊、長江文化系列課程……走進江蘇泰州高港區(qū)揚子江小學(xué)，恍如走進一座小型的長江文化博物館。這座坐落于長江之濱的小學(xué)一直在嘗試打造校園長江文化?！霸诟吒蹍^(qū)政協(xié)幫助下，學(xué)校成立了長江文化項目研究協(xié)商會，通過‘界別+學(xué)校’聯(lián)合協(xié)商活動，思路一下子就拓寬了?！?校長張暉介紹，隨著有容乃大的長江文化、開放包容的協(xié)商文化進入校園，揚子江小學(xué)一個個保護長江的“金點子”創(chuàng)意迸發(fā)，一個個家校難題在協(xié)商中迎刃而解。

　　為了讓政協(xié)協(xié)商工作常態(tài)長效、進一步扎根人心，今年3月開始，泰州市政協(xié)進行培育協(xié)商文化專題部署，當(dāng)?shù)卣f(xié)各界別深入推進協(xié)商文化進企業(yè)、進單位、進鎮(zhèn)街（園區(qū)）、進機關(guān)、進“兩新”組織，打造形成了一批各具特色的協(xié)商文化培育展示點。

　　教育體育、醫(yī)療衛(wèi)生、公共文化、法律服務(wù)、科研院所等界別特色鮮明的單位（系統(tǒng)），是泰州培育協(xié)商文化的一個重點。

　　擁有1名泰州市政協(xié)委員、9名興化市政協(xié)委員的興化市人民醫(yī)院，在日常管理中積累了豐富的協(xié)商經(jīng)驗，今年建立起了覆蓋院外、院內(nèi)和醫(yī)共體三個層面的協(xié)商議事平臺機制，把協(xié)商文化建設(shè)工作打造成為醫(yī)院發(fā)展的“好幫手”、醫(yī)患之間的“連心橋”、委員履職的“新平臺”、推進部門工作的“新載體”。興化市人民醫(yī)院黨委委員常偉說，在醫(yī)院管理中融入?yún)f(xié)商文化，搭建協(xié)商平臺，用好協(xié)商機制，暢通了議事發(fā)聲的渠道，經(jīng)過分析研判，轉(zhuǎn)化為院方處理醫(yī)患關(guān)系、改進管理制度的參考建議，這對于破解群眾就醫(yī)難題，打通醫(yī)院發(fā)展的痛點、堵點，很有借鑒意義。

　　在泰州市實驗小學(xué)，在今年的“校長有約”微協(xié)商活動中，退休老教師王希娟提出建議，希望學(xué)校管理層多走進課堂，走到教師、學(xué)生中去。很快，這一建議就落到了實處。學(xué)校組織開展“管理團隊進課堂每周一課”活動，安排中層及以上干部每周至少預(yù)約聽一節(jié)課。該校還創(chuàng)設(shè)“‘協(xié)’手空間”校園信箱，孩子們將自己的想法投入信箱，老師收集整理。從“書香校園”閱讀書籍選擇、互動作家邀請，到興趣班課程設(shè)定、校服款式選擇等都廣泛征求孩子們意見，在幼小的心靈中播撒下協(xié)商文化的種子。

　　除了進企業(yè)、進單位，泰州還積極推進協(xié)商文化進鎮(zhèn)街（園區(qū)）、進黨政機關(guān)、進“兩新”組織。泰州姜堰高新區(qū)“協(xié)商下午茶”助力解決企業(yè)用工難題，專場招聘會送上300多個崗位。泰州市應(yīng)急管理局把協(xié)商文化引入安全生產(chǎn)管理，協(xié)商制定安全生產(chǎn)輕微違法行為不予處罰清單，相關(guān)措施實施以來，幫助企業(yè)查改問題8534個，減少企業(yè)罰金688萬余元……一個個協(xié)商文化培育展示點扎根生長，推動協(xié)商文化在泰州蔚然成風(fēng)。

　　商以求同，文以化人。泰州市政協(xié)相關(guān)負責(zé)人表示，培育協(xié)商文化工作突出了政協(xié)界別協(xié)商與基層協(xié)商的有機結(jié)合，具有重要價值和意義，泰州將在協(xié)商文化培育中繼續(xù)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和守正創(chuàng)新，更好地發(fā)揮政協(xié)界別作用，踐行全過程人民民主，賦能社會治理現(xiàn)代化，積極通過協(xié)商解決群眾急難愁盼問題，推動協(xié)商民主理念更好深入社會治理的方方面面。

　　《人民日報》2023年9月7日18版