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        南京建鄴高新區(qū)持續(xù)升級“帶娃”服務(wù) 打造營商環(huán)境“新名片”

        發(fā)布時間:2023-08-04 17:03:00來源: 人民網(wǎng)-江蘇頻道

         

          “以前暑假都是老人幫忙看孩子,但現(xiàn)在老人身體不太好了,知道園區(qū)有暑托班后就給孩子報了名?!痹缟习它c多,袁貞帶著孩子出門,先把孩子送到金陵中學(xué)河西分校的暑托班,隨后去附近園區(qū)上班,下班后順道接孩子回家,“暑托班從早上八點半到下午六點,正好適合‘雙職工’接送?!?/p>

          暑假期間,如何做到工作帶娃兩不誤,是不少雙職工父母面臨的共性難題。在南京市建鄴高新區(qū),這一需求顯得尤為迫切:建鄴高新區(qū)是南京主城區(qū)最大的高新區(qū),也是南京人口結(jié)構(gòu)最年輕的園區(qū),7萬多年輕人選擇在此創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),課后托管成為“雙職工”家庭的剛性需求和現(xiàn)實難題。

          近年來,建鄴高新區(qū)探索“政、校、企”合作托管模式,由園區(qū)管委會統(tǒng)籌謀劃、學(xué)校嫁接專業(yè)師資資源、區(qū)人才集團市場化運營,為園區(qū)企業(yè)員工解決暑期帶娃難題,助力打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境。

          創(chuàng)新暑期托管模式

          走進金陵中學(xué)河西分校的教室內(nèi),雖是暑假,仍有幾間教室傳來孩子們的歡笑聲。7月31日,建鄴高新區(qū)暑托班第二期如期開課,在“奇思妙想”課堂上,老師指導(dǎo)孩子們用膠水、洗潔精、水等自制泡泡水。

          今年暑假,建鄴高新區(qū)一共開展了兩期暑托班,結(jié)合員工上班時段,面向園區(qū)3000余家企業(yè)開放,讓員工上下班與接送孩子無縫銜接。目前,第一期暑托班已結(jié)束,招收學(xué)生160人,第二期招收144人,課程將延續(xù)至8月中下旬。

          早在2019年,建鄴高新區(qū)在全市率先開設(shè)“四點半課堂”,為企業(yè)員工子女提供下午四點半放學(xué)后至晚上八點半的托管服務(wù)。“我們在走訪中了解到,企業(yè)員工反映最集中的問題就是‘放學(xué)后孩子沒人帶’。”建鄴高新區(qū)管委會企業(yè)服務(wù)部郭欣琳說。

          “雙減”政策落地后,學(xué)校推出課后延時服務(wù),托管需求相對減少,“四點半課堂”特設(shè)暑托班,與學(xué)校放假、開學(xué)時間無縫銜接。與之同時升級改變的,還有服務(wù)內(nèi)容。

          在原有的課后托管服務(wù)的基礎(chǔ)上,建鄴高新區(qū)整合園區(qū)教育資源,與金陵中學(xué)河西分校合作,學(xué)校委派9名骨干教師全面入駐,并成立專門研發(fā)小組完善課堂設(shè)計,推出藝術(shù)與審美、體育與健康、科技與生活、人文與禮儀、語言與交際等五大類60門課程,打造有利于學(xué)生個性化發(fā)展的新型課程體系。

          “建鄴高新區(qū)負責(zé)整體策劃和招生工作,金陵中學(xué)河西分校負責(zé)選派骨干教師和課程設(shè)計,建鄴人才集團負責(zé)日常運營和后勤保障,暑期托管公益性、專業(yè)化與市場化相結(jié)合的路徑越發(fā)清晰?!苯ㄠ捀咝聟^(qū)管委會企業(yè)服務(wù)部部長王元春介紹,“四點半課堂”從2020年創(chuàng)辦以來,已托管企業(yè)員工子女近萬人次,每年推出的暑托班均滿班運行。

          暑期托管項目開展以來,建鄴高新區(qū)持續(xù)依托小莫服務(wù)專員等各種渠道,及時傾聽企業(yè)員工的建議,在開放學(xué)校多種運動場所、提高學(xué)生體質(zhì)的基礎(chǔ)上,還特別策劃了系列研學(xué)活動。

          “去年暑托班推出‘趣成長’研學(xué)之旅,讓孩子沉浸式體驗江蘇大劇院,同時整合園區(qū)內(nèi)企業(yè)資源開啟職業(yè)啟蒙之旅,帶孩子去父母工作的地方看一看。”郭欣琳介紹,“今年還組織了孩子們到博物館、特展營地等地開展‘不出南京看世界’的‘趣’研學(xué)活動。”

          打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境

          “園林式”的戶外環(huán)境、沙水游戲區(qū)、自由玩耍區(qū)……在寸土寸金的河西,走進建鄴高新區(qū)研發(fā)總部園,坐落著一家服務(wù)于產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)的公建公辦托育園。

          兩間教室寬敞明亮,公共活動區(qū)功能豐富,廚房備餐間干凈衛(wèi)生,醫(yī)務(wù)室配備齊全。托育園結(jié)合企業(yè)員工上班時段全年開放,托管時間從上午08:30至下午18:00,在室內(nèi)640平米活動空間的基礎(chǔ)上,又向外拓展800平米,作為孩子們的日常戶外活動區(qū)域。

          托育園已開園的一期項目也是在“四點半課堂”的基礎(chǔ)上改造而來。2022年5月,建鄴區(qū)依托優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園資源優(yōu)勢,創(chuàng)新打造了建鄴高新區(qū)研發(fā)總部園托育園,成為南京首家面向產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)的公建公辦托育園,“帶娃服務(wù)”從學(xué)齡兒童延伸至低齡幼兒。

          “經(jīng)過近一年的運行,研發(fā)總部園托育園累計服務(wù)50多家企業(yè)、80多個員工家庭。”王元春介紹,“為讓更多園區(qū)企業(yè)職工能夠享受到這一福利,建鄴高新區(qū)對托育園進行整體改造提檔,正在籌建的托育園二期項目總面積將達1300平米、可容納85個托位,計劃于今年9月1日正式開班?!?/p>

          從“四點半課堂”到研發(fā)總部園托育園,從課后托管到暑期托管再到“全齡段”托管,建鄴高新區(qū)聚焦“帶娃服務(wù)”,體現(xiàn)了其打造營商環(huán)境最優(yōu)園區(qū)的決心。

          “孩子的背后是員工,員工的背后是企業(yè)發(fā)展,帶娃‘小切口’關(guān)系營商‘大環(huán)境’優(yōu)不優(yōu),人才吸引力強不強,與區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)?!苯ㄠ捀咝聟^(qū)相關(guān)負責(zé)人表示,打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境,就是服務(wù)好園區(qū)的每一位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者。

          如今,“帶娃服務(wù)”已成為建鄴高新區(qū)營商環(huán)境的“新名片”。王元春坦言:“如今有企業(yè)來投資落戶,我們都會帶他們實地參觀托育托管服務(wù)基地,有時候甚至不用介紹,企業(yè)早已了解到了‘帶娃服務(wù)’?!?/p>

          除“帶娃莫愁”外,建鄴高新區(qū)還有很多服務(wù)企業(yè)的務(wù)實之舉:南京市首個24小時消費街區(qū)西城·夜未央活力街區(qū)正式啟動,開啟寫字樓周邊的“夜生活”;聚焦園區(qū)530余家重點企業(yè)實施“伙伴陪跑行動”,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;創(chuàng)新“莫莫”下午茶活動品牌,與超過90家企業(yè)面對面,政企溝通更加順暢……一系列惠企舉措,頻頻收獲企業(yè)點贊的同時,也為建鄴高新區(qū)增強了高質(zhì)量發(fā)展的新動能。

        (責(zé)編:李文治)

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