這周的湖北省咸寧市通山縣星光熠熠，工匠技術(shù)人才、農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年大學(xué)生、科技特派員等四方人才匯聚，參加通山縣人才周系列活動。近年來，通山縣廣開門路“引”才，立足長遠“育”才，改革機制“用”才，優(yōu)化環(huán)境“留”才，厚植人才培育沃土，不斷壯大人才隊伍，為實現(xiàn)“人才強縣”提供強大的智力支撐和人才保障。

　　選拔“最強工匠” 鍛造技能人才方陣

　　近日，平時在工地上干活的木工方文彬站上了通山縣首屆鄉(xiāng)土人才職業(yè)技能大賽的頒獎臺，他憑借出色的木工技術(shù)獲得手工木工比賽的第一名，和他同臺競技的還有來自全縣的100多位砌筑工、手工木工、電工和養(yǎng)老護理員，在激烈的角逐之后，分別評選出了各領(lǐng)域一二三等獎。

　　技能成就人生，技能實現(xiàn)夢想。從一名每天輾轉(zhuǎn)于工地的木工成為全縣技術(shù)能手，對方文彬而言，以技能成才、以技圓夢，離不開他樸實的技能成才夢和不斷磨練精湛的技能。

　　大力表彰為通山經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻的杰出人才，只是“湖北人才周”通山縣活動的其中一項。此次活動不僅是鼓勵各位“匠人”積極踐行工匠精神，把“手中活”練得更精，打造一支隸屬通山品牌的技能人才隊伍，更是湖北通山縣大興識才愛才敬才用才之風(fēng)、營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)的縮影。

　　匯聚“最強大腦” 彰顯人才硬核支撐

　　在這個人才周里，既有“最強工匠”，也有“最強大腦”。

　　在通山縣“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展論壇暨領(lǐng)軍人才”評選活動現(xiàn)場，來自全縣16家農(nóng)業(yè)企業(yè)領(lǐng)軍人才代表通過PPT、視頻等方式，向現(xiàn)場觀眾和評委生動講述了自己公司發(fā)展歷程、規(guī)模、成就和創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，采取“以賽促論”的形式，集聚農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才，為“人才強縣”提供農(nóng)業(yè)人才硬核支撐。同期，省農(nóng)科院枇杷種植技術(shù)博士研究員王會良為枇杷種植戶講授枇杷種植技術(shù)及信息推廣知識。通山縣的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展領(lǐng)軍人才以及省市縣科技特派員，他們在參謀智囊、決策咨詢、評估論證等方面發(fā)揮重要作用，進一步提升通山縣人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，讓人才工作的“智含量”更濃更高。

　　人才周，不僅僅是高端人才集聚的盛會，更是產(chǎn)業(yè)發(fā)展“招兵買馬”的窗口期。通山縣向廣大青年大學(xué)生發(fā)出“英雄帖”，邀請50名通山籍青年大學(xué)生回家實地參觀了通山南林工業(yè)園，觀看《南鄂明珠 開放通山》宣傳片，了解通山經(jīng)濟社會發(fā)展情況，現(xiàn)身說法，分享在通山的成長的心路歷程。通山籍大學(xué)生是未來建設(shè)通山的人才，通山縣將繼續(xù)立足工作實際，整合資源，搭建返鄉(xiāng)大學(xué)生學(xué)習(xí)平臺、實踐平臺，用真心真情踐行服務(wù)青年人才，讓更多通山優(yōu)秀學(xué)子了解家鄉(xiāng)變化，加強崗位認知，做好職業(yè)規(guī)劃，為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻自己的青春智慧與力量。

　　通山縣以咸寧市委人才工作要點為統(tǒng)領(lǐng)，以實施招才引智項目為抓手，加快實施重大引才聚才工程。深度挖掘高層次緊缺專業(yè)人才崗位需求，明確縣屬事業(yè)單位空出編制優(yōu)先用于高層次緊缺專業(yè)人才引進，圍繞通山“六大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展規(guī)劃，推進人才下沉。定向引進科技副總、院士專家、科技特派員等專家人，聘請華中科技大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢理工大學(xué)等省內(nèi)外高校專家教授擔(dān)任技術(shù)顧問，柔性引進專家人才擔(dān)任技術(shù)骨干。

　　聚焦“最優(yōu)服務(wù)” 營造人才發(fā)展環(huán)境

　　通山縣始終堅持做好“店小二”角色，常態(tài)化開展“人才活動周”和“我為人才辦實事”活動，走訪慰問各類優(yōu)秀人才，及時了解他們的生活狀況，并送上慰問和物資，勉勵他們扎根通山、服務(wù)通山；組織、推薦高層次人才帶項目參加“南鄂英才”評審申報工作，并積極落實評選上的項目扶持資金。同時，以更優(yōu)待遇吸引人才，大幅提高人才薪酬待遇、人才津貼、配偶安置、子女入學(xué)等各項福利待遇。統(tǒng)籌安排人才住房保障，推進實施“人才安居工程”，規(guī)劃新建人才公寓。

　　近年來，通山縣牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”理念，以實施“人才強縣”引導(dǎo)各類人才匯聚基層，促進“四方英才”充分發(fā)揮正向作用，壯大人才隊伍規(guī)模質(zhì)量，通山人才強縣的宏偉藍圖正在展開。（龍行善 程思 吳銀漢）