本報北京4月6日電 （記者賀勇）記者從北京市人力社保局獲悉：北京近日制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步完善北京市中小學(xué)崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》，該辦法注重落實(shí)和保障中小學(xué)用人自主權(quán)，在崗位數(shù)量統(tǒng)籌上突出區(qū)級統(tǒng)籌管理。同時，按照不同崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例，建立體現(xiàn)中小學(xué)自身特點(diǎn)和管理需求的崗位設(shè)置管理模式。

　　該辦法明確，中小學(xué)將科學(xué)制定崗位設(shè)置方案。設(shè)置管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤崗等不同類別崗位的結(jié)構(gòu)比例；設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位高級、中級、初級的結(jié)構(gòu)比例；對于專業(yè)技術(shù)高、中、初級崗位中的不同等級，按要求設(shè)置結(jié)構(gòu)比例。根據(jù)設(shè)置方案，各區(qū)人社部門會同教委共同建立靈活、高效的教師管理機(jī)制，促進(jìn)教師的合理流動。