出臺相關(guān)改革制度文件700余項，選樹技能帶頭人7.7萬人，產(chǎn)生“五小”創(chuàng)新成果54.4萬項，創(chuàng)造經(jīng)濟價值327.1億元；全省技能人才總量達(dá)546萬人；企業(yè)從業(yè)人員平均工資同比增長13%……我省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革舉措務(wù)實、亮點紛呈。記者從日前召開的省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組會議上獲悉，我省在全國產(chǎn)改評價考核中獲“優(yōu)秀”等次。

　　我省產(chǎn)改工作于2017年9月啟動，各級黨委政府高度重視，各級工會牽頭履責(zé)，成員單位主動擔(dān)當(dāng)，出臺相關(guān)改革制度文件700余項，為深化改革提供了有力的政策支撐。圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高等，各級工會組織不斷強化黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會牽頭、部門協(xié)同的“一盤棋”工作格局，開展了一系列有特色、有亮點、有突破的活動，扎實推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，取得了階段性成效。

　　思想政治引領(lǐng)有聲有色，建功立業(yè)轟轟烈烈。建立了產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作聯(lián)席會議制度，推動企業(yè)黨建工作與產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)深度融合，全省非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)91.95%。聚焦能源保供和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，全省組織開展勞動和技能競賽7.79萬項，參賽職工1132萬人次，選樹技能帶頭人7.7萬人，4.5萬人通過技能比賽晉升技術(shù)等級。各市深入開展“五小”競賽等群眾性創(chuàng)新活動，建設(shè)市級以上創(chuàng)新工作室3013家，產(chǎn)生“五小”創(chuàng)新成果54.4萬項，取得專利10362項，創(chuàng)造經(jīng)濟價值327.1億元。

　　服務(wù)職工拓面提質(zhì)，技能素質(zhì)全面提高。11個市實現(xiàn)高職院校全覆蓋，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)620萬人次。11個市均成立市級工匠學(xué)院，構(gòu)建起“工匠學(xué)院+技能競賽+‘五小’創(chuàng)新大賽+工匠選樹”的職工技能素質(zhì)提升體系。全省技能人才總量達(dá)546萬人，高技能人才總量達(dá)163萬人，高技能人才占技能人才的比例提高到30%。

　　創(chuàng)新動力不斷提升，獲得感幸福感明顯增強。產(chǎn)業(yè)工人在各級黨組織和人大、政協(xié)、群團(tuán)組織的代表大會代表、委員會委員的比例穩(wěn)步提高。逐步健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機制，15家省屬企業(yè)實行首席工程師、首席技師、拔尖人才崗位評聘制度，我省企業(yè)從業(yè)人員平均工資同比增長13%。

　　值得一提的是，近年來省總工會針對新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和權(quán)益保障工作密集部署，下最大力氣把新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。積極推動“三新”領(lǐng)域企業(yè)建會和貨車司機等“八大群體”入會，新建新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織1037個，新發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者10萬名，產(chǎn)業(yè)工人組織化程度日益提高。出臺穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)、保障農(nóng)民工權(quán)益的措施，建立“愛心驛站”4640個，有效提升了服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人的精準(zhǔn)度、擴大了覆蓋面。

　　省總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次全國評價考核是對我省5年來產(chǎn)改工作的盤點，更是對進(jìn)一步深化改革的鞭策。隨著各項改革舉措落地落實、開花結(jié)果，一支龐大的高素質(zhì)勞動者大軍正在崛起，為我省高質(zhì)量發(fā)展提供了強大人力支撐。（記者楊文俊）