考研落榜求職催熱春招 江蘇畢業(yè)生勇往“職”前向未來
近日,“北京碩博畢業(yè)生人數(shù)首超本科生”話題持續(xù)引發(fā)公眾熱議。在江蘇,高校碩博研究生總體規(guī)模還遠不及本科生,不過,南京大學、東南大學等研究型大學碩博研究生畢業(yè)人數(shù)幾年前就已超過本科畢業(yè)生。高學歷畢業(yè)生增多是社會進步的標志之一,當下我國研究生規(guī)模逐漸擴大、考研熱潮不斷掀起,不少大學生及高校在冷靜思考、積極應對。
水漲船高,碩士不是“加分項”
今年春招,江南大學商學院會計專業(yè)1902班班長秦雨琪參加了十幾場大大小小的招聘會,發(fā)現(xiàn)一些中小企業(yè)招聘出納居然也需要碩士學歷,“我開始后悔拒絕去年的Offer了,等考研分數(shù)出來,再找工作就有點急了?!?/p>
在高校本科生畢業(yè)去向中,考研是熱門之選。秦雨琪同班同學39人,其中29人考研,但只有6人進入研究生復試,春招前確定工作的也只有6人??佳新浒翊筌姺聪虼邿岽赫?,今年有300多萬名考生無法考研“上岸”,其中相當一部分涌入就業(yè)市場。“今年春招已經(jīng)取代以往的秋招,成為學生們求職的‘主戰(zhàn)場’?!苯洗髮W就業(yè)指導中心老師戴云說。
考研熱,實際上體現(xiàn)大學生心目中“學歷加持”的迫切性。在許多一流學科建設(shè)高校中,進入就業(yè)市場的本科畢業(yè)生數(shù)量少于碩士研究生。記者了解到,江南大學2023屆畢業(yè)生中有研究生3709人、本科生5170人,本科生中有四成選擇了升學,也就是說,該校進入職場的這一屆本科畢業(yè)生只有3100人左右。中國藥科大學2023屆畢業(yè)生中碩博研究生總數(shù)在2300人左右、本科生在2700人左右,由于半數(shù)本科生選擇繼續(xù)升學,進入就業(yè)市場的本科生只有1300多人,少于碩士研究生。
就業(yè)市場上研究生增多,也使得碩士生競爭壓力陡增。省內(nèi)一所文科院校社會學院研究生宋心月告訴記者,從去年秋招開始,她先后投遞了二三十份簡歷,給面試機會的單位屈指可數(shù),直到今年春節(jié)后才收到一家單位的錄用通知,“碩士越來越多,用人單位挑花了眼,所以這很難成為一個‘加分項’了,更確切地說就是張‘入場券’?!?/p>
為了一張“入場券”,不少學生寧愿保留應屆生身份而選擇“二戰(zhàn)”。揚州大學校長丁建寧分析學校2022屆未就業(yè)畢業(yè)生情況發(fā)現(xiàn),其中85%是為了考研、“考編”,“很多人期望通過考研提升競爭力,使得考研熱不斷攀升,增加了‘上岸’難度;‘二戰(zhàn)’甚至‘三戰(zhàn)’群體不斷增加,又持續(xù)推高考研難度?!毕瓤佳泻缶蜆I(yè),不少本科生還會遭遇準備不足的尷尬處境。廣州醫(yī)藥集團有限公司人才引進及管理高級經(jīng)理葛衛(wèi)衛(wèi)注意到,不少學生由于花費太多時間在考研上,實習實踐經(jīng)驗有所缺失,無論是本科還是碩士畢業(yè)生,這才是重要的求職“加分項”。
無懼競爭,本科碩士同場比試
臨近畢業(yè)季,很多畢業(yè)生尤其是轉(zhuǎn)換賽道的“考研族”都在想方設(shè)法提高求職成功率。記者了解到,不少大學生行動積極,一個月下來已手持多份優(yōu)質(zhì)錄用通知。
“都說就業(yè)形勢嚴峻,剛開始我是有點焦慮,但真正開始求職后,感覺機會還是很多的,尤其與我專業(yè)相關(guān)的制造業(yè),很有前景?!蹦暇┖娇蘸教齑髮W工業(yè)工程專業(yè)本科畢業(yè)生張紫騰告訴記者,研究生筆試考完后,她感覺通過的希望渺茫,便迅速轉(zhuǎn)換方向。自2月底到3月初,她瞄準新能源及制造業(yè)領(lǐng)域投遞了多份簡歷,3月中旬開始陸續(xù)獲得華為、寧德時代、比亞迪等多家企業(yè)的錄用通知。在這些單位的面試中,張紫騰與研究生們同場競爭。
南京財經(jīng)大學學生處副處長、學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導中心主任李慕原告訴記者,今年春招崗位較前兩年充沛不少,截至目前,學校已為2023屆畢業(yè)生推送崗位超過5萬個,學校介紹提供的崗位數(shù)和生源比值達到10:1,從考研旅程中及時掉頭抽身的應屆生,在較短時間內(nèi)都找到了滿意的崗位。
除了少數(shù)科研單位,到該校招聘的企業(yè)很少單獨面向研究生,“比如我們學校的招聘大戶——銀行、證券公司、事務所等單位,每年會同時面向本科生和研究生開展招聘,且有一定比例?!崩钅皆嬖V記者。畢馬威南京辦公室人力資源部李錦表示:“在實際工作中,本科生和研究生在入職事務所初期區(qū)別并不明顯,起薪也是一致的。我們更看重的是持續(xù)學習能力和獨立思考能力,在企業(yè)的發(fā)展更取決于是否具有吃苦耐勞精神和綜合素質(zhì)?!?/p>
3月22日下午,在江蘇開放大學應天校區(qū)舉辦的一場校園招聘會上,江蘇原力數(shù)字科技股份有限公司校招經(jīng)理張方躍說:“技術(shù)在不斷更新,而高校課程能教授的畢竟有限,我們更看重學生抗壓力和學習力,只要有志于動畫影視,我們會向員工開放多種課程?!?/p>
提前規(guī)劃,夯實能力決勝未來
在密集舉辦招聘會之外,不少高校使出巧思妙招助力畢業(yè)生奔向職場。今年3月,南京航空航天大學校內(nèi)多了一個3平方米的“面試亭”,配備有直播打光設(shè)備、專用電腦、鏡子等。該校就業(yè)辦主任王霄介紹,“面試亭”內(nèi)還配有AI面試軟件,學生可以自己對著屏幕提問并回答、AI進行指導打分,投入使用一個月以來,每天有二三十名學生預約使用,目前已達千余人次;學生如果有個性化、更細致的服務需求,學校老師會進行現(xiàn)場指導。“對于學生來說,這是一個面試前自我培訓的空間,我們將在校區(qū)多點投放?!?/p>
張紫騰認為,在面試中,求職者明晰的職業(yè)規(guī)劃、豐富的實踐經(jīng)歷會一下子將面試官的好感“拉滿”,“比如我大一曾參加校企合作項目,面試官就問了我很多管理方法方面的細節(jié)。”
“你在過往實踐經(jīng)歷中有沒有遇到重大失誤?是怎么解決的?”在今年3月的一場招聘會上,南京財經(jīng)大學會計學院應屆畢業(yè)生和運澤選取自己參加股票分析報告比賽時的失利案例,侃侃而談。從大一“職業(yè)生涯規(guī)劃”公共課開始,他逐步確定了自己的“職業(yè)畫像”——數(shù)據(jù)分析師。
其實去年秋招時,和運澤已簽約一家國企,但年前突然被告知崗位“縮招”。未就業(yè)就遭遇“裁員”,幸好有學校就業(yè)老師一對一指導,他堅定職業(yè)規(guī)劃,重新設(shè)計了面試環(huán)節(jié)自我介紹,用數(shù)據(jù)公式與之串聯(lián),讓面試官眼前一亮。3月的一周內(nèi),和運澤參加10余場面試,通過率100%,其中一半以上單位為上市公司。
相比跟風式的簡歷“海投”,像和運澤一樣有精準定向的求職者最受企業(yè)青睞。戴云提醒,大學生求職時一定要想清楚自己未來究竟要做什么,根據(jù)自己的興趣特長有意識地培養(yǎng)多方面能力,踏實走好職場路。(楊頻萍 葉真)
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