湖北恩施卷煙廠與地方高校探索人才共育新模式
春寒漸去,站在湖北恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院前,看著來來往往朝氣蓬勃的學(xué)子,卷包車間職工范忠不禁感慨:“這是我第二次走進(jìn)這個學(xué)校,第一次還是在2021年工廠與學(xué)校聯(lián)合開展技能技術(shù)培訓(xùn)班?!?/p>
“是啊,”卷包車間班長吳神風(fēng)接過話頭,“不過第一次大家集中在一個大教室,和今年將要開展的點對點小班教學(xué)可是大不相同?!?/p>
為了加強高素質(zhì)人才隊伍建設(shè),提升人才隊伍培養(yǎng)的針對性、有效性,2月20日,恩施卷煙廠與湖北民族大學(xué)、恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院三家單位聯(lián)合開展校企合作交流,分管人力資源副廠長劉暉一行15人深入高校,實地參觀電工電子、電氣控制系統(tǒng)、鉗工等實訓(xùn)教學(xué)環(huán)境。
走進(jìn)實訓(xùn)基地,一臺臺正在運作的車床、一個個電氣儀器讓調(diào)研隊伍眼前一亮。聽完校方代表的介紹,設(shè)備工程科譚聚興奮地說:“這些儀器還可以主動設(shè)置故障,學(xué)習(xí)的時候大大加強了實操排障能力?!?/p>
隨著企業(yè)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,招人用人呈現(xiàn)年輕化。截至2022年底,恩施卷煙廠青年員工337人,占比49.6%。
恩施卷煙廠黨委書記劉華豫說,青年員工既有知識水平更高、學(xué)習(xí)能力更強的優(yōu)勢,也有工作時間少、經(jīng)驗不豐富的劣勢,工廠主動謀劃青年人才培養(yǎng),形成新老銜接的良好局面。
立足打基礎(chǔ)、固根本、利長遠(yuǎn),恩施卷煙廠依托地方高校資源,與兩家高校圍繞青年人才共育,力克培訓(xùn)“大水漫灌”、考核“一考了之”等弊端,兼顧不同培養(yǎng)階段、崗位職能,探索“小班訂餐”培育方式,讓參訓(xùn)人員既能“上得了理論”,又能“下得了實操”。
“引進(jìn)高速機組后,我還一直在擔(dān)心我們員工的電氣電路基本知識能不能跟得上,現(xiàn)在能借助高校平臺,讓員工繼續(xù)深造,心里放寬多了?!避囬g主任張奎看著正在認(rèn)真聽學(xué)校介紹的職工欣慰地笑了。
功以才成,業(yè)由才廣。為加強人才培養(yǎng),恩施卷煙廠積極探索“訂單式”培養(yǎng)方式,加強“走出去”的力度,讓青年員工在工與學(xué)的實踐中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。(鎖亞牛)
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