抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動開展以來，晉城市城區(qū)構(gòu)建黨建引領(lǐng)基層治理的組織體系和工作矩陣，始終注重探索創(chuàng)新，持續(xù)提升治理效能，全區(qū)抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動取得明顯成效。

　　堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，晉城市城區(qū)把專項(xiàng)行動作為“一把手”工程來謀劃推進(jìn)。聚焦50個(gè)方面127項(xiàng)任務(wù)清單，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題破題、攻堅(jiān)克難，構(gòu)建“3+12+4”組織架構(gòu)；壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任制，將抓黨建促基層治理能力提升工作作為各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，推動“主業(yè)”主抓、“主角”主唱；12個(gè)專班同步推進(jìn)，8個(gè)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、142個(gè)村（社區(qū)）黨組織書記同頻共振，協(xié)同發(fā)力，在全區(qū)范圍內(nèi)形成上下貫通、齊抓共管的良好工作格局。

　　強(qiáng)化制度創(chuàng)新，正是晉城市城區(qū)探索實(shí)踐黨建引領(lǐng)基層治理提質(zhì)增效的原生動力。

　　——“八步閉環(huán)”強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度。建立“月初明確任務(wù)、每周通報(bào)進(jìn)度、半月強(qiáng)化調(diào)度、月底排名曬賬、雙月聽取匯報(bào)、隨機(jī)開展督查、清單銷號管理、階段進(jìn)行總結(jié)”八步閉環(huán)調(diào)度機(jī)制，16次召開專題調(diào)度會，對整體推動情況、專項(xiàng)工作開展情況等進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)度，全力推動工作任務(wù)有效銜接、高效落實(shí)。

　　——“五字訣”抓實(shí)問題整改。堅(jiān)持“邊查邊整邊改”原則，聚焦動態(tài)更新的151本精細(xì)化問題清單臺賬，細(xì)化舉措，加壓推進(jìn)，創(chuàng)新實(shí)施“查、找、定、抓、看”五字訣工作法，切實(shí)推動“對照檢查”“整改落實(shí)”“建章立制”深度融合，確保能改的立即改，一時(shí)解決不了的盯住改、限期改。

　　——“1+4+N”嚴(yán)格工作督導(dǎo)。組建4個(gè)區(qū)級專項(xiàng)行動督導(dǎo)組，探索運(yùn)用“1+4+N”督導(dǎo)工作法（“1”即：瞄準(zhǔn)“持續(xù)狠抓落實(shí)”這一關(guān)鍵；“4”即：聚焦“政策學(xué)習(xí)”強(qiáng)督導(dǎo)、聚焦“重點(diǎn)工作”強(qiáng)督導(dǎo)、聚焦“典型創(chuàng)新”強(qiáng)督導(dǎo)、聚焦“工作作風(fēng)”強(qiáng)督導(dǎo)；“N”即：力促辦好N件實(shí)事好事），直插基層一線，常態(tài)化開展全方位監(jiān)督指導(dǎo)，著力提升專項(xiàng)行動質(zhì)效。

　　——“月通報(bào)+季晾曬+年考核”實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)考核。突出政治考核、考?？季?、結(jié)果運(yùn)用，實(shí)行“月通報(bào)”制度，明確賦分權(quán)重，每月通報(bào)排名，推動任務(wù)落實(shí)；開展“季晾曬”工作，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記主動曬亮點(diǎn)、曬成績、曬經(jīng)驗(yàn)，征求意見、回應(yīng)訴求，群眾進(jìn)行線上投票；采用“定量考核+組織評價(jià)+群眾評議”相結(jié)合的方式進(jìn)行年終考核，形成考核結(jié)果，激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難。（李建軍）