心智障礙員工阿杰有一個(gè)智能助理，在助理的引導(dǎo)下，阿杰可以在車間里輕松駕馭手里的工作，當(dāng)他不小心漏裝一個(gè)零件時(shí)，隨即還會(huì)傳來“嘟嘟嘟”的提示音，屏幕會(huì)向阿杰展示出正確操作的視頻，培訓(xùn)師也會(huì)來到阿杰身旁，協(xié)助他處理這個(gè)錯(cuò)誤，在智能助理的幫助下，最終，阿杰可以順利完成工作任務(wù)。

　　這是埃森哲幫助致力于心智障礙群體就業(yè)的社會(huì)企業(yè)中德融創(chuàng)工場(chǎng)，開發(fā)的一款名為“埃森哲產(chǎn)業(yè)工人小助理（AIWA）”的元宇宙場(chǎng)景應(yīng)用,它結(jié)合人工智能AI和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)AR技術(shù)，可以時(shí)時(shí)分析員工的裝配操作，也可以及時(shí)糾正提醒，以此來提高心智障礙群體的就業(yè)率。

　　在這個(gè)科技快速發(fā)展的時(shí)代，人工智能和大數(shù)據(jù)融入各行各業(yè)。“如何實(shí)現(xiàn)數(shù)字包容？如何設(shè)計(jì)出保障兒童及青少年身心健康的元宇宙應(yīng)用？如何讓老年人和殘障人群等特殊群體無障礙地體驗(yàn)元宇宙？”埃森哲中國區(qū)應(yīng)用智能業(yè)務(wù)董事總經(jīng)理兼創(chuàng)新業(yè)務(wù)主管袁虹說：“這些問題值得企業(yè)決策者們思考，而中德融創(chuàng)工場(chǎng)案例就是一個(gè)例證，即元宇宙技術(shù)可以幫助更多人群平等享受數(shù)字化紅利?！?/p>

　　建立埃森哲元宇宙公園，提升員工的工作體驗(yàn)

　　“元宇宙是一個(gè)融合了現(xiàn)實(shí)世界和數(shù)字世界的連續(xù)統(tǒng)一體，我們稱之為‘多元宇宙’以及在此之上不斷涌現(xiàn)的各種新型商業(yè)模式?！痹缯J(rèn)為，元宇宙并不是一個(gè)新概念，由包括云、擴(kuò)展現(xiàn)實(shí)、人工智能、數(shù)字孿生等在內(nèi)的多種技術(shù)群組成，既有純虛擬體驗(yàn)，也有虛擬和現(xiàn)實(shí)結(jié)合的混合體驗(yàn)。

　　說起元宇宙，埃森哲在此方面早有布局。埃森哲公司注冊(cè)于愛爾蘭，是一家全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)公司，全球目前擁有約72.1萬名員工，服務(wù)于120多個(gè)國家的客戶。其在中國市場(chǎng)開展業(yè)務(wù)已有35年，擁有一支約2萬人的員工隊(duì)伍。據(jù)了解，埃森哲已成立了元宇宙事業(yè)部，在企業(yè)元宇宙領(lǐng)域擁有近15年相關(guān)技術(shù)能力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及600多項(xiàng)專利申請(qǐng)。

　　元宇宙對(duì)于實(shí)體經(jīng)濟(jì)意味著什么？“元宇宙更好地賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)是我們認(rèn)為比較重要的領(lǐng)域。”袁虹表示，埃森哲企業(yè)元宇宙業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)匯集了800名具備元宇宙專業(yè)技能以及來自各部門擁有市場(chǎng)領(lǐng)先能力的技術(shù)人員，以深厚的元宇宙技術(shù)能力結(jié)合領(lǐng)先的創(chuàng)意和數(shù)字化優(yōu)勢(shì)以及綜合的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，致力于設(shè)計(jì)、執(zhí)行和加速度推進(jìn)客戶的元宇宙建設(shè)之路。

　　“埃森哲自身也是企業(yè)級(jí)元宇宙的積極探索者。”袁虹舉例，公司創(chuàng)建了“埃森哲元宇宙公園”，可以讓全球各地員工在任何時(shí)間都可以進(jìn)入這一虛擬空間參加培訓(xùn)，開展沉浸式學(xué)習(xí)和其他同事“見面聊天”。

　　“記得以前剛來到公司時(shí)，全球新員工都會(huì)集中到一個(gè)地方，大家去接受線下培訓(xùn)，我們可以了解身邊和自己差不多時(shí)間入職的新員工，形成一個(gè)很好的互相學(xué)習(xí)的體驗(yàn)?！痹缁貞洠鼉赡?，因?yàn)橐咔椋^大多數(shù)國家和地區(qū)的員工都是在家辦公的，在這期間入職的新同事更是從未謀面。對(duì)于新員工而言，這樣的工作體驗(yàn)非常糟糕。所以，在去年10月份，埃森哲一次性采購了6萬臺(tái)VR設(shè)備，供全球員工尤其是新員工可以跨越地域的限制，以沉浸式的方式跟同事們進(jìn)行互動(dòng)交流，并參與一些培訓(xùn)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至今年8月底，已經(jīng)有近20萬人次的員工在“埃森哲元宇宙公園”里進(jìn)行了有效培訓(xùn)，埃森哲還在其中組織了一系列跨地域的活動(dòng)和會(huì)議等。

　　元宇宙賦能制造業(yè)，提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量

　　元宇宙可以為企業(yè)帶來哪些價(jià)值？哪些場(chǎng)景是可以短期獲益的？一方面，在虛實(shí)融合新世界里，企業(yè)會(huì)面臨諸多需要解決的問題，另一方面，埃森哲也看到一些不錯(cuò)的行業(yè)嘗試和應(yīng)用，推動(dòng)了各行各業(yè)加速轉(zhuǎn)型。

　　比如，迪士尼在2022年1月推出“米奇和朋友們的NFT系列”，為粉絲提供了品牌互動(dòng)的新方式；寶馬采用了英偉達(dá)Omniverse平臺(tái)，為其全球31個(gè)工廠創(chuàng)建數(shù)字孿生；埃森哲幫助寶馬創(chuàng)建首個(gè)WebAR展廳來解決疫情帶來的消費(fèi)者無法到店的問題。

　　通過虛實(shí)結(jié)合，元宇宙不僅可以在消費(fèi)、娛樂、社交等領(lǐng)域?yàn)橄M(fèi)者帶來新體驗(yàn)，而且可以通過以虛強(qiáng)實(shí)，為制造業(yè)等實(shí)體產(chǎn)業(yè)帶來生產(chǎn)效率和質(zhì)量的提升。

　　比如，瑪氏（Mars）與微軟和埃森哲合作，基于Azure構(gòu)建了其生產(chǎn)過程的數(shù)字孿生模型，并利用機(jī)器算法優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，大幅提高生產(chǎn)運(yùn)營的效率，減少材料浪費(fèi)，并在從訂單到交付的各個(gè)環(huán)節(jié)支持員工進(jìn)行實(shí)時(shí)決策。袁虹說：“由于試點(diǎn)效果顯著，項(xiàng)目已從幾家工廠推廣至全球數(shù)十家工廠。瑪氏也正將這一技術(shù)推廣到產(chǎn)品研發(fā)，通過數(shù)字技術(shù)模擬氣候、突出干擾和其他變量因素，強(qiáng)化從原產(chǎn)地到消費(fèi)者的全鏈條追溯體系?！?/p>

　　據(jù)了解，埃森哲《技術(shù)展望2022》調(diào)研了全球4600多名業(yè)務(wù)和信息技術(shù)高級(jí)管理者，其中包括150多名中國企業(yè)高管。調(diào)研顯示，在現(xiàn)階段，近九成（89%）的受訪中國企業(yè)高管認(rèn)為，元宇宙會(huì)對(duì)其企業(yè)產(chǎn)生積極的影響，有60%的中國高管表示，元宇宙會(huì)帶來的變化將是突破性的。

　　作為提供端到端的解決方案和服務(wù)的專業(yè)服務(wù)公司，埃森哲對(duì)企業(yè)在應(yīng)對(duì)部署元宇宙的過程中提出三點(diǎn)建議：一是建立企業(yè)的元宇宙戰(zhàn)略，比如應(yīng)用場(chǎng)景和優(yōu)先級(jí)排序、組織架構(gòu)、技術(shù)平臺(tái)和能力等；二是找到企業(yè)價(jià)值高、可實(shí)現(xiàn)性高的場(chǎng)景進(jìn)行試點(diǎn)，從技術(shù)、到業(yè)務(wù)流程、到組織運(yùn)營模式進(jìn)行端到端的試點(diǎn)，從而快速驗(yàn)證價(jià)值和規(guī)模化發(fā)展；三是，加強(qiáng)培訓(xùn)，特別是針對(duì)高管層面的新技術(shù)培訓(xùn)。

　　“大多數(shù)企業(yè)在目前面臨的主要問題是，在治理標(biāo)準(zhǔn)尚未明確的當(dāng)下，企業(yè)在發(fā)展元宇宙時(shí)需遵循哪些原則？”袁虹介紹，埃森哲認(rèn)為企業(yè)需要從安全可信、可持續(xù)以及數(shù)字包容三個(gè)維度著手構(gòu)建負(fù)責(zé)任的元宇宙，正如中德融創(chuàng)工場(chǎng)案例，通過元宇宙技術(shù)，企業(yè)可以致力于創(chuàng)造一個(gè)更包容和公平的世界。（圖片均由埃森哲提供）