238.06萬人次女職工參加勞動技能競賽、建成“媽咪小屋”1968家、《山西省人口和計劃生育條例》等30多項涉及女職工權益政策法規(guī)制定、創(chuàng)建135個縣級以上女職工（女勞模）創(chuàng)新工作室……這是一組反映五年來我省工會女職工工作長足發(fā)展的數(shù)據(jù)。作為工人階級的重要組成和婦女群眾的中堅力量，我省240萬女職工“爭當主角、勇挑大梁”已蔚然成風，她們揮灑汗水、建功立業(yè)，生機與活力日益彰顯。

　　在全方位推動高質量發(fā)展過程中，我省各級工會圍繞全省大局，加強女職工思想政治引領，深入實施女職工提升素質建功立業(yè)工程，不斷加大維權服務力度，積極推進家庭文明建設，全面加強女職工組織自身建設，打造了一系列特色鮮明、影響廣泛、富有實效的工作品牌，唱響了高質量發(fā)展的巾幗之歌。

　　加強思想政治引領

　　趁著午間休息，中車太原機車車輛有限公司轉向架車間職工趙倩拿起《紅色中車》津津有味地讀了起來?！耙郧靶菹r就是捧著手機刷抖音，自從工會開展讀書活動后，沒有營養(yǎng)的閱讀已經(jīng)從我的生活中消失了”。

　　在“玫瑰書香”全省女職工閱讀活動中，省總工會搭建平臺，引導女職工多讀書、讀好書、愛讀書。通過領讀好書、分享心得、撰寫征文等形式，開闊眼界、提升修養(yǎng)，彰顯出“半邊天”的絢麗風采和“不讓須眉”的精神風貌。

　　政治性是工會組織的靈魂。我省各級工會堅持把團結引領女職工聽黨話、跟黨走作為重要政治責任，組織廣大女職工積極參加各種主題活動。以“巾幗建新功·共筑中國夢”為主題，連續(xù)五年分別開展了女勞模座談會、先進女職工事跡巡回報告會、攝影展、書畫展、乒乓球比賽等系列活動，活動規(guī)模大、覆蓋廣、效果好、影響深，匯聚起巾幗心向黨的強大力量。

　　“把手中的活兒按標準、按要求每天做到極致，不出現(xiàn)殘次品，堅持一年、十年甚至一輩子，把經(jīng)驗固化下來，變成優(yōu)秀操作法，我們就一定能成功?！比珖鴦谀！ⅰ叭龝x工匠”韓利萍在舞臺上講述她在崗位上不斷創(chuàng)新、精益求精的奮斗歷程。

　　為了讓女職工用聽得懂的語言理解黨的創(chuàng)新理論，各級工會找準思想政治工作和女職工個人訴求的契合點，開展了形式多樣的黨的創(chuàng)新理論宣講。今年以來，“三送三進”慰問演出來到女職工身邊，讓勞模、工匠、最美人物、道德模范上臺，講述自身經(jīng)歷和奮斗故事，把深奧的理論用文藝的形式演出來，勞模精神、勞動精神、工匠精神在潛移默化中啟迪女職工，新時代的“思政課”更有溫度。

　　提升本領建功立業(yè)

　　隰縣總工會打造“隰州月嫂”品牌，對300余人開展培訓，為家政企業(yè)輸送就業(yè)人員100余人；右玉縣德藝緣科技有限公司工會以柳編這一國家級非遺傳統(tǒng)手工藝為抓手，精心培養(yǎng)女性省級非遺傳承人，研發(fā)13款柳編工藝品；淮海工業(yè)集團有限公司工會探索產(chǎn)業(yè)女職工隊伍建設，現(xiàn)有女性高技能人才255人，為企業(yè)發(fā)展提供了人才支撐……

　　廣大女職工蘊藏著巨大智慧和潛力，激發(fā)她們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，能夠為我省經(jīng)濟社會發(fā)展積厚成勢。在此過程中，各級工會積極探索、逐步引深女職工提素建功工作，深化女職工勞動技能競賽，加強女職工技術技能培訓，強化女職工創(chuàng)新創(chuàng)效服務，讓女職工的“半邊天”作用充分發(fā)揮。

　　五年來，我省隆重舉辦全省女職工職業(yè)技能大賽，廣泛組織女職工參加“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽22.14萬場，參與女職工238.06萬人次。創(chuàng)建縣級以上女職工（女勞模）創(chuàng)新工作室135個、選樹女性工匠275人。建立女職工培訓示范學校660所，舉辦培訓4.02萬期，參訓人員238.3萬人次。推薦選樹75個集體和76名個人榮獲“全國五一巾幗獎”，表彰250個“全省五一巾幗標兵崗”、400名“全省五一巾幗標兵”，形成了鮮明的激勵導向。

　　“深入實施女職工提素建功工程，開展具有女職工特色的勞動技能競賽，深化‘五小’創(chuàng)新大賽等活動，特別要圍繞增產(chǎn)保供、交通物流、復工達產(chǎn)等領域，為女職工提升素質、崗位建功搭建平臺?！笔】偣嚓P負責人表示，今年是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施五周年，要充分發(fā)揮工會女職工組織作用，探索建立內(nèi)容實、專業(yè)全、覆蓋廣、形式活的綜合學習平臺，聚焦教育、衛(wèi)生、科技、文化等女職工集中的領域，創(chuàng)設一批具有女性特色的科技創(chuàng)新項目，大力培育女職工創(chuàng)新工作室、女職工培訓示范學校，助力女職工成長成才。

　　撐起權益保障之傘

　　打開手機，跟著導航，在太原汽車客運東站附近的職工很快便能找到“媽咪小屋”，讀書、喝水，充電、熱飯，各項服務細致、貼心。太原市總工會市級“媽咪小屋”總量動態(tài)保持在100個，每年進行考核評選、專項補助，并在手機地圖軟件中標注出“媽咪小屋”的位置。運城市總工會編寫《運城市女職工特殊權益保護專項集體合同文本》，指導建議各級工會女職工組織依據(jù)不同行業(yè)、不同性質，參照規(guī)范合同文本，截至目前，共簽訂女職工專項集體合同1421份，覆蓋女職工13.3萬人，集體合同簽訂走向制度化、規(guī)范化。

　　5月27日，《山西省女職工勞動保護條例》作出修改，多項規(guī)定為女職工帶來福利：符合《山西省人口和計劃生育條例》規(guī)定生育子女的，獎勵延長產(chǎn)假六十日；符合《山西省人口和計劃生育條例》規(guī)定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年十五日的育兒假，且可以分別每月發(fā)放不低于二百元的嬰幼兒保教費。

　　……

　　近年來，省總工會參與《山西省人口和計劃生育條例》等30多項涉及女職工權益政策法規(guī)的制定，維護女職工的合法權益和特殊利益。以女職工維權行動月為依托，深化普法宣傳，舉辦婚戀活動1339場、建成“媽咪小屋”1968家、工會愛心托管班140個，做實了困難幫扶、職業(yè)健康、就業(yè)指導、子女助學、心理關懷、“六一”慰問等女職工常態(tài)化關愛服務，工會服務手臂進一步延伸。

　　各級工會女職工組織旗幟鮮明地替女職工說話、為女職工辦事，不斷提高著維權服務的精準性和實效性。“我們將緊貼女職工的急難愁盼，做實做細‘女職工關愛行動’，做好‘媽咪小屋’、托育托管、婚戀交友、心理健康等關愛服務。”省總工會相關負責人表示，通過推出一批針對性操作性強、可復制可推廣的經(jīng)驗做法，形成一批立得住、叫得響的特色品牌，讓女職工的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。（記者楊文?。?/p>