改革試驗(yàn)任務(wù)全面落地實(shí)施、油氣全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)取得重大成效、加快建設(shè)亞太鐵礦石分銷中心、加快推進(jìn)自貿(mào)區(qū)數(shù)字化改革、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展、成功召開(kāi)四屆世界油商大會(huì)……自2017年4月1日掛牌成立以來(lái)，浙江自貿(mào)區(qū)舟山片區(qū)堅(jiān)持系統(tǒng)化、特色化、差異化發(fā)展，圍繞“三個(gè)1億噸”目標(biāo)，聚焦油氣全產(chǎn)業(yè)鏈等大宗商品投資貿(mào)易便利化、自由化，深化改革探索，全力推進(jìn)“一中心三基地一示范區(qū)”建設(shè)，取得顯著成效。

　　“高分答卷”背后，浙江自貿(mào)區(qū)舟山片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力引擎是什么？

　　黨建聚合起各方資源

　　五年來(lái)，舟山始終堅(jiān)持“自貿(mào)區(qū)推進(jìn)到哪里，黨建工作就跟進(jìn)到哪里”，在全市重大項(xiàng)目一線全力推行“支部建在項(xiàng)目上、黨旗插在陣地上、黨員沖在火線上、組織關(guān)愛(ài)在心上”的項(xiàng)目黨建“四上”工作法。

黨員先鋒突擊隊(duì)在魚(yú)山大橋建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)。舟山市委組織部供圖

　　“項(xiàng)目黨建”推動(dòng)黨組織的戰(zhàn)斗力順勢(shì)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目生產(chǎn)力，形成了“黨員領(lǐng)頭干、大家跟著上”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。浙江舟山綠色石化基地項(xiàng)目是展示“重要窗口”的標(biāo)志性戰(zhàn)略大平臺(tái)，黨建工作全面融入項(xiàng)目建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)造了綠色石化基地項(xiàng)目“十年任務(wù)四年完成”的“舟山速度”“舟山效率”。

　　舟山保稅船用燃料行業(yè)協(xié)會(huì)黨建聯(lián)盟是舟山打造的首個(gè)行業(yè)黨建聯(lián)盟。該黨建聯(lián)盟通過(guò)“黨建+業(yè)務(wù)”雙向融合發(fā)展，打造了自貿(mào)區(qū)黨建“新樣本”。

　　保稅船用燃料行業(yè)協(xié)會(huì)黨建聯(lián)盟共設(shè)立了燃油供應(yīng)類企業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)駁船類企業(yè)、配套服務(wù)類企業(yè)、口岸監(jiān)管單位等4個(gè)功能型子聯(lián)盟，建立明確黨建聯(lián)盟及各子聯(lián)盟工作職責(zé)和協(xié)作關(guān)系的責(zé)任清單，搭建樞紐式黨建平臺(tái)、完善開(kāi)放式運(yùn)行架構(gòu)、開(kāi)展形式多樣的共建活動(dòng)，形成條塊結(jié)合、有效覆蓋的良好氛圍和凝聚態(tài)勢(shì)。

　　保稅船用燃料行業(yè)協(xié)會(huì)黨建聯(lián)盟實(shí)行聯(lián)席會(huì)議制度，黨政機(jī)關(guān)、國(guó)企、“兩新”等組織不同隸屬關(guān)系的黨組織定期交流議事、互通信息；通過(guò)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、審批流程再造、監(jiān)管手段創(chuàng)新、計(jì)量規(guī)范重塑等方式，聯(lián)通“內(nèi)”“外”，建立完善公眾監(jiān)督機(jī)制，破解保稅燃料加注過(guò)程中的突出問(wèn)題。

　　如此一來(lái)，保稅船用燃料行業(yè)協(xié)會(huì)黨建聯(lián)盟便可以利用行業(yè)集群優(yōu)勢(shì)，通過(guò)黨組織牽線搭橋幫助企業(yè)解決燃眉之急，構(gòu)建“機(jī)關(guān)+”“龍頭企業(yè)+”模式的分類指導(dǎo)幫扶機(jī)制，針對(duì)性解決企業(yè)在人才認(rèn)定、子女入學(xué)以及住房保障等方面的困難和問(wèn)題，搭建黨建信息化交流平臺(tái)，完善黨員、職工全方位服務(wù)。

　　保稅船用燃料行業(yè)協(xié)會(huì)黨建聯(lián)盟成立以來(lái)，制定了一船多供、混兌調(diào)和、一庫(kù)多供、兩倉(cāng)合一等一系列關(guān)鍵性政策，改革創(chuàng)新成果約占浙江自貿(mào)區(qū)161項(xiàng)成果的四分之一，大幅提升舟山保稅船燃產(chǎn)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

　　結(jié)合自貿(mào)區(qū)建設(shè)中心工作和產(chǎn)業(yè)特色，舟山聚合各方資源推動(dòng)成立自貿(mào)口岸、保稅船用燃料行業(yè)、石化新材料等7個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈、工作鏈黨建聯(lián)盟，全市重大項(xiàng)目已設(shè)立各類黨組織130個(gè)，聚集黨員3500余人。

　　這些產(chǎn)業(yè)鏈、工作鏈黨建聯(lián)盟通過(guò)重塑組織體系“建鏈”、豐富組織活動(dòng)“活鏈”、健全運(yùn)行機(jī)制“興鏈”、實(shí)施數(shù)字賦能“強(qiáng)鏈”，凝聚起助推高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

　　聚天下英才高質(zhì)量建設(shè)自貿(mào)區(qū)

　　高質(zhì)量建設(shè)自貿(mào)區(qū)，離不開(kāi)一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍?；仡?021年，舟山精準(zhǔn)制定產(chǎn)業(yè)譜系、人才分布、引育路線三張引才“全球圖”，形成人才飛地、人才賽會(huì)和海納計(jì)劃三條引才“主干道”。全年引育“高精尖”人才數(shù)首次“破百”，同比增長(zhǎng)22%；省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程申報(bào)數(shù)、入選數(shù)均創(chuàng)新高，同比增長(zhǎng)37%；全年引進(jìn)高校畢業(yè)生同比增長(zhǎng)22%。

　　2022年年初，舟山市出臺(tái)《關(guān)于加快打造新時(shí)代海洋特色人才港的實(shí)施意見(jiàn)》，高規(guī)格提出“黃金六條”，從壘人才高峰、重實(shí)體經(jīng)濟(jì)、引青年才俊、提平臺(tái)能級(jí)、優(yōu)賽會(huì)品牌和破雙創(chuàng)瓶頸等方面出發(fā)，為人才向浙江自貿(mào)區(qū)集聚奠定堅(jiān)實(shí)的政策基礎(chǔ)。

　　作為2021年新落戶舟山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的企業(yè)，浙江省碳景科技有限公司研發(fā)總監(jiān)姚志賢直言看好舟山的發(fā)展：“這里擁有自貿(mào)區(qū)、群島新區(qū)和綜保區(qū)的政策疊加優(yōu)勢(shì)，特別對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，有比海南、深圳前海、珠海橫琴更優(yōu)惠、更有力的政策舉措?！?/p>

　　舟山圍繞石油化工、大宗商品交易等自貿(mào)建設(shè)重要領(lǐng)域、重大項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)需求，創(chuàng)新實(shí)施“自貿(mào)專才”評(píng)價(jià)體系，破除人才認(rèn)定“四唯”傾向。油品計(jì)量人才張三軍就是首位通過(guò)“自貿(mào)專才”認(rèn)定的人才。他說(shuō)：“舟山能以創(chuàng)新價(jià)值和實(shí)際貢獻(xiàn)作為人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，給予我們這些沒(méi)論文、沒(méi)證書(shū)、沒(méi)高學(xué)歷的享受人才政策，感到非常欣慰，同時(shí)，也讓我鉚足了工作干勁。”

舟山國(guó)際人才社區(qū)。舟山市委組織部供圖

　　把人才“引進(jìn)來(lái)”，關(guān)鍵要能讓人才“留下來(lái)”。為提升服務(wù)，營(yíng)造高品質(zhì)人才生態(tài)環(huán)境，舟山以數(shù)字賦能，打造了“舟創(chuàng)未來(lái)”人才智島系統(tǒng)，通過(guò)該系統(tǒng)的“一鍵智認(rèn)”場(chǎng)景，人才認(rèn)定審核周期由改革前的2個(gè)月縮減為1天，全市90%以上人才可實(shí)現(xiàn)“無(wú)感認(rèn)定”。通過(guò)“一碼立享”子場(chǎng)景，人才可以通過(guò)“舟山人才碼”享受到政務(wù)、生活、雙創(chuàng)等5大類40多項(xiàng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“辦事不出島、服務(wù)零距離”。

　　舟山給清華博士研究生王強(qiáng)的第一印象則是便捷、高效。2021年下半年，王強(qiáng)來(lái)到舟山入職的當(dāng)天，就收到了E類人才認(rèn)定通過(guò)的短信。隨后他通過(guò)“浙里辦”APP申領(lǐng)到了“舟山人才碼”，在線挑選申請(qǐng)了一套60平方米的精裝修人才公寓，解決了住宿問(wèn)題。

　　舟山市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來(lái)，舟山市將繼續(xù)圍繞“?！薄百Q(mào)”特色，創(chuàng)新人才引育方式、完善人才政策體系、創(chuàng)建人才發(fā)展平臺(tái)、打響人才工作品牌、迭代人才治理體系、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為高水平建設(shè)現(xiàn)代海洋城市提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。