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        江蘇興化:打造近悅遠來的“人才夢水鄉(xiāng)”

        發(fā)布時間:2022-03-10 16:41:00來源: 人民網(wǎng)-江蘇頻道

          日前,江蘇興化市海南鎮(zhèn)召開鄉(xiāng)村振興青年人才座談會,引導青年人才扎根基層、融入農(nóng)村。近年來,興化市在“板橋英才計劃”為統(tǒng)攬,發(fā)揚“壘土成垛、擇高向上”的興化精神,最大深度推進人才體制改革、最大限度釋放人才創(chuàng)新活力,集聚培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才,在地勢地理“洼地”奮力開拓區(qū)域人才“高地”,打造近悅遠來的“人才夢水鄉(xiāng)”。

          以海納百川格局聚才

          2021年10月,興化市委書記方捷帶領有關(guān)部門和企業(yè)赴遼寧沈陽開展“高校院所行”系列活動,密集拜訪東北大學、中科院金屬所、自動化所相關(guān)負責人,并與唐立新、王國棟兩位中國工程院院士進行座談交流,對接洽談合作項目,達成了合作意向。“從‘江淮水鄉(xiāng)’到‘東方魯爾’,變化的是三千里路的風云日月,不變的是興化廣納英才的誠心決心。”方捷話語懇切堅定。

          人民網(wǎng)注意到,近年來,興化市圍繞“3+3”產(chǎn)業(yè)體系,精準錨定產(chǎn)業(yè)契合高校院所,與中國農(nóng)業(yè)大學、北京科技大學、江蘇大學共建產(chǎn)業(yè)研究院,形成“一主導產(chǎn)業(yè)一產(chǎn)業(yè)研究院一大院大所支撐”的創(chuàng)新發(fā)展格局。舉辦“才智興化”國家級人才興化行活動,邀請專家教授來興考察指導;開展校園招聘和產(chǎn)學研對接百日行活動,常態(tài)化赴高校院所推動人才合作;在產(chǎn)業(yè)招商駐地、駐外商會設立招才工作站,選配招才專員、引才大使。近年來,興化市引進各類高層次人才865名,入選省市“雙創(chuàng)計劃”106人,實現(xiàn)國家級創(chuàng)業(yè)人才引進突破,形成人才集聚助力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的良好格局。

          以人盡其才理念用才

          “興好有你”是興化市打造的民生人才品牌,加快了教育、衛(wèi)生、頤養(yǎng)等領域人才隊伍建設。

          面對高層次人才招錄經(jīng)常出現(xiàn)崗位無人問津,或者想招植保育種專業(yè)卻考來了風景園林人才的情況,興化市在泰州率先探索事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作,通過精準摸排分析用人需求,編制發(fā)布《急需緊缺人才需求目錄》,將崗位要求細化至具體專業(yè)或資格證書,確保“人崗相適”。引才工作不設開考比例、考試形式、報名期限等限制,可以赴人才所在地現(xiàn)場通過考察程序,讓人才引得來、用得好。

          “目前,已有11名急需緊缺人才通過考察開始實習了,不僅人數(shù)超過前幾年高層次人才招考總數(shù),而且引進人才適崗性很好,很快就能接手工作?!迸d化市人民醫(yī)院相關(guān)負責人介紹。

          興化人口眾多、人文薈萃,為將豐富的人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源,興化市持續(xù)聚焦鄉(xiāng)土人才的挖掘使用,深入實施“鄉(xiāng)村人才振興計劃”,采取基層推薦、組織認定、“以賽代評”等多種形式率先選拔了2340名鄉(xiāng)土人才,67人入選省鄉(xiāng)土人才“三帶”行動計劃,獲評泰州唯一的省鄉(xiāng)土人才傳承示范基地,河蟹、木船等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)在鄉(xiāng)土人才引領下不斷壯大,帶動群眾致富近10萬人。

          以周到暖心服務留才

          “同事說往年購房券申領和兌付都需要跑幾次不同部門,排隊提交表格和各類材料,今年我只要用手機登錄網(wǎng)站或微信小程序,就能把事情辦成,節(jié)省了很多精力和時間。”剛?cè)肼毺┲莅簿称酚邢薰镜拇T士研究生鞠景薇說。

          鞠景薇說的是興化市2021年上線的“興才通”雙創(chuàng)平臺,平臺整合興化9家部門涉及人才、企業(yè)的37個事項,將各類政策、補貼申報集成到平臺系統(tǒng)申請審批,人才的身份證明、學歷職稱等信息一次錄入、定期維護、項目通用,讓人才享受優(yōu)惠政策、服務項目“一鍵辦理”。

          近年來,興化市一方面加大人才專項資金投入,出臺“板橋英才計劃”“科技人才新政68條”“人才集聚六條”等政策,通過政策資金提檔帶動招才引智提速,以“真金白銀”集聚“真才實學”;另一方面,在細微處、暖心處下功夫,通過高品質(zhì)打造市級人才公寓和人才綜合服務中心、出臺《人才子女就學保障辦法》、開通人才就醫(yī)“綠色通道”、發(fā)放“人才驛站服務券”、推廣“人才貸”金融支持等舉措,不斷提升人才服務保障水平。面對疫情沖擊,興化市在泰州率先出臺“疫情防控一線人才激勵9條”,為“援鄂”編外醫(yī)務人員辦理進編,激勵人才在疫情防控一線擔當作為,營造了全社會關(guān)心支持人才的濃厚氛圍。

        (責編: 李文治)

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