原標(biāo)題：五大焦點兜牢民生底線

　　2022年天津市人社工作目標(biāo)

　　■ 全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)

　　■ 引進各類人才10萬人

　　■ 開展職業(yè)技能補貼培訓(xùn)14萬人次

　　■ 基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)凈增30.49萬人，年末參保人數(shù)達到967.59萬人

　　2月23日，全市人力資源和社會保障工作會議以視頻形式召開，記者從會上獲悉，2022年全市人社工作目標(biāo)確定：全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)；引進各類人才10萬人；開展職業(yè)技能補貼培訓(xùn)14萬人次；基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)凈增30.49萬人，年末參保人數(shù)達到967.59萬人。

　　2022年是實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。市人力資源和社會保障局黨組書記、局長沈超介紹，今年天津市將落實“六穩(wěn)”“六保”要求，聚焦穩(wěn)就業(yè)、惠民生、強支撐、促和諧、優(yōu)服務(wù)五個方面，打好組合拳，兜牢民生底線。

　　今年天津市將完善更加充分更高質(zhì)量就業(yè)政策，瞄準“穩(wěn)就業(yè)32條”等減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策實施，以減促穩(wěn)；緊盯階段性降低失業(yè)保險費率和失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策實施，激勵更多中小微企業(yè)、個體工商戶吸納就業(yè)；全年開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3萬人以上，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5億元以上；啟動百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，開發(fā)優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位2.6萬個；修訂就業(yè)困難人員認定辦法，提供精細化就業(yè)援助服務(wù)，全年幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)3萬人，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。同時，大力實施職業(yè)技能提升行動；推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制等培訓(xùn)，開展新職業(yè)、新業(yè)態(tài)培訓(xùn)；實施提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程；實施“10+N”專項公共就業(yè)服務(wù)活動；加快“智慧就業(yè)”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

　　“我們將繼續(xù)擴大社會保障覆蓋范圍，穩(wěn)步提高實際繳費人數(shù)占應(yīng)參保人數(shù)比例、平均繳費工資占單位就業(yè)人員平均工資比例?！鄙虺榻B，鼓勵新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等靈活就業(yè)人員參保，將出臺職業(yè)院校實習(xí)學(xué)生、超過法定退休年齡繼續(xù)從業(yè)人員單獨參加工傷保險政策，充分保障特殊從業(yè)人員權(quán)益?！霸谔嵘鐣ｋU保障能力方面，將適時調(diào)整社會保險待遇水平，強化城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金保值增值收益，以記賬的方式歸屬個人賬戶，提高待遇水平。擴大企業(yè)年金覆蓋面，探索實施個人養(yǎng)老金制度。”

　　天津市將加快布局建設(shè)“海歸小鎮(zhèn)”等海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，吸引一批中小型企業(yè)和人才團隊入駐；實施博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國際交流計劃引進項目；圍繞十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、12條重點產(chǎn)業(yè)鏈和海河實驗室建設(shè)，優(yōu)化博士后設(shè)站布局，拓展博士后招收渠道；建立博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)長效支持機制；實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，啟動數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，全年培訓(xùn)急需緊缺人才1萬人?！盀榱送晟茩C制靈活用才，將出臺專業(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展貫通實施意見，繼續(xù)開展‘科創(chuàng)企業(yè)評職稱’專項服務(wù)，完善‘一鏈一策’職稱專業(yè)體系建設(shè)，新設(shè)物聯(lián)網(wǎng)等職稱專業(yè)?！鄙虺榻B。

　　在聚焦權(quán)益維護促和諧方面，今年天津市將全面落實保障農(nóng)民工工資支付條例，推進農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺上線應(yīng)用，加強與“津治通”“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)對接，提升根治欠薪工作效能；完善“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”服務(wù)平臺建設(shè)，提高信息化水平。

　　今年，天津市還將聚焦提質(zhì)增效優(yōu)化人社服務(wù)。將推進人社公共服務(wù)標(biāo)準化，實現(xiàn)全市同一事項同一標(biāo)準；做好事業(yè)單位工作人員管理、員工招聘、靈活就業(yè)、企業(yè)職工申領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇等“一件事”集成辦理；配合其他部門，做好企業(yè)開辦、新生兒出生等“一件事”集成辦理；持續(xù)開展“提速辦”“免申即辦”“跨省通辦”?！拔覀冞€將加強‘社銀一體化’服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)，力爭到年底，服務(wù)網(wǎng)點總數(shù)達260個，實施‘適老化’改造，設(shè)置綠色通道，強化老年、殘疾人等特殊群體服務(wù)，建強群眾身邊服務(wù)平臺，努力打造人社便民服務(wù)圈。”沈超表示。（記者 廖晨霞）