“現(xiàn)在是節(jié)假日期間，小區(qū)進出人員多，最近疫情防控形勢又比較嚴峻，我們黨員更有責任、有義務去守好‘小門’，做好樓道巡查，確保安全?！边@兩天，嘉興桐鄉(xiāng)市梧桐街道楊家門社區(qū)迎鳳一期居民張建平在小區(qū)內(nèi)忙碌著。元旦期間，迎鳳一期鄰里黨支部組織黨員志愿者加密樓道巡查頻次，輪流值守小區(qū)進出口，守護小區(qū)居民的平安。

　　梧桐街道位于桐鄉(xiāng)市中心城區(qū)，有著人口密度高、老年人口多、老舊小區(qū)多、小微個體商戶多等特點。隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，社會治理日趨復雜，面臨的各種挑戰(zhàn)日益增多，2021年，梧桐街道將“抓黨建、促治理、優(yōu)服務”三大關鍵環(huán)節(jié)融合在一起，深耕城市基層黨建“責任田”，將黨組織建到小區(qū)里，凝聚小區(qū)黨員力量。

　　梧桐街道黨委書記王少順表示，“我們開展‘睦鄰黨建’，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，打通了服務群眾的‘最后一納米’，也打開了小區(qū)社會治理同頻協(xié)作、優(yōu)勢互補、共治共享的良好局面，打造了有溫度的城市社區(qū)共同體?！?/p>

　　紅色聚力，鄰里共商，推動小區(qū)建設有核心

　　“電梯裝上了空調，停車場裝上了充電樁，小區(qū)生活越來越洋氣，我們的日子越來越美了……”說起小區(qū)的變化，梧桐街道蓮花社區(qū)星湖灣小區(qū)的居民樂得合不攏嘴。

　　這些高興事都得益于小區(qū)“睦鄰黨建”工作的開展。

　　“我們小區(qū)的電梯沒有空調，一到夏天真是苦不堪言，尤其是住在高樓層的住戶?！蓖觖愂切呛承^(qū)的居民，由于所居住的樓層較高，夏天乘坐電梯上下成為她和鄰居們的煩心事，居民們紛紛就此事進行反映。

　　2021年7月，隨著小區(qū)微議事廳里的一錘定音，星湖灣70多間電梯機房加裝空調項目終于動工了。前期，小區(qū)黨員多方收集居民意見，鄰里黨支部主動協(xié)調，在街道和社區(qū)的支持下，與開發(fā)商面對面商談，最終成功推動項目落地。

　　蓮花社區(qū)黨總支書記孫晶晶感慨道：“組織建到家門口，辦事身邊有黨員，自從小區(qū)成立了鄰里黨支部，探索出了‘1+20+N’的樓道管家工作機制，通過紅色物業(yè)聯(lián)盟破解了多個難題，不僅把小區(qū)黨員組織起來，還搭建起了服務小區(qū)、服務居民的平臺?！?/p>

　　如今，小區(qū)里非機動車停車棚安裝充電樁、邀請快遞驛站入駐等34個治理難點、居民痛點，在鄰里黨支部的推動下順利解決。

　　其實像這樣的鄰里黨支部在梧桐街道還有很多。2021年，梧桐街道在紅色物業(yè)體系框架下，推出住宅小區(qū)“1+3+1”紅色治理模式：“1”即構建一套黨建統(tǒng)領推進小區(qū)管理的紅色組織體系，推動社區(qū)、物業(yè)服務企業(yè)、業(yè)委會、小區(qū)鄰里黨組織協(xié)同治理；“3”即通過黨組織和黨員作用發(fā)揮，優(yōu)化物管式、自治式、兜底式三種物業(yè)管理方式；“1”即明確一個小區(qū)黨建協(xié)商機制，充分發(fā)揮鄰里黨組織在小區(qū)治理中總攬全局、協(xié)調各方的引領作用。截至目前，該街道各小區(qū)的鄰里黨組織參與物業(yè)選續(xù)聘等重大事項200余次，調解糾紛80余次。

　　紅色引領，鄰里共治，促進小區(qū)矛盾就地解

　　小區(qū)治理癥結在哪里？小區(qū)居民最了解。通過黨組織引領黨群共商共議，發(fā)揮小區(qū)居民自主管理作用，更易形成共識，破解治理難題。

　　“小區(qū)減速帶安裝不合理，我們晚上睡眠淺，最近一段時間樓下減速帶損壞，一過車就有噪聲，吵得根本睡不著覺。”桐鄉(xiāng)銀菊社區(qū)大通悅府小區(qū)部分業(yè)主認為隔離帶安裝設置不合理，到紅色物業(yè)議事廳反映情況，小區(qū)鄰里黨支部書記凌建江立即邀請了業(yè)委會、物業(yè)公司共同到議事廳聽取居民意見建議，并在短時間內(nèi)進行了優(yōu)化調整，收獲了居民們的點贊。

　　銀菊社區(qū)黨總支書記汪敏珠表示，此前因為該小區(qū)不具備成立業(yè)委會的條件，社區(qū)干部經(jīng)常到小區(qū)與物業(yè)協(xié)商具體事宜，但畢竟精力有限。在這樣的情況下，部分小區(qū)居民黨員主動參與協(xié)調小區(qū)建筑垃圾處理、垃圾分類推進等事宜。2021年，大通悅府小區(qū)成立鄰里黨支部，建設“睦鄰黨建”陣地，把黨員身份亮出來，把黨旗掛起來，黨員參與小區(qū)自治的勁道更足了。依托紅色物業(yè)議事廳，打造小區(qū)各項事務議事協(xié)商的固定陣地，讓居民不出小區(qū)就能找到調解員，形成了“小事不出小區(qū)，大事不出社區(qū)”的良好氛圍。

　　梧桐街道相關負責人介紹，通過“睦鄰黨建”工作，讓居民成“主角”，積極為小區(qū)管理建設建言獻策，反映居民心聲。通過鄰里議事，社區(qū)及小區(qū)黨組織及時掌握了解居民需求，一些“急難愁盼”的事情得到解決，居民參與小區(qū)建設的熱情更加高漲，黨建引領居民自治管理新模式得到有效實踐。

　　紅色暖心，鄰里守望，實現(xiàn)關愛互助傳溫度

　　“老徐總算可以過個好年了……”桐鄉(xiāng)慶豐社區(qū)先鋒新村的鄰里黨支部書記、業(yè)委會副主任童軍蓮感嘆道。

　　老徐是先鋒新村的老面孔了，年過四十卻孤身一人，居無定所也沒有收入，靠著社區(qū)救濟艱難度日。

　　“這樣不行的，怎么也要讓他過上正常生活。”這一切被先鋒新村鄰里黨支部的黨員們看在眼里，經(jīng)過和業(yè)委會、物業(yè)公司的多次協(xié)商，終于在物業(yè)用房中挪出一間，幫助裝修、添置家具、通水通電，在2021年9月20日這一天，給了老徐一個驚喜。

　　不僅如此，先鋒新村鄰里黨支部秉承“授人以魚不如授人以漁”的理念，積極幫助老徐解困，黨員代表金亞敏主動提出，愿意幫助推薦就業(yè)崗位。先鋒新村鄰里黨支部聯(lián)系巨匠建設集團股份有限公司，針對老徐實際情況尋找匹配的崗位。在入住新家兩個月后，老徐終于在巨匠二廠找到了心儀的崗位。

　　先鋒新村鄰里黨支部始終把為群眾解難紓困作為最終目標，該支部的黨員們表示，“我們都是老黨員，希望在我們的能力范圍內(nèi)，最大程度幫到群眾，這是我們的責任，也是我們的價值?！?/p>

　　據(jù)悉，梧桐街道通過“睦鄰黨建”發(fā)力，將“鄰里相親、守望相助，遠親不如近鄰”的傳統(tǒng)文化理念植入社區(qū)治理，提高小區(qū)治理效能，提升百姓幸福感。